Self.ge- ბიზნესპროცესების მართვის ციფრული ალტერნატივაhr -

ტექნოლოგიურიპროგრესისკვალდაკვალ,მენეჯმენტშიგაციფრულებისპროცესისულუფროჩქარდება,რასაცპანდემიურიგამოწვევებიცდაერთოდაფიზიკურირეალობისციფრულსამყაროშიგადანაცვლება,ყველასთვისახალდღისწესრიგადიქცა。გვსურს,გიამბოთსტარტაპ自我。通用电气- - - - - - - - - - - - - - -ნინოფეიქრიშვილისშესახებ,რომელმაცHRბიზნეს——პროცესებისგაციფრულებაზედაიწყომუშაობა。

ნინოფეიქრიშვილს,ბიზნესსექტორში,კერძოდკი,HR -ისკუთხითმმართველთანამდებობებზემუშაობის10 -წლიანიგამოცდილებააქვს。წლებისგანმავლობაში,“პალიტრამედიაჰოლდინგის”გენერალურიდირექტორისმოადგილეიყო,ხელმძღვანელობდასხვადასხვამსხვილიკომპანიისHR -დეპარტამენტსდაორგანიზაციულიგანვითარებისსაკითხებშიარაერთქართულთუუცხოურკომპანიასუწევდაკონსულტაციას。ნინოაღნიშნავს,რომწლებისწინ,როდესაცქართულბაზარზეელექტრონულიმართვისსისტემებისადასხვატექნოლოგიურიგადაწყვეტებისდანერგვა,კომპანიებშიდიდფუფუნებასწარმოადგენდა,იგიმუდმივადსიახლეებისადაპროცესებისგაციფრულებისშესაძლებლობებსეძებდა。

“მიუხედავადიმისა,რომპროფესიულიგანათლებაბიზნესისადმინისტრირებისადაHR -ისმიმართულებითმაქვსმიღებული,它სფერომუდამმიზიდავდადაჩემმიერწამოწყებულყველაპროექტს,უპირველესადგაციფრულებისშესაძლებლობისკუთხითვაფასებდი。ვწერდიტექნიკურდავალებებსდასაათობითვეჯექიპროგრამისტებს,რათაჩემთვისსასურველიპროგრამადაგვეწერა。ამპერიოდიდან,ოცნებადმექცაუნივერსალურისისტემისშექმნა,რომელიცყველაბიზნესპროცესსგააციფრულებდადარათქმაუნდა,ქართულიბიზნესისრეალობაზეიქნებოდამორგებული。3წლისწინდავიწყეკიდეცამმიმართულებითმუშაობა。მსურდა,ისგამოცდილება,რომელიცსხვადასხვაკომპანიაშიმუშაობისდროსდავაგროვე,დამოუკიდებელსაქმიანობაშიგამომეყენებინა”,−აღნიშნავს企狗万官方业家——თანსაუბრისასნინოფეიქრიშვილი。

პანდემიისდროს,მაშინ,როდესაცუმეტესობასტაბილურსამსახურსუფრთხილდებადადამოუკიდებელისაქმისდაწყებასთავსარიდებს,ნინოფეიქრიშვილმასაკუთარიოცნებისასრულებადატექნოლოგიურსტარტაპ自我。Ge -

Self.geქართულ ბაზარზე ბიზნესპროცესების მართვის გაციფრულებას ისახავს მიზნად. პირველ ეტაპზე, კომპანია თავის პარტნიორ ორგანიზაციებს სრულად ციფრულ HR-მართვის სისტემას სთავაზობს. მათ არსებული ელექტრონული გადაწყვეტებისგან ის განასხვავებს, რომ სისტემა, Self-სერვისის დახმარებით, ყველა კომპანიას, თანამშრომლების ადმინისტრაციული პროცესების მართვაში მაქსიმალური ჩართულობის შესაძლებლობას აძლევს. Self.ge-ის დამსახურებით, ორგანიზაციების თანამშრომლები, ტელეფონითა და კომპიუტერით შეძლებენ თავიანთი ადმინისტრაციული აპლიკაციების მართვას.

ყველაფრისთვის,რაცაქამდეHR -მენეჯერისჩართულობასითხოვდა−იქნებაესშვებულება,ბიულეტენი,სახელფასოცნობისმოთხოვნადააშ。,ახლაციფრულად,მარტივიაპლიკაციებითაახელმისაწვდომი。თანამშრომელიავსებსგანაცხადს,რომელიცავტომატურადეგზავნებახელმძღვანელს,დამოთხოვნისდამტკიცებისას,დადასტურებისშესახებელექტრონულშეტყობინებასიღებს。@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @

მოგეხსენებათ,ორგანიზაციებისათვისთავიანთითანამშრომლებისსამუშაოსაათებისაღრიცხვისწესიდაფორმაკანონმდებლობითაადამტკიცებული,რასაც自我。通用电气-ისსისტემააღრიცხავსდათანამშრომლებთანრეპორტინგსავტომატურრეჟიმშიუზრუნველყოფს。“我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。”იგიაღრიცხავდათანამშრომლებისნამუშევარდროს,თუმცაკანონისმიღებისშემდეგ,მოგვიწიასახელმწიფოსმიერდამტკიცებულირეპორტისფორმებისდამატება,რათასისტემასრულთანხვედრაშიყოფილიყოშრომითკანონმდებლობასთან。ჩვენისისტემაავტომატიზებულადაწარმოებსთანამშრომელთასამუშაოდროისმონიტორინგსადააღრიცხვას,როგორცბარათებით,ასევესისტემიდანელექტრონულად,კლიკებისმეშვეობით。საქართველოშივაწარმოებთბარათისწამკითხველებსდაპერსონალურიბარათისდაფიქსირებით,როგორცდამსაქმებელს,ასევეთანამშრომელს,საშუალებააქვსნებისმიერდროსთვალიადევნოსნამუშევარიდროისშესახებმონაცემებს。მსგავსისისტემებისშემუშავებასაკმაოდხანგრძლივიპროცესიადასაბედნიეროდ,ჩვენმომზადებულიდავხვდითამცვლილებებს”,−是，是，是，是，是。

ვინაიდან,კომპანიამოპერირებამიმდინარეწლისმარტშიდაიწყო,პანდემიადამასთანადაპტაცია,გუნდისგანუყოფელნაწილსწარმოადგენს。“თავდაპირველად,სტარტაპისათვისვეძებდითინვესტორს,თუმცაპანდემიამესპროცესიგაართულადასაქმისწამოწყებაჩვენივეფინანსურირესურსითგადავწყვიტეთ。ცხადია,დაკეტილიბიზნესებიდაბუნდოვანისამომავლოპერსპექტივებიდიდრისკსწარმოადგენდა,თუმცაბოლომდეგვჯეროდა,რომ”ლოკდაუნს”სხვადასხვაკომპანიებითავიანთიპროცესებისგაციფრულებისათვისგამოიყენებდნენდაჩვენიმოლოდინიგამართლდა。ვფიქრობ,სწორდროსდავიწყეთდაბაზარმაცძალიანკარგადმიგვიღო”,−我是说，我是说，我是说，我是说，我是。

კომპანია自我。通用电气საკმაოდსწრაფიტემპითიზრდება,ამიტომახალიპერსონალისდამატებადამათგადამზადებაზეზრუნვა,პროცესებისაუცილებელითანმდევია。“ტექნოლოგიებიძალიანსწრაფადვითარდება,შესაბამისად,ჩვენისისტემისგანვითარებისგუნდიდა它დეველოპერებიყოველკვირეულადახალფუნქციონალსგვთავაზობენ。შემდეგ,ვიწყებთშიდატრენინგისეტაპს,რათაჩვენმაიმპლემენტატორმამენეჯერებმა,რომლებიცკომპანიებშისისტემისდანერგვასკურირებენ,სისტემურისიახლეებისრულფასოვნადშეისწავლონ。მთლიანიკომპანიისწარმატებადაზრდა,ამორიმიმართულებისპროდუქტიულიმუშაობითმიიღწევა”,−我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。

自荐，自荐，自荐。通用电气-ისბაზარზეოპერირებისსულრამდენიმეთვიანიგამოცდილებააქვს,უკვე35 -ზემეტკომპანიასთანთანამშრომლობს,როგორებიცაა”ევროპროდუქტი”,温蒂,“გასტრონომი”、“世界宣明会საქართველო”、“ასკანელიძმები”、“მეგალაბი”、“雅高ჯგუფისსასტუმროები”,თბილისსადაბათუმშიმდებარესხვადასხვამსხვილისაწარმო,კლინიკებიდააშ。როგორცნინოფეიქრიშვილიგვიამბობს,კომპანიისდაარსებისას,ძირითადადმცირედასაშუალოზომისორგანიზაციებისგანელოდნენდაინტერესებას,თუმცადროთაგანმავლობაში,მათმასერვისმამსხვილიკომპანიებიცმოხიბლადამოთხოვნამამმიმართულებითაციმატა。Self.ge-ის გუნდი ამ სფეროში საკმაოდ გამოცდილი პროფესიონალებითაა დაკომპლექტებული, რამაც ბიზნესების მხრიდან, მათ მიმართ ნდობა და თანამშრომლობის სურვილი განაპირობა.

狗万官方企业家დაინტერესდა,თურასურჩევდანინოფეიქრიშვილიადამიანებს,რომელთაცდამოუკიდებელიბიზნესსაქმიანობისდაწყებასურთ。“დამწყებანტრეპრენერებსვურჩევდი,სანამსაკუთარისაქმისწამოწყებაზედაფიქრდებოდნენ,სხვადასხვამიმართულებითმუშაობისგამოცდილებადააგროვონ。კარგადუნდაიცნობდებიზნესებს,მათპროცესებსადასპეციფიკას,რომგადაწყვეტილებაუფროგააზრებულიდასწორიიყოს,ზუსტადიცოდე,რათანმიმდევრობითიმოქმედოდაროგორგანახორციელოჩანაფიქრი。ასევე,აუცილებელიარისკისგაწევა,რადგანსხვაგვარად,დიდიპროექტებიარიქმნება。ანტრეპრენერობაყოველთვისმარტივადმეჩვენებოდა,თუმცა3წელიდამჭირდასამსახურიდანწამოსვლისადასაკუთარისტარტაპისდასაწყებად。ამიტომ,გამბედაობა,რისკიდაცხადია,ფასეულიიდეა,აუცილებელია”，−。

კომპანია自我。通用电气უკვეაქტიურადმუშაობსბიზნესისპროცესებისმართვისსისტემებზე。გარდა自我,8经——ისა,კომპანიაუკვესხვაპროცესებისსრულადგაციფრულებაშიცდაეხმარებაორგანიზაციებს。უახლოესმომავალში,გუნდისხვადასხვაქვემოდულისდამატებასადაკომპანიისუფროდიდმასშტაბებზეგაყვანასგეგმავს。