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当你想在职业生涯中迈出下一步时，你可能会在网上的求职网站上看到这样的内容ZipRecruiter寻找与你的经验和需求相匹配的职位。随着混合型和完全远程的工作设置已经成为常态，通过视频平台面试工作也是如此。电话筛选一直是面试过程中的一个典型步骤，现在招聘人员让求职者在家参加所有面试已经很常见了。
有些人在面对面的面试环境中表现出色，但虚拟面试也有优势——你只需要做好准备。温习一下你的工作经验，预演一下你的回答，可以给你信心，让你在面试中取得成功。
这里有一些基本的注意事项和提醒，可以让你给人留下良好的第一印象，并顺利完成虚拟面试:
- 着装得体
- 确保你在一个安静、光线充足的地方
- 沉默的通知
- 拥有整洁专业的背景
- 检查一下，确保你有一个强大的网络连接
- 避免去咖啡馆等公共场所
- 通过在通话前测试你的相机和麦克风来熟悉视频平台
准备好对话。
面试通常包括行为、技术、分析、功能和开放式问题。雇主想更好地了解你的经历，这些经历如何适用于他们的公开职位，他们的办公室文化，以及你在某些情况下的反应。
以下是你在虚拟面试中可能会遇到的一些问题以及如何回答。
你为什么想在这里工作?
这个问题是关于准备的。研究一下职位描述，研究一下公司。面试官可以看出你是否花了时间去了解这家公司。
在此基础上，你可以举例说明这个职位是如何与你的职业目标相一致的，提到你正在寻找导师，或者你是否希望你的下一步工作提供机会来建立一些东西。
你最自豪的是什么?
谈论自己的成就是让自己从竞争中脱颖而出的好方法。试着让自己听起来很自信，但不要让人觉得你在吹牛。分享你最有趣、最相关、最令人印象深刻的成就。如果你能举个例子或提供你的影响的可量化的结果就更好了。
你觉得自己五年后会怎么样?
面试官通过这个问题来了解你的职业目标，以及你如何适应公司的组织结构。对于雇主来说，招聘成本很高，所以他们希望雇佣那些更有可能为企业投资的人。
概括一点是可以的，但要确保你的职业目标与公司和职位所能提供的相一致。
说说你遇到的一次挑战以及你是如何克服它的?
面试官想看的是你如何自我管理和处理模棱两可的问题。你的反应应遵循“STAR方法”解释情况、你的角色、你采取的行动和你的解决方案的结果的格式。通过提供可量化的结果，帮助面试官看到你的贡献。
你最大的优点和缺点是什么?
很多应聘者都不喜欢这个问题，但是你可以利用这个问题。面试官可以从这个问题中学到一点自我意识。
参考职位描述中的技能，列出你的优势。你的缺点不应该使你失去被录用的资格，一定要解释你正在做什么来把你的缺点变成优势。
如果你还在寻找下一个职业发展，ZipRecruiter能帮上忙。它是美国排名第一的求职网站1并提供了一个方便的手机应用程序，一键申请，所以你可以自信地申请工作，无论你在哪里。ZipRecruiter简化招聘流程，并提供有用的资源，如简历模板和面试技巧，以帮助求职者找到理想的工作。
1 .以2022年1月1日G2满意度评价为准
