世纪式Niche企业如何拓展有多少Awnings你可以在波特兰出售Emily Spearing的表亲和兄弟都一起工作,把家族企业推向更雄心勃勃和现代空间

Emily Spearing不认为她会为家庭企业工作-即使从1891年起它就一直存在为什么她有营销背景 家庭公司是产业

数年前,她开始理解这个机会:老公司仍然可以变换需要像她一样新透视

派克Awning公司1891年始始自波特兰Oreg,Emily祖父1979年从创始家庭购买Pike,1995年退休后由她叔叔和父亲接管企业终于她的表亲开始派克生产 Emily感想帮助维护家族遗产爱美31分写道,+,为家族企业工作 允许她有一定的灵活性 企业工作没有

说"我总想有孩子吧"对我有好处 多点弹性 感觉不会因为我有孩子而失去职业生涯

2018年加入派克现在她与表亲和二兄弟Andy Spearing,33岁和JoeSpearing,29岁管理公司并及时接管未来5年中,他们期望数名长期雇员退休-造成了巨大的技能空白,因为Pike团队有一套专用数十年系统创建定制布料Emily说道,“它像迷路艺术,”目标为雇用年轻人学习后与公司共事数十年

新一代Pike领导人也急切想推向公司前

Joe说,“我们有大而广的视觉”。并开始更多产品,更多产品线, 然后我们总是 限制到我们的位置。Pike不易装船, 家庭正在想 如何联系大客户群超出家庭基地Andy说道,“在波特兰可以卖多少ownings有限度”。

Emily为这些变化而兴奋,但并不急促感知归根结底,当她刚开始公司并隐藏销售电话时,她感觉出她的元素一百万题 她说随时间推移,当她学习企业时,她能自信地对客户说话并相信派克也能实现

她也知道有些事永远不会改变,比如保持个人关系对客户的重要性Pike常依赖口语,尽管很难追踪客户对公司消息的了解Emily说道,“装箱后,你可以做小事,比如从酒瓶和便条上卸下酒和便条。”那些人会去所有邻里

Joe说,“环球小世界”,他最近在当地餐厅现场发现他们的肉厂是一家朋友。Emily听到客户召回与长期雇员一起工作并不少见Andy Joe和Calvin周日修剪草坪

对她一代来说很重要的是 继续令办公局感觉像第二个员工之家 她说 即使在员工执行公司进化视觉时Emily表示:「归根结底,if we can be here为人民提供解决方案,即正向性