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伊娃·朗格利亚谈为拉丁裔建设电力管道:“我讨厌人们说那里没有人才。”

她作为一名演员而出名,但她真正的使命是当老板——然后给那些可能永远得不到机会的女性提供机会。

走向本地化:为什么加盟商不应该依赖母品牌的社交媒体营销

全国性的社交媒体活动可能会提高知名度,但超本地化的活动实际上会推动业务。特许经营商不应忽视这一点。

一个垂直的电脑显示器可能会帮助你看到全局

如果你整天都在电脑上阅读或编程,垂直显示器可能对你的工作流程更有意义。

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当大流行造成混乱时,旅行社拯救了一天。现在,旅行者比以往任何时候都更需要它们。

Dream Vacations的黛比·费奥诺(Debbie Fiorno)对这一切都有第一手的了解,她说这个行业已经准备好了东山再起。

这个家庭想拥有一家让他们兴奋的企业,所以他们开了一家城市空中冒险公园

当雷切尔·纳斯和约瑟夫·古德利带孩子们去参加一个生日聚会时,他们发现了一个商机。

内部创业是不快乐员工和落后企业的解决方案吗?

内部创业是一个古老的概念,但它还没有进入许多公司文化。

特许经营不断收购其他特许经营。这就是为什么大公司越来越大。

主要收购。合并。企业集团。特许经营发生了什么?答案在很大程度上说明了这个行业的发展方向,以及增长意味着什么

做出更好选择的3个简单策略

从别人的角度来看待一个困难的决定会让一切变得不同。

迈克尔·戴尔坦诚自己是如何创建十亿美元企业的:“我不比其他人聪明50%”

戴尔认为,他愿意尝试、失败和学习,这使他在一个厌恶风险的商业世界中脱颖而出。

什么是你“不想回去”的时刻?

离开纽约去科罗拉多教会了我少工作并不意味着少成功。

2021年100位最具影响力女性

我们的年度庆祝活动是领导当今最具影响力、最具创新性的公司,并在她们的努力下改变生活的女性。

她的母亲被一个酒后驾车的司机撞死了。现在她是一家强大的酒类公司的首席执行官。这就是她“走进火里”的原因。

保乐力加北美公司拥有许多世界上最知名的酒类品牌。该公司首席执行官安•慕克熙(Ann Mukherhee)经历过与酒精有关的个人悲剧。在她看来,这就是她适合这份工作的原因。

科技界的8位女明星讲述疫情如何改变了一切

从医疗保健和金融领域的颠覆,到人际关系的新模式,以下是八位女性科技领袖对科技未来的看法。

8位女性创始人谈零售业错失的最大机遇

从人工智能和DTC合作到颠覆我们所知道的购物体验,这些创始人对零售和电子商务的可能性有着宏伟的想法。

她经营着一家以创意风险著称的播客公司Wondery。但它属于亚马逊,一家数据驱动型公司。她是怎么做到的?

珍·萨金特(Jen Sargent)在狗万官方成为Wondery的首席执行官之前是一名企业家,她知道在任何情况下,要得到你想要的结果:“你最好有一个强有力的答案。”

她的低收入患者被贴上了“不服从和反抗”的标签。因此,她筹集了5亿美元,建立了一家以客户为优先的医疗保健公司。

作为一名医生,Toyin Ajayi目睹了医疗保健系统如何在边缘化社区的创伤患者中失败-甚至是用来描述他们的语言。她创办了Cityblock Health来改变这种平衡。

Leana Wen博士庆祝科学的一线希望

如此多的女科学家准备领导全球Covid-19疫苗工作,这一事实本身就很了不起,并将在未来几十年对女孩产生影响。

这些女性领袖正在改变人们的生活,影响着未来的行业——就在现在

从体育明星和媒体大亨到活动家创始人和技术创新者,来认识一下我们10 / 11月刊上的女性,她们在2021年做出了改变。

女性投资者如何解决女性创业公司融资不足的问题

他们在开支票,并为更多的女性腾出空间。

她无家可归。现在,她管理着一个2500万美元的有色人种女性投资基金。

Fearless Fund的联合创始人阿里安·西蒙妮(Arian Simone)亲身体会到有色人种女性筹集资金的困难。因此,在经历了许多挫折和重塑之后,她把自己变成了她一直在寻找的解决方案。

这8位女性在亚马逊、每日收获和强生等公司领导可持续发展。以下是他们如何帮助地球。

从零碳倡议和回收名牌手袋到使用回收面料,以下是行业领导者应对我们这个时代最大挑战的方法。

8位女性专家指出,这些是多元化倡议中最大的盲点

这不仅仅是为了招募多元化的人才。这是关于建立他们能茁壮成长的文化。

8位女性特许经营领袖如何克服行业最大挑战

从劳动力短缺到华盛顿观念的改变,这些女性正在推动特许经营世界向前发展。

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