哎哟!哎哟!哎哟!哎哟!哎哟!哎哟!არსებობსთუარალიდერადჩამოყალიბებისმზაფორმულა? !

ლიდერობის,როგორცადამიანისუნარის,შესახებ,ბევრიმეცნიერულიკვლევადაწიგნიწამიკითხავს。-20年მესაუკუნიდანმოყოლებული,არაერთითეორიააგანვითარებულილიდერობისშესახებ。მევემხრობიმოსაზრებას,რომადამიანსშეიძლებაბავშვობიდანჰქონდესლიდერისათვისდამახასიათებელითვისებები,მაგრამვერშეძლოსმისიგანვითარებადავერასოდესჩამოყალიბდესლიდერად。ამასთანდაკავშირებითმახსენდებაჩემისკოლისპერიოდი,სადაციმდროისთვისლიდერობითდაჯილდოებულმაჩემმასკოლელებმა,რომლებიცძალიანაქტიურები,კლასიკურიგაგებითექსტრავერტებიიყვნენდაქარიზმაცჰქონდათ,ვერშეძლესლიდერებადჩამოყალიბება。

ამიტომვფიქრობ,ლიდერადგახდომასსჭირდებაყველაისთვისება,რომელიცყველასთვისცნობილიადაამავედროს,ლიდერობისდაუოკებელისურვილი,საკუთარითავისმუდმივისრულყოფადაშესაბამისეპოქასადაგარემოებაშიმოხვედრა。მეღრმადმწამს,რომნაპოლეონი,განდიანსხვამსგავსილიდერები,რათვისებებითაცუნდაყოფილიყვნენდაჯილდოებულნი,შესაბამისეპოქასადაგარემოებებშიმოხვედრისგამოგახდნენთავისიდროისუდიდესილიდერები。

იმისათვის,რომადამიანი”ჯანსაღ”ლიდერადჩამოყალიბდეს,ჩემიაზრით,აუცილებელიამასგაცნობიერებულიჰქონდესდიდიპასუხისმგებლობადაადამიანთათვისსიკეთისმოტანისვალდებულება。ამდროსარანაირიმნიშვნელობაარაქვსადამიანებისრაოდენობასადაწრეს,მიდგომაუნდაიყოსერთნაირი——პიროვნებებისანსოციუმისპატარაჯგუფსმართავ,კომპანიას,სახელმწიფოორგანიზაციასთუუზარმაზარსახელმწიფოს。მევფიქრობ,რომძალაუფლებისმიღებისშემთხვევაში,დიქტატორიშეიძლებაგახდესარამხოლოდატომურიიარაღისანავტოკრატიულიქვეყნისლიდერი,არამედკომპანიისანნებისმიერისახელმწიფოსტრუქტურისხელმძღვანელი,თუმასგაცნობიერებულიარაქვსვალდებულებები。ასეთიმაგალითებიყველასუნახავსსაკუთარსამსახურშიც,როცაამათუიმმართვისრგოლშიტიპური”პატარადიქტატორია”მოკალათებული。ცნობილიფორმულა,რომ”ძალაუფლებარყვნისადამიანს,ხოლოაბსოლუტურიძალაუფლებარყვნისმასაბსოლუტურად”,რათქმაუნდა,დღესაცაქტუალურია。ამიტომნებისმიერილიდერი,იმისათვის,რომდიქტატორადარიქცეს,უნდაფლობდესშინაგანიდაგარეგანიკონტროლისმექანიზმებსდაგაცნობიერებულიჰქონდესსოციუმთანსიკეთისკეთებისვალდებულება。

ამასწინათსაინტერესოკვლევასწავაწყდი,რომელიცძალიანმომეწონა。კვლევაშილიდერისთვისაუცილებელ5თვისებასგამოყოფდნენ:ინტელექტს,თვითრწმენას,გამბედაობას,პატიოსნებასდასოციალურობას。ვფიქრობ,ესისსაუკეთესოთვისებებია,რომლებიცთანამედროველიდერსუნდაახასიათებდეს。ასევე,ვფიქრობ,აუცილებელიალიდერიიყოსქარიზმატული。როგორციუნგიამბობდა,“ქარიზმატულილიდერებიფლობენთვითმონიტორინგისადაშთაბეჭდილებისმართვისთვისებებს,მოტივაციასსოციალურიძალაუფლებისმოპოვებისადათვითრეალიზაციისათვის”。@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @

მევემხრობიმოსაზრებას,რომლიდერადუნდაჩამოყალიბდე。შესაბამისად,ვფიქრობ,არარსებობსთანდაყოლილიგენეტიკურიკოდილიდერობისა。ლიდერადჩამოყალიბებისთვისსაჭიროათავდაუზოგავიშრომა,თვითდისციპლინა,ქარიზმა,იუმორისგრძნობა,სტრესისმართვისუნარი,კრიტიკულსიტუაციებშითვითკონტროლისადაგადაწყვეტილებებისმიღებისუნარი,მუდმივიგანვითარებადაგანგრძობადიგანათლება,ადაპტაციისუნარი,პრინციპულობაიდეებისადმიდარაცმთავარია,საქმისუპირობოსიყვარული。