黑人女性拥有的企业是美国增长最快的经济力量。报告显示,2007年至2012年间,黑人女性拥有的企业数量增长了67%,超过了女性拥有的企业27%的增长率美国人口调查局.考虑到黑人女性作为企业家所面临的挑战,包括缺乏启动资金、资源和贷款,以及在以白人和男性为主的融资和技术领域面临的种族和性别歧视,这种快速增长尤其令人印象深刻,也是来之不易的。狗万官方
尽管有相当大的障碍,黑人女性企业家,如珍妮丝·布莱恩特·霍罗伊德,创始人兼首席执行官狗万官方第1幕组的创始人兼主席凯茜·休斯(Cathy Hughes)广播一个苹果公司已经取得了惊人的收益。然而,如果只承认今天成功的非裔美国女性企业主,却不承认美国黑人女性创业的历史,那就太疏忽了。对于许多黑人女性来说,在解放后的时代,自营职业是她们唯一被允许参与的经济活动,而且一些女性发展得很好,比如狗万官方C.J.沃克女士他为非裔美国人创造了专门的护发产品,并成为美国第一位白手起家的黑人百万富翁。
虽然我们不能(也不应该)忽视贯穿美国历史的种族遗产,但我们可以借此机会庆祝这九位黑人女企业家,她们不仅在餐桌上赢得了来之不易的位置,而且为所有女性提供了鼓舞人心的避雷针。狗万官方
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娜塔莉·m·科菲尔德,沃克遗产和沃克遗产基金会的创始人兼首席执行官
纳塔尔Cofield的千禧一代创始人兼首席执行官沃克的遗产它最初是为有色人种创业女性举办的系列讲座,现已发展成为一个提供编程和专业发展的资源和支持狗万官方组织。她的沃克遗产之路始于26岁她回忆说,当时她创办了自己的第一家咨询和业务开发公司,发现自己很难在“老男孩的圈子”得到重视。
“有一天,我向一位朋友哭诉,因为我觉得自己胜算不大,他问了我一个重要的问题:‘谁是你的导师?科菲尔德说:“除了我的母亲,她是一个连续创业者,有很多和我一样的经历,在我住的地方狗万官方,没有人能像我那样为我服务。”
她通过阅读她想成为的有色人种女性的传记来寻找榜样,并受到女性的启发,如美国的C. J.沃克夫人第一位白手起家的女百万富翁经营头发和皮肤产品生意的人。她创办了自己的公司沃克遗产(Walker’s Legacy),以科菲尔德的试金石企业家沃克的名字命名,目的是“通过讲狗万官方述和分享我们自己的故事,解决商业媒体中有色人种女性缺乏代表性的问题”。最初是一系列女性讲述她们创业故事的讲座,现在已经演变成“沃克遗产计划、活动、会议和旨在赋予女性权力的合作伙伴关系的当地生狗万官方态系统”。
Walker 's Legacy引以为豪的一个关键支持领域是获得启动资金。科菲尔德解释说:“创业资金至关重要,但在黑人女性中往往有限,尤其是因为单一收入家庭和普遍存在的收入不平等,尽管黑人女性是受教育程度最高的女性群体,因为这与拥有本科学位的女性占族裔女性总数的百分比有关。”
该组织过去和现在的一些举措包括为有色人种单身母亲提供财务规划和创业项目狗万官方,一个狗万官方创业推介比赛,一个网上商业加速器计划和一个国家导师计划.为了纪念黑人历史月,沃克的遗产推出了一个视频和内容系列# BEENBOSS,分析了黑人女性在政治、健康和商业等各个领域的贡献。
Walker 's Legacy正在全国范围内扩张,在全国10个城市推出,目标是到2019年初在20个美国城市和两个国际市场推出。
科菲尔德说:“我每天都觉得我在做我希望做的事情。“沃克的遗产体现了我从母亲那里得到的所有指导和建议,以及我26岁创办第一家公司时所希望拥有的一切,让数百万其他女性把自己视为商业女性,与商业女性联系起来,并作为商业女性得到支持。”
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蒂芙尼·阿里切,The budget ista和Live Richer Academy的创始人兼首席执行官
蒂芙尼Aliche经营着两项成功的事业,她的演讲、教学和写作事业,的Budgetnista以及传授金融知识的在线学校Live Richer Academy。考虑到她的成长经历,她以谈论金钱为生并不奇怪。理财教育只是艾丽切成长过程中的一种生活方式。
她的父亲出生并成长在尼日利亚的一个小乡村,是一名金融专业人士。每个星期,他都会让艾丽切和她的四个姐妹坐下来上“金钱课”。
她说:“他仍然和我分享很棒的金融课程。”
当艾丽切发现自己陷入意外的经济困境时,这些童年的课程是她的救生筏。在2009年经济衰退期间,29岁的艾丽切失去了幼儿园老师的工作。她没有料到会这样。“在那之前,我以为我已经把所有的财务问题都解决了,”艾丽切说。她的教师工资很低,每年只有3.9万美元,但她在两年半的时间里攒下了4万美元,所以在25岁的时候,她买了自己的第一套房子。
直到31岁,Aliche仍然没有工作,背负着20万美元的抵押贷款,5万美元的学生贷款和3.5万美元的信用卡债务。她的房子因为丧失抵押品赎回权而失去了,她的退休金账户也花光了,她搬回去和父母住在一起。
“我感到绝望,陷入了深深的恐惧,”她分享道。
然而,她并没有失去她的技能。她说:“我意识到,尽管我的情况,但我知道财务的基本知识,知道如何预算和储蓄。”“我是从父母那里学来的。”
她利用自己的专业知识管理失业救济金,还做了保姆、家教和其他零工来贴补家用。不久,她的朋友们也受到了经济衰退的打击,注意到了她的进步。“不久之后,我开始指导他们,然后是朋友的朋友。然后我开始收费,一次50美元,75美元,然后100美元。”
“预算专家”和“生活更富有学院”的想法就这样诞生了。意识到课堂教学比一对一教学更有成效,她联系了自己失业时志愿服务过的非营利组织,并与联合劝募会(United Way)签订了一份合同,教授财务和预算课程。
阿里切说:“如果你曾经告诉过苦苦挣扎的学前教师蒂凡尼,有一天我会经营一项年收入100万美元的生意,我绝对不会相信。”
对于仍在创业的狗万官方创业者,她建议道:“倒下并不是失败。当我开始创业的时候,我非常怀疑自己,因为我一直在犯错。现在我明白了,错误是人生旅途中不可避免的一部分。你真的跌跌撞撞地走向成功。诀窍是要意识到错误是为了教会你如何保持你所追求的梦想。你所学到的课程会为你提供丰富生活所需的资源。”
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Jennifer Lambert和Jihan Thomas是SWIVEL Beauty的联合创始人
旋转的美丽联合创始人詹妮弗·兰伯特和吉汉·托马斯在成为科技企业家之前,我对科技一无所知,也没有任何创业经验。狗万官方兰伯特是哈佛毕业的律师,托马斯是宾夕法尼亚大学毕业的杂志编辑,他们的共同之处在于,他们都认为自己可以填补黑头发领域的需求。这些女性开发了一款应用程序,将有色人种女性与美国各地的头发专业人士联系起来
兰伯特和托马斯说:“对黑人女性来说,头发在很多方面都很重要,不可能只用几句话就能说清楚。”“作为黑人女性,我们在头发上花费了大量的时间和金钱,但要找到合适的专业人士并不容易。”
这两位女士开始创建SWIVEL的时候,其他美容科技产品(例如预订应用程序和吹干棒)正在蓬勃发展。但他们觉得,这些应用程序似乎都没有真正满足黑人女性对头发的需求。
她们解释说:“大多数照片上只有长发女性的照片,甚至没有一张表明沙龙是否可以做黑色头发,这很疯狂,因为黑人女性在头发护理上的花费是其他族裔的9倍。”
两位创始人厌倦了自己的头发护理需求被忽视或被视为事后才考虑的事情。虽然他们都没有传统的商业背景,但他们都有个人经验,知道他们可以解决问题。
她们说:“作为两个黑人女性,当我们搬到一个城市(为了上学、工作等),或者当我们只是想在一个我们已经生活了多年的城市里尝试一个新的人时,我们就很难找到一个发型师。”“我们的选择总是很有限——没有简单的方法来判断谁是优秀的。我们已经受够了折磨灵魂、伤筋动骨、浪费金钱的反复试验。我们甚至遇到过这样的尴尬时刻:美容院不能处理我们的“民族”头发,忍受糟糕的服务,长时间的等待,一切都以美丽的名义。我们知道一定有更好的方法,但找不到满足我们需求的解决方案,所以我们决定自己创造一个。”
新来者进入了一个陡峭的学习曲线。作为企业家,他们学到的第一个教训就是,任何事情都比预期花费更狗万官方长的时间和更多的成本。几年后,两人在设定现实的里程碑和预算方面已经变得更好了。这两位对其他新人和有抱负的企业家的最好建议是什么?狗万官方
“不要等待——现在就去做。我们花了很多时间谈论我们对SWIVEL的梦想,然后才真正认真地采取行动。”“你永远不会觉得自己准备好了,但当你在等待和争论时,别人已经开始了。另外:不要害怕寻求帮助。在推出SWIVEL时,我们很快就意识到自己有很多不了解的地方,但我们并不羞于寻求帮助,并聘请了关键顾问,这只会让我们的团队变得更强大。”
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艾伦·汉密尔顿,后台资本的创始人兼董事总经理
Arlan汉密尔顿的这种背景在其他风险投资集团的创始人和董事总经理中并不常见。这位36岁的创始人兼董事总经理后台的资本她有音乐行业的背景——她曾与托尼·布拉克斯顿(Toni Braxton)合作过,目前在大西洋唱片公司(Atlantic Records)管理一名歌手——然而,她作为异类的优势,恰恰提供了以白人异性恋男性为主的创业公司融资世界所需要的那种颠覆性。
汉密尔顿创立了Backstage Capital,为代表性不足的企业家提供急需的种子和早期融资。狗万官方该网站读取:“在所有风险投资交易中,只有不到10%的交易流向了女性、有色人种和LGBT创始人。其他风投认为这是一个渠道问题。我们认为这是最大的投资机会。”
汉密尔顿是一名有色人种的同性恋女性,对于她来说,给弱势企业家一个机会是她个人的事。狗万官方她在为一些初创公司创始人做品牌推广工作时,就高度意识到少数族裔面临的融资障碍,这些创始人因种族和性别而反复面临融资困难。
“所有白人男性投资者都表示,他们‘不理解’,或者‘不适合他们’,”她说说.“我花了几分钟时间把这件事当作针对个人的,但后来我意识到,很多人都错过了机会,这是一个充分利用的机会。”
她把别人的疏忽变成了自己的收获。Backstage Capital成立于2015年,已经审查了来自多个国家的提案1500家公司,并投资超过200万美元种子资金大约50公司。
汉密尔顿一直能够坚持投资少数族裔创始人的使命。据她说“(我们的)创始人中65%是有色人种,65%是女性,35%是有色人种。”
她的成功之路并非一帆风顺。汉密尔顿股票“我曾走进硅谷的一个房间,有人递给我钥匙,因为我必须是仆人,还有夹克,因为我必须检查人们的外套。在过去的两年里,这种情况可能已经发生了六次。有很多超现实的时刻,我不得不对自己说:你是个风险投资家。你有一个数百万美元的基金。你已经投资了40家公司。但你也是美国的一名黑人女性。所以当你走进一个高级场合时,别人会递给你一件夹克。"
她利用缺点和挑战来推动自己的前进,并认为自己的位置是能够教育投资者的位置。她相信:“今天,一方掌握着经济大权,但总有一天,双方会更加平等。”
与此同时,汉密尔顿也有自己的目标:当她的投资组合达到100家公司时,她的目标是让50%的创始人是有色人种女性,而且情况看起来不错。
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Janice Bryant Howroyd, ACT 1 Group的创始人兼首席执行官。
Janice Bryant Howroyd作为第一位经营数十亿美元企业的非裔美国女性,她获得了很多荣誉,这是当之无愧的。这位65岁的企业家是狗万官方第1幕组公司。是一家总部位于拉斯维加斯的劳动力和咨询机构,与19个国家的17000名客户签订了合同。
然而,这位北卡罗来纳州塔伯罗人,在民权运动的核心时期长大,在一次采访中说与CNBC“成为2016年取得任何成就的第一位非裔美国女性并不是一种成就。虽然我带着所有的感激之情接受掌声,但我能得到掌声的最好原因,只是因为我是一名创建了伟大企业的女性。”
Howroyd是11个孩子中的一个,她很早就了解到导师和团队合作的重要性。“我姐姐桑迪是我指定的守护天使。”Howroyd说所以她要看我是否完成了家庭作业,头发是否做好了,我的想法和过程是否符合家人的要求。我们非常有组织。”
大学毕业后,她搬到了洛杉矶,在那里她的姐夫为她在Billboard找到了一份工作,在那里她发现自己有领导能力和解决问题的能力。“我会回到我擅长的事情上,那就是制定策略。我喜欢观察一个问题,把它分解,找到更好的潜力,知道什么时候剔除不需要的东西,”她说解释.
这个白手起家的女人价值估计4.2亿美元1978年,她独自一人在加州比弗利山开了一家小型全职人力资源机构。她向母亲借了900美元,靠着一张桌子和一部电话,她就能创办这家公司。当她发现需要临时工作时,她把全职工作改为临时工作,良好的口碑帮助她的业务发展。
早些时候,她通过培训潜在雇员以满足雇主的期望并成为更合适的人选,从而能够与更大的职业介绍所竞争。
随着机会的出现,Howroyd继续发展她的公司。当客户开始要求对法案第1部派来的雇员进行审查时,就产生了一个背景和审查部门。
这位结婚狗万官方近40年、有两个成年子女的企业家谈到了她对商业领袖的钦佩,比如C.J.沃克夫人,他们围绕自己的企业建立了一个支持和教育的社区,延续到他们的一生。“这就是我欣赏的那种成功,”她说说.
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Tracy Reese, Tracy Reese设计公司的创始人、总裁和设计师。
设计师特蕾西里斯在前第一夫人米歇尔·奥巴马让她大胆而女性化的设计得到广泛关注后,她真正进入了全国的聚光灯下。更具体地说,奥巴马在2012年民主党全国代表大会上穿了一件由里斯设计的粉红色和蓝绿色无袖连衣裙。
但是,作为一个年轻的女孩,这位底特律人并没有把她的目光放在成名上。她喜欢和她的裁缝母亲一起缝纫,并最终从帕森斯设计学院在纽约。她从父亲那里借了一笔钱,创立了自己的第一个时装品牌。公司倒闭了,里斯去了其他公司工作。她曾在著名的时装公司工作过,包括佩里·埃利斯(Perry Ellis),在那里她担任其中一个品牌的设计总监。然而,她从未放弃自己的时装品牌的梦想。为了加快步伐,她听取了马克•雅可布(Marc Jacobs)等经验丰富的设计师的建议,也听取了金融投资者的建议。
1997年,年纪大了、更聪明了的里斯第二次尝试,重新推出了《特雷西·里斯》,好评如潮,大获成功。她色彩独特、有趣的服装在布鲁明戴尔和内曼马库斯等高端零售店有售,莎拉·杰西卡·帕克和泰勒·斯威夫特都是她的粉丝。
她还推出了一个更休闲的日常服装系列——Plenty by Tracy Reese。2015年,她在纽约开了一家店,这位54岁的设计师的设计帝国已经扩展到鞋类、家居系列和指甲油,以及她的时尚品牌。现在她已经达到了事业的顶峰创始人、总裁兼设计师特雷西·里斯设计公司说她想探索自己的其他方面,包括帮助她所在行业的女性和有色人种设计师。
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凯西·休斯,Urban One公司的创始人和主席。
七十岁的凯茜休斯不是一个家喻户晓的名字,但他是Urban One公司(原Radio One)应该如此。休斯是首位领导一家上市媒体公司的非裔美国女性,也是美国白手起家的最富有的黑人女性之一。Urban One, Inc.不仅仅是一个广播电台。它有56家电视台,加上它所有的子公司,包括有线电视网络TV One和出版网站,如The Daily Grind和Hello Beautiful。
这位媒体大亨在内布拉斯加州奥马哈的一个只有一间浴室的六口之家长大,“我每天早上都用牙刷对着镜子做广播节目,当时所有人都认为我有问题。我的意思是,电台里没有黑人,尤其是没有黑人女性。说.
她成为了奥马哈一家非裔美国人拥有的电台的一名黑人女性,并于1971年搬到华盛顿特区,在霍华德大学传播学院任教,在那里她担任霍华德大学电台的销售总经理,在那里她在第一年就将销售收入从25万美元提高到300万美元。休斯在20世纪70年代中期以她的“安静的风暴”而闻名。正如休斯所说,“这座城市有相当数量的单身、单身的年轻人,他们仍然想在周五晚上或周六晚上感觉良好,即使他们是一个人。所以我设计了一个格式。”
演唱会播放了山姆·库克、马文·盖伊和纳特·金·科尔等艺术家的舒缓歌曲,并由一名声音柔和的DJ主持。这种形式使她的电台在华盛顿排名第一,这种形式在全国各地的电台都很受欢迎。
她继续经营另一家电台,在那里她决定买自己的电台,这基本上是一个挑战。事情是这样的,电视台需要额外的资金,并得到了她的帮助。她同意了,条件是她将获得公司的股份。其中一位投资者回答说:“如果你认为自己聪明到可以拥有一家电台,那你就应该自己去做。”
这位投资者可能不是认真的,但她是认真的。休斯去了31家银行申请贷款,这是第32家抓住机会的银行。1980年,她在华盛顿特区购买了ww - am公司。她在抚养儿子的过程中无家可归。
休斯说:“17岁的时候,我儿子去上大学了,我在广播电台睡在睡袋里,在浴室里洗碗说时间的。“我牺牲了我的车和房子。我愿意放弃一切,以获得贷款人的投资回报。”
她的勇气和决心得到了回报。休斯创新了另一种流行的广播形式“黑人视角的24小时谈话”,并在该电台担任了11年的早间节目主持人,购买了全国各地的广播电台。1999年,当时的Radio One上市,2004年,她还推出了TV One,这是一家专注于非洲裔美国人生活方式和娱乐的有线电视网络。
成功为她赢得了无数久负盛名的奖项和认可,务实的休斯也是如此简单的建议“(贷款机构)是在投资一个人。狗万官方一旦你的贷款人对你感到满意,知道你是带着诚信和承诺来找他们的,他们就会去搭顺风车,即使他们可能认为你的想法不是最好的。因为他们都指望着你。”
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Jessica O. Matthews是Uncharted Power的创始人兼首席执行官
杰西卡·o·马修斯他的第一个发明是一种叫做足球的足球Soccket这为一个可连接的阅读灯产生电力。对于一个踢足球一小时在美国,你会得到3个小时的光照。这项发明不仅可以用作教学工具,而且在布隆迪等国家也有实际用途4%有一半的人口接入了电网。该公司已经为那些女孩通常不踢足球的国家生产了第二款能量产生玩具Pulse跳绳。跳绳是在公司内部用3D打印机制作的。她说:“15分钟的跳绳对你有好处,它可以为你提供6小时的LED灯或50%的iPhone电量。说.
马修斯是未知的力量(原名Uncharted Play)是一家生产发电玩具的公司。她不是科学家,也没有科学背景。2008年,她在哈佛大学读本科时提出了Soccket的想法。
在纽约州波基普西(Poughkeepsie)长大的尼日利亚移民的女儿说,她当时在她姑姑在尼日利亚的婚礼停电的时候。柴油发电机被取出来,有毒的烟雾困扰着马修斯。然而,在这个能源供应不可靠的国家,使用发电机是一种生活方式。
她想到了Soccket的想法,因为她在尼日利亚的亲戚和朋友都是足球迷。可以作为能源的足球似乎是天作之合。
马修斯的想法引起了人们的兴奋,她在Kickstarter上筹集了超过9.2万美元的资金来制造和运输这款产品。然而,第一款产品出现了一些问题——有报道称生产质量低劣,球在三天后就坏了。马修斯承认,她犯了错误,但她泰然自若地发表了文章Kickstarter上的一封信2014年,他们解决了这些错误,并打算采取什么措施,包括用新的和改进的版本取代以前分发的球。(据一些人说,该公司是否兑现了这一承诺还有待观察捐赠者的评论.)
然而,就在那时,马修斯做出了一个主.该公司不打算制造令人惊叹的足球或跳绳,但它可以与那些做过这些事情的公司合作,将他们的可再生能源技术安装到有记录的产品中。
这家年轻的公司已经筹集了700万美元A轮融资据报道,2016年,考虑到黑人女性企业家在科技领域获得的风险投资很少,这一数字非常可观狗万官方CB的见解.
“黑人女性一生平均能筹集到3.4万美元,”马修斯说说.“我们筹集了700万美元——这是A轮融资的平均水平。说到人,我指的是白人直男。这为什么令人兴奋?我们现在在游戏中。我很高兴我能和硅谷那些看起来和我相反的人在一个平等的水平上比赛。”
未知的力量长期计划就是与各个行业的产品制造商合作,将充电技术应用到我们使用的日常产品中,比如美国的婴儿车和购物车
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