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创造力和创新是齐头并进的。创造力释放了大脑产生新想法的潜能。创新是使这个想法可行所需要的工作。创新通常涉及在相对稳定的系统中引入变化。首先你会想到一个好主意。然后你把它带到市场上。我们正处在一个前所未有的时代。为了承受新的市场需求和巨大的损失，几乎每个行业都不得不进行重塑。
这里有五种方法可以让你的公司重新启动创造力和创新，成为变革的一部分。
1.提高创造力
当准备创新时，创造力是第一位的。创造力让你以头脑风暴的方式思考和做事。你可以通过玩游戏来提高大脑的创造力，还有——你知道这个吗?-在大自然中围绕着水。在自然界中靠近水，如湖泊或海洋，已被证明可以延长脑电波，并使我们的大脑皮层处于休息状态。当我们休息、做白日梦或寻找安静的地方时，这种情况也会发生。这些元素是创造力的重要先驱。当你陷入困境时，休息一下，洗个澡，玩玩棋盘游戏。看看当你让思考的大脑休息一下时，会激发出什么样的洞察力。
2.找到灵感
看看其他正在创新的集团。不一定是你所在的行业。事实上，观察其他行业如何解决问题是一项有趣的研究，可以激发你在自己的行业采取类似的行动。你所在的城市有研究型大学发表新的研究成果吗?目前的业务是什么开放你周围有什么新的需求?不要害怕鼓励你的团队利用个人的创意时间来激发灵感。我喜欢烘焙，我的女儿也喜欢学习，就像我从妈妈那里学的一样。当我们在休息时间一起烘焙时，我受到了新食谱的启发，新的饮食参数影响了我们可以使用的配料，化学成分告诉我哪里可以突破极限，必须遵守规则。我还从我十几岁的女儿不断发展的思维中得到灵感，以及我和她一起发明的快乐。当我回到工作岗位时，我被新的思维方式所鼓舞，将新想法与现有系统联系起来，并将其融入到现有系统中。
3.投资一个冲刺过程
为了帮助你自己和你的公司打破旧的模式，投资一个冲刺过程．杰克·纳普的书冲刺:如何在短短五天内解决大问题并测试新想法给你工具来领导短时间爆发的创造力会议。附带的网站为这个过程提供了运行远程冲刺所需的工具。我鼓励你把它推广到公司的每个职能部门。这种模式一次又一次地起作用。
4.愿意失败
真正的创新需要打破一些玻璃，所以允许自己测试一些选择，以找到最好的想法。把FAIL看作是你的学习的第一次尝试。
这可能是一个挑战，因为我们通常每天都竭尽全力去成功。所以，和你的公司或团队一起尝试一些新事物，在创新的道路上一起失败。考虑挑战每个团队成员提出四个新想法，其中至少三个会失败。给活动设定几个星期，并在每周结束时预约一次电话会议，比较努力和结果。为最引人注目的失败和最具创造性的努力颁发有趣的奖项。在创新过程中融入对话。看看尝试的空间和失败的空间是如何打开思考可能性的新方式的。
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5.质疑你的假设
我们经常以某种方式做事，因为它们一直都是这样做的。这是一个很好的时间来质疑你的每一个信念，关于事情是如何做的。如果你想让这成为一种有目的的、有规律的练习，那就和一个对话伙伴一起练习。设置一些主题来讨论，让你的搭档提示你的陈述的替代方案，然后根据每个新的替代方案得出合乎逻辑的结论。哪些结论与你现有的信念或模式不同?练习从不同的角度思考为全新的方法创造了一个很好的开端。
遵循这些创意和创新的路径，你就可以把你的公司变成它需要的样子。
