რუსუდანკვაჭანტირაძე——ქოუჩინგისსაერთაშორისოგამოცდილებასაქართველოში

მიუხედავადიმისა,რომქოუჩინგიორგანიზაციებისადამათიმენეჯმენტისეფექტურობის,პროდუქტიულობისზრდისმსოფლიოშიაპრობირებულიინსტრუმენტია,დამოუკიდებელდისციპლინადსაქართველოშისულრამდენიმეწლისწინდაფუძნდა。რაცუნდაგასაკვირიიყოს,ამსიტყვასუნგრულიფესვებიაქვსდა”ეტლს”ნიშნავს,რაცქოუჩინგისმთავარმიზანს−საწყისიდანსასურველწერტილამდეეფექტურადმისვლასგანასახიერებს。

საქართველოშიამმიმართულებისერთ——ერთიწამყვანიდაავტორიტეტულისპეციალისტირუსუდანკვაჭანტირაძეა,რომელიცუამრავიდამსახურებისმიუხედავად,მუდმივგანვითარებაზეაორიენტირებული。რუსუდანიქოუჩინგისმსოფლიოფედერაციის(ICF)მიერაკრედიტებულიPCCქოუჩი;(1)在全国范围内，在全国范围内，在全国范围内，在全国范围内ბრიტანულიორგანიზაციის茁壮成长的合作伙伴——ისქოუჩი,მენტორიდატრენერი;埃里克森执教国际ისაზიისადაკავკასიისწარმომადგენლობისმენტორ——ქოუჩი;თსუ——სორგანიზაციულიდაპერსონალურიგანვითარებისდოქტორანტიდაქოუჩინგისმსოფლიოფედერაციის(ICF)საქართველოსწარმომადგენლობისვიცეპრეზიდენტიგახლავთ。

იმისდასადგენად,თურადგასმისიწარმატებისუკანდაროგორავითარებსამმიმართულებასსაქართველოში,企业家რუსუდანკვაჭ狗万官方ანტირაძესგაესაუბრა。

რუსუდან,თუშეიძლებაგვიამბეთ,როდისდაროგორმოხდათქვენიდაახლოებაამპროფესიასთან吗?
თბილისისსახელმწიფოუნივერსიტეტშიკლასიკურიფილოლოგიისლექტორადმუშაობისშემდეგ,ორგანიზაციებშისხვადასხვამიმართულებისბიზნესტრენინგებსვატარებდი。გარდაამისა,მუდმივადვეძებდისიახლეებსგანვითარებისმეთოდოლოგიებში,რამაცამმიმართულებითერთ——ერთისაუკეთესოინსტრუმენტი−ქოუჩინგიაღმომაჩენინა。

ჩემიმთავარიღირებულებაყოველთვისადამიანებისგანვითარებაზეზრუნვაიყო,ქოუჩინგმაკიდამანახვა,რომმისიდახმარებით,გაცილებითმნიშვნელოვანიდასტაბილურისარგებლისმოტანაშემეძლო。ქოუჩითევზსარასოდესგაძლევთ−იგიგეხმარებათ,თევზისდაჭერათავადისწავლოთ。სესიებით,ადამიანსარარაიმეზემიჯაჭვულს,არამედპირიქით−დამოუკიდებელსადასაკუთართავზეპასუხისმგებლობითაღსავსესხდი。

ქოუჩინგირამდენიმედისციპლინისერთობლიობაადამუდმივგანვითარებასადაუწყვეტპრაქტიკასმოითხოვს,წინააღმდეგშემთხვევაში,უნარებსუბრალოდკარგავ。მსოფლიოქოუჩინგისფედერაციაშიცკი,აკრედიტაციამხოლოდ3წლითგაიცემა,რისშემდეგპროფესიულიზრდისადაპროგრესისდამტკიცებაყველასპეციალისტსთავიდანუწევს。

გვიამბეთქოუჩინგისმნიშვნელობაზეთანამედროვესაზოგადოებისათვისდაიმმიდგომებზე,რომელსაცპრაქტიკაშიიყენებთ。
დღევანდელიცხოვრებაიმდენადაჩქარებულია,რომგაჩერების,დაფიქრების,პრიორიტეტებისდასახვისადაელემენტარულშეკითხვებზეპასუხებისგაცემისდრო,უბრალოდაღარგვაქვს。გარდაიმისა,რომდროისმცირემონაკვეთშიბევრირამისკეთებაგვიწევს,სხვადასხვაროლსაცვირგებთ,იქნებაესთანამშრომელი,მეგობარი,ოჯახისწევრითუსხვა。ქოუჩინგიგვეხმარება,რომამყველაფერშისაკუთარითავივიპოვოთ,ნაკლებიძალისხმევითმეტშედეგსმივაღწიოთ,ავიმაღლოთმოტივაცია,რეალობასთვალიგავუსწოროთდაგაცნობიერებულმოქმედებებსშევუდგეთ。

ყველაადამიანსინდივიდუალურიმიდგომადაგანსხვავებულიმოტივატორებისჭირდება。ქოუჩინგისმთავარიხიბლისწორედიმაშია,რომიგითითოეულკლიენტთანსაერთოენისგამონახვისსაშუალებასგვაძლევს。ქოუჩისდახმარებით,ადამიანიახერხებსშესაძლებლობებისდანახვას,პრობლემისიდენტიფიცირებასდაბარიერებისგადალახვას。

მთავარია,ადამიანისადაორგანიზაციისღირებულებებიერთმანეთსემთხვეოდეს。ასეთდროს,ადამიანისბუნებრივიპოტენციალისმაქსიმალურადგახსნით,ნებისმიერიპრობლემისგადალახვააშესაძლებელიდაცვლილებებიორგანიზაციისმაღალ,შუათუდაბალრგოლში,უმტკივნეულოდხორციელდება。

ქოუჩინგისგანმაქსიმალურისარგებლისმისაღებად,ერთ——ერთიმნიშვნელოვანიფაქტორი,ორგანიზაციებისკორპორაციულიპოლიტიკისადაკულტურისგათვალისწინებაა。ხანდახან,შეხვედრამდე10წუთითადრემისვლადამოსაცდელშიჯდომაცკი,შესაძლოაინფორმაციისმნიშვნელოვანიწყაროგახდეს。კომპანიისშესახებინფორმაციისმოგროვებისეტაპზე,ინდივიდუალურდაჯგუფურინტერვიუებსვატარებ,ვაკვირდებიპროცესებსდაშემდეგ,თანამშრომლებსსესიებისდროსმიღწეულიპროგრესისორგანიზაციისხედვასთანდამისიასთანდაახლოებაშივეხმარები。

საჭიროებისშემთხვევაში,ქოუჩინგისსესიებსინტენსიურიტრენინგ——კურსიუძღვის,სადაცზრდასრულთაგანათლების,მენტორინგისადაქოუჩინგისნაზავით,ადამიანებსმასშტაბურიტრანსფორმაციისთვისვამზადებთ。

როდისიგრძენითპირველად,რომთქვენმიერჩატარებულიქოუჩინგ——სესიითკმაყოფილიხართდამუშაობამშედეგიგამოიღო吗?
ძირითადად,როცასესიასწარმატებითვამთავრებთდაპარტნიორიმიღწეულიშედეგითკმაყოფილია,ესმარტივადშესამჩნევია。ჩემმიერჩატარებულიქოუჩინგითპირველიპროფესიულიკმაყოფილებამაშინვიგრძენი,როდესაცერთ——ერთკლიენტთანწარმატებულიმუშაობიდანწელიწადნახევრისშემდეგ,მანსამადლობელიწერილიმომწერა,სადაცაღნიშნავდა,რომსესიებითმიღწეულეფექტსყოველდღიურადგრძნობდადადროისსვლასთანერთად,უკეთგაიაზრა,თურამდენადგაუმჯობესდამისიპირადიდაპროფესიულიცხოვრება。

ჩემიძირითადიმიზანისწორედიმაშიმდგომარეობს,რომტრანსფორმაციაგრძელვადიანიიყოსდასესიებისშემაჯამებელშეხვედრაზე,ქოუჩინგისმეშვეობითმიღწეულშედეგებსადამიანებიყოველთვისაღნიშნავენ。

როგორმიიღოსაქართველომქოუჩინგიდაროგორიაქართველკლიენტებთანმუშაობისსპეციფიკა吗?
ვინაიდანუცხოელკლიენტებთანხშირადვმუშაობ,უამრავიგანსხვავებულიადამიანისადაკულტურისგაცნობისშესაძლებლობამეძლევა。ადამიანიყველგანადამიანია,თუმცადასავლურდაქართულკორპორაციულკულტურებსშორის,განსხვავებამაინცარსებობს。

დასავლეთში,ხელმძღვანელისათვისკრიტიკულიუკუკავშირისმიცემაპრობლემასარწარმოადგენს,მაშინროცაჩვენ,სათქმელისშელამაზებასადაპირდაპირობისგანთავისარიდებასვცდილობთ。აღსანიშნავია,რომჩვენგანგანსხვავებით,მათთვისტრანსფორმაციამიღებულიპრაქტიკაა,თუმცასიახლეებისმიმართმიმღებლობის,გონებრივიმოქნილობისადაეფექტურობისკუთხით,სხვაობაარარსებობს。

ვინაიდანქოუჩინგისაქართველოშისაკმაოდახალიდისციპლინაა,ბაზარიჯერკიდევშეჩვევისეტაპზეა,თუმცაორგანიზაციებისულუფრომეტადმიმართავენპროფესიონალიქოუჩებისდახმარებას。ქოუჩინგიადამიანებისეფექტურობასმნიშვნელოვნადზრდის,ხოლოორგანიზაციებისთვის,ადამიანურიკაპიტალისგანვითარებადამათიპროდუქტიულობისგაუმჯობესება,წარმატებისმთავარიქვაკუთხედია。

我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说。
სამწუხაროდ,პანდემიამმსოფლიოურთულესირეალობისწინაშედააყენა,თუმცამეორემხრივ,ამგამოწვევებისფონზე,ადამიანებიტრანსფორმაციის,განვითარებისადაახალიმეთოდოლოგიებისშემუშავებისაუცილებლობაშიკიდევუფრომეტადდარწმუნდნენ,რაშიცქოუჩინგსალტერნატივაარაქვს。

თანამედროვეტექნოლოგიებმაპროფესიულიმოვალეობებისდისტანციურადგანხორციელებისშესაძლებლობამოგვცა。როდესაცონლაინმუშაობისრეალობისწინაშეაღმოვჩნდით,უკვესაკმარისიცოდნადასაერთაშორისოგამოცდილებამქონდაამმიმართულებით,როგორც埃里克森执教国际თან,ისე茁壮成长的合作伙伴——თან,დაესჩემთვისსიახლეარყოფილა。

ცოცხალურთიერთობასელექტრონულიმოწყობილობისეკრანივერასოდესჩაანაცვლებს,თუმცაონლაინსესიებიეფექტურობითარჩამოუვარდებაფიზიკურშეხვედრებს。დასავლეთშიესმიღებულიპრაქტიკაიყოპანდემიამდეც,საქართველოშიკიზოგიერთმაკლიენტმა,რომელიცსკეპტიკურადიყოგანწყობილივირტუალურიშეხვედრებისმიმართ,შეზღუდვებისშემსუბუქებისმიუხედავად,კვლავონლაინფორმატშიდარჩენაამჯობინა。ვცდილობადამიანებსმაქსიმალურიკომფორტიშევუქმნადამათაცავიწყდებათ,რომეკრანისმიღმავსაუბრობთერთმანეთთან。

我是说，我是说，我是说，我是说，我是说．
ამეტაპზე,ICF -ისსაერთაშორისოსამუშაოჯგუფებისწევრივარ,რომლებიცქოუჩინგის,როგორცპროფესიის,დაუშუალოდქოუჩებისპროფესიულიუნარების,განვითარებასისახავენმიზნად。

აგრეთვევმუშაობსადოქტორონაშრომზე,ქართულორგანიზაციებშიქოუჩინგისდანერგვისგანსხვავებებსადათავისებურებებზე,რაც,ვფიქრობ,ადგილობრივკომპანიებშიქოუჩინგისპრაქტიკისპოპულარიზებასშეუწყობსხელს。

ვინაიდან,ქოუჩინგიპროფესიულსრულყოფაზემუდმივიმუშაობაა,აქტიურადვეცნობიმსოფლიოტრენდებს。სესიებისდროს,სხვადასხვაპროფესიისწარმომადგენელსგანსხვავებულიმიდგომასჭირდება。我要写的是，我要写的是，我要写的是，我要写的是。შესაბამისად,ვავითარებუნარებს,რათამათთანმუშაობაუფროეფექტურიგავხადო。

?
ქართველანტრეპრენერებსვურჩევდი,არასოდესშეუშინდნენგამოწვევებს。როგორცწესი,შიშიჩვენიგონებისთავდაცვითირეაქციააკომფორტისზონიდანგამოსვლაზე。ამიტომ,როდესაცრაღაცაზეიყოყმანებთ,გაითვალისწინეთ,რომდაბრკოლებებისუკანყოველთვისშესაძლებლობებია。