3种寻求帮助的方法 - 狗万官方,狗万滚球app,狗万体育app下载

寻求帮助从来都不好玩。

现在，我知道你在想什么。如果你需要帮助，为什么不直接问呢?

事实上，寻求帮助会让我们陷入脆弱的地位。当我们寻求帮助时，我们承认我们不知道一些我们可能不愿意与之分享的人的弱点。有时，我们甚至不得不向同一个人求助多次，这让我们感到尴尬，甚至让我们怀疑自己的能力。

但没有什么比克服所有这些恐惧，寻求帮助，得到经典的“问别人”或“我已经告诉过你了”的回答更糟糕的了。

事实是，我们不可能在第一次就做到完美。在你的职业生涯中，你会需要一些帮助。你可能会被要求做一些你不知道如何做的事情，你可能会在一个项目上需要另一双眼睛，或者你甚至可能需要一些建议。

但寻求帮助似乎说起来容易做起来难。我们怎样才能得到我们需要的帮助呢?

作为员工和首席执行官，你应该注意以下三件事，以确保每个人都能得到他们需要的帮助。

1.寻求帮助时要果断

我看到我客户的员工没有得到他们需要的帮助的最大问题之一是，他们不是很自信的当他们寻求帮助的时候。有时，寻求帮助可能会让你感到不舒服，你不想让你脑海中的声音沉默，告诉你你可以自己解决问题，但真正知道的唯一方法就是问——不要有任何动摇的怀疑。

如果你像事后才想起来一样寻求帮助，你寻求帮助的人不会优先考虑这件事。当你寻求帮助时，不要只是说，“嘿，如果你有时间，你介意看看这个吗?”然后接着说，“慢慢来。”一点也不着急，别担心。”

你寻求帮助的人可能很忙。如果你不表达你需要帮助，你现在就需要它，你就不会得到它。

当你提出要求的时候要自信，并且更进一步。这样做的一个好方法是说:“嘿，我真的很纠结这个问题。你今天有时间帮我吗?我可以在_____见你。”

当你以这种方式处理问题时，你就会断言你需要帮助，现在就需要，并且愿意付出努力来实现它。你的同事、老板或任何你需要交谈的人在他们有空的时候回答问题要容易得多，而不是笼统地说“我稍后再帮你”。

互联网不会告诉你一切。当然，用它来找到一些问题的答案是一种非常有效的方式来满足你的需求。但如果你调查一下会有帮助利用你的人际网络对于更困难，更抽象的问题。

你周围的人是你可以要求的最富有成效的资源。很有可能，他们知道如何帮助你，或者他们至少认识你认识的人。

不要害怕(果断地)向你周围的人求助，征求他们的意见。(这也是一个建立真正的关系和未来客户的好方法)。

为了你们所有人领导人在阅读方面，我给你的最大建议是让你的组织成为一个可能提供帮助的地方。你最不希望看到的就是你的员工对他们的同事说:“不用麻烦了。这里没人帮我。”

办理登机手续经常和你的员工在一起，询问他们是否需要帮助，最重要的是，让自己熟悉员工正在执行的任务，这样你就可以成为他们的资源。

你是员工最大的资源，所以不要犹豫，分享一些知识吧!

总的来说，你能做的最好的事情就是不要害怕提出要求。这很难，可能会不舒服，但随着时间的推移会变得容易。一旦你不再害怕提出自己的要求，你的成功就会直线上升。