საქმიანიცხოვრებისმომავალი——შრომანებისმიერდროს,ნებისმიერიადგილიდანდაადგინეთ,რატომიზრდებიანდაფართოვდებიანდისტანციურიგუნდებითითქმისყოველინდუსტრიაში

ტექნოლოგიები,მათშორის,სმარტფონები,სოციალურიქსელები,სწრაფიდასაიმედოკავშირიინტერნეტთან,ისეგაერთიანდნენ,რომმთლიანადიპყრობენჩვენსყურადღებასყოველიწამისგანმავლობაში,როდესაცარგვძინავს。მართალია,ტექნოლოგიამშესაძლოაზიანიმიაყენოსმათ,ვინცმასარასწორადგამოიყენებს,მაგრამბევრისთვისიგიფასდაუდებელირესურსიგახდა,იმდენადმნიშვნელოვნადგააუმჯობესამათიცხოვრება。

ახალიტექნოლოგიებიდააპლიკაციებიყოველდღიურადჩნდებათანამედროვესამუშაოადგილას,რაცპროცესებისგამარტივებისდაშრომისნაყოფიერებისგაუმჯობესებისშესაძლებლობასიძლევა,ესკიშემოსავლებსზრდის。თავისთავადიბადებაშემდეგიშეკითხვა:როგორუნდაიარონადამიანებმაწინ,როდესაცმათიცხოვრებასამსახურშიდასამსახურსგარეთთითქმისმთლიანადერთმანეთშიაგადახლართული。

დისტანციურადმუშაობისიდეაარარისახალი,მაგრამბოლოწლებშიგანსაკუთრებულიპოპულარობამოიპოვა,რადგანორგანიზაციებიდათანამშრომლებიაშკარადხედავენ,თურამდენადდიდიუპირატესობებიაქვსმას。დღესუკვეუამრავიახალიტექნოლოგიაარსებობს,რომელიცსამუშაოძალებსკიდევუფრომეტადაახლოვებსერთმანეთთან,ესფაქტორიდასამუშაოკულტურაშიბოლორამდენიმეწლისგანმავლობაშიმომხდარიცვლილებიერთადიმასნიშნავს,რომმომავალშიდისტანციურისამუშაოძალისსფეროშიდიდიმიღწევებიიქნება。

დამსაქმებელთაუმრავლესობაახლაუკვეუკეთაცნობიერებსდისტანციურისამუშაოსეკონომიკას。ამუპირატესობებშიშედისშრომისნაყოფიერებისგაზრდადაჯანმრთელობისმდგომარეობისგაუმჯობესება,სამსახურშიგამოუცხადებლობისნაკლებიშემთხვევა,უფრომეტინიჭიერიადამიანებისშენარჩუნებადაპერსონალისგაცილებითეფექტურიდაქირავება。კომპანიებსმთელმსოფლიოშიშეუძლიათგუნდებისადასპეციალისტებისდაქირავება,ამშემთხვევაშითანამშრომლებიდროსაცზოგავენდამგზავრობისხარჯებსაც。მათსამსახურსადაპირადცხოვრებასშორისუკეთესიწონასწორობისდამყარებაცშეუძლიათ,ნებისმიერადგილასმუშაობა,სადაცამოირჩევენ,სამუშაოსივრცეიქნება,კაფე,სასტუმროსლობი,პლაჟითუსულსხვაქვეყანა。

《哈佛商业评论》-შიგამოქვეყნებულისტატიისთანახმად,ამერიკელდასაქმებულთა43პროცენტითავისისამუშაოსრაღაცნაწილსდისტანციურადასრულებდა。თემატურიკვლევებმაიმისშესახებ,თურაგავლენასახდენსთანამშრომლებისთვისდისტანციურადმუშაობისნებართვისმიცემა,უჩვენა,რომმათიშრომისნაყოფიერებაშესაძლოასადღაც4 -დან13პროცენტამდეგაიზარდოს,რამაცშესაძლოაშეერთებულიშტატებისეკონომიკასყოველწლიურადმილიარდებიმოუტანოს。

მართალია,ტექნოლოგიამუზომოდმნიშვნელოვანიროლიშეასრულადისტანციურიმუშაობისრევოლუციაში,მაგრამსამუშაოსმომავალსისცვლილებებიგანსაზღვრავსსამუშაოადგილისკულტურაში,რომლებიცმილანიელებმადაZთაობამგამოიწვიეს。ესახალგაზრდათანამშრომლებიმთელისიცოცხლისგანმავლობაშიტექნოლოგიებშიიყვნენჩაფლულები,დადამსაქმებლებისწორედმათზეიფიქრებენ,როდესაცსაქმეპერსონალისდაქირავებასაანკიდევ,მათშენარჩუნებაზემიდგება。

დასაქმებისთვისუმნიშვნელოვანესიფაქტორებიაციფრულიდატექნოლოგიურიუნარები,რადგანინტერნეტტექნოლოგიებზე,სოციალურმედიაზე,საძიებოსისტემისოპტიმიზაციაზედაანალიტიკაზესულუფრომეტადიზრდებამოთხოვნა,დაახალიციფრულიფუნქციებიჩნდებაძველინდუსტრიებში,როგორიცააკონსტრუქცია,ლოჯისტიკადაენერგეტიკა。დამსაქმებლებსსწრაფადმოუწევთადაპტირებაიმასთან,რაცსინამდვილეშიახალსამუშაოძალასსურს,კერძოდ,მოქნილიმუშაობისშესაძლებლობამსოფლიოსნებისმიერიწერტილიდან,სამსახურსადაპირადცხოვრებასშორისბალანსისგაუმჯობესებადამეტიდამოუკიდებლობასამუშაოადგილას。

ესახალიდამზარდისამუშაოძალაამბიციურიადაგაბედული。მათიუმრავლესობისთვისდიდიოცნებააერთდროულადმუშაობადამოგზაურობა,ციფრულ——მომთაბარედცხოვრება。Zთაობისდასაქმებულებიბედნიერებიიქნებოდნენ,თუსკოლისშემდეგერთწლიანიშვებულებისაღებისნაცვლად,მაშინვემოახერხებდნენშრომისბაზარზეშესვლას,იმპირობითთუკვლავრეგულარულადაცშეეძლებოდათმოგზაურობა。ჩვენახლაერთიანსამყაროშივცხოვრობთ,რომელშიცყველაერთმანეთთანაადაკავშირებული,სადაცმთელიმსოფლიოსმასშტაბითუამრავისაინტერესოქვეყანადაცენტრია,სადაცდისტანციურადმუშაობენ

კარგადმოფიქრებულიგეგმისშექმნადისტანციურისამუშაოსათვის,გარანტიასქმნის,რომესახალიეპოქაყველამონაწილესმოუტანსსარგებელს。დამსაქმებლებმათავიანთითანამშრომლებისუწყვეტიგანათლებადაპიროვნულიგანვითარებაუნდაუზრუნველყონ。მათუნდაგაუკეთონორგანიზებაშეხვედრებსხელმძღვანელებთანდაგუნდებთანყოველკვირეულად,ყოველთვიურადდაყოველკვარტალურადრომსამუშაოადგილისკულტურისშენარჩუნებასშეუწყონხელი,თანამშრომლებისსაბრძოლოსულიაამაღალონდასწორიიდეალებისდამკვიდრებასშეუწყონხელი。

თანამშრომლებმაკისამუშაოგეგმაუნდაშეიმუშაონ,რომთავისიდროისეფექტურიმართვაშეძლონ,პროდუქტიულებიციყვნენდაჯანმრთელობაცშეინარჩუნონ。ამმიზნისმისაღწევადკიაუცილებელია,კონკრეტულდღესსწორისამუშაოადგილისშერჩევაკონკრეტულსამუშაოზემუშაობისას。ესიმასნიშნავს,რომთქვენუნდაადევნოთთვალყურიიმას,რომარგადაიღალოთ,დაამასთან,კონცენტრირებულიცდარჩეთ。

დღესარსებულიტექნოლოგიები,თუმათპასუხისმგებლობითდაინოვაციურადმივუდგეთ,თანამშრომლებსსხვაპრაქტიკულგზასსთავაზობს,დარაცუდავოდ,გაცილებითმიმზიდველია,ვიდრეკვირაშიხუთიდღეოფისშისიარული。