写在简历上的软技能把这些软技能写进你的简历可能会让你获得面试的机会。

当你正在寻找一份新工作时，有几个重要的第一步要做。也就是说，写好或修饰一下你的简历，在网上求职板上搜索空缺职位，比如ZipRecruiter，为可能的面试做好准备。但在你获得面试机会之前，你需要确保你的简历真正突出了你的最佳技能。

你的简历应该包含你展示硬技能和软技能的例子。硬技能是典型的技术性和可量化的能力，而软技能是社交和人际交往能力的结合，可以成为个人个性的一部分，并通过经验学习。

硬技能和软技能对公司来说都很有价值，也是招聘人员在审查工作申请时审查的内容。通过在简历中穿插软技能的例子，你可以让招聘团队更多地了解你的专业背景和个性。

为了进一步个性化你的申请，参考职位描述，并将简历中的软技能与招聘中列出的技能相匹配。准备好在面试中谈到这些技能，以提供更多的背景信息。以下是一些在简历中很受欢迎的软技能。

时间管理:时间管理是一项值得培养的技能，因为在商业世界中，紧迫的截止日期和快速的周转是如此普遍。当你在简历上列出时间管理时，简要地解释一下你为了在截止日期前完成任务而必须优先处理的情况。这向招聘人员展示了你如何将效率最大化，同时管理多个项目。

沟通技巧:沟通技巧是一种分享想法或感受的能力，以及理解别人向你传达的内容的能力。即使你不是一个自信的演讲者，沟通也可以包括熟练的书面沟通、积极倾听、建设性的反馈、谈判和合作。

适应性:快节奏的工作环境需要适应性强的人。适应性强意味着你是一个有战略头脑和创造性的思考者，这意味着你知道如何为意外做好准备。在招聘人员的眼中，模糊是一种积极的表现，在简历上有效地传达这一经历可以让你获得面试机会。

领导当前位置招聘经理把领导能力放在最重要的位置——幸运的是，领导经验可以来自任何地方。即使你从来没有直接下属或管理过一个团队，你仍然可以在简历上展示你的领导能力。想想你委派任务、领导项目或为公司开发新流程的情况。

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