“პროგრამისფარგლებშისაკუთარიინტერესებისაღმოჩენისადაგანვითარებისშესაძლებლობაგაქვს”我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说
您正在阅读的是Entrepre狗万官方neur Media旗下的国际特许经营杂志《Georgia》。
კორპორაციულისოციალურიპასუხისმგებლობისფარგლებში,საქართველოსბანკისერთ——ერთიმთავარიმიმართულებადასაქმებისხელშეწყობაა。ბანკისტუდენტებისკარიერულიგანვითარებისადადასაქმებისმხარდასაჭერადლიდერატორისპროგრამასკვლავწარმატებითახორციელებს。
“ლიდერატორის”პროგრამაანაზღაურებადიადასტუდენტებისსასწავლოგრაფიკსარისმორგებული。პროექტისფარგლებშისტუდენტები,როტაციისპრინციპით,სხვადასხვადეპარტამენტშიიღებენსამუშაოგამოცდილებას。რაცმთავარია,მათაქვთშესაძლებლობა,განივითარონპროფესიულიუნარ——ჩვევებიტრენინგებითადამენეჯერულიპოზიციისმქონეპროფესიონალებისუშუალომენტორობით。ლიდერატორისპროგრამაყოველწლიურად,წლისდასაწყისშიცხადდება。ამჟამადკილიდერტორისტუდენტებს12პროგრამასსთავაზობს,რომელიცბანკისმასშტაბით40 -მდედეპარტამენტსმოიცავს。
ერთ——ერთასეთდეპარტამენტში,კერძოდკი中小企业მიმართულებაში,გამოცდილებასმარიამბუაძეიღებს,რომელიცილიასსახელმწიფოუნივერსიტეტისბიზნეს——ადმინისტრირებისფაკულტეტისკურსდამთავრებულია。მარიამიგვიყვებარომლიდერატორისპროგრამისშესახებმეგობრებისგანსწორედმაშინგაიგო,როცა,საგადასახადოაუდიტშისამწლიანიმუშაობისშემდეგ,პროფესიულიგანვითარებისმიზნით,კარიერულცვლილებებსგეგმავდა。ამბობს,რომპროგრამისშესარჩევიპროცესისაკმაოდმრავალფეროვანიიყო,რადგანთითოეულიეტაპიტექნიკურიცოდნისგამოყენებასადაასევე,ვერბალურიუნარებისჩვენებასმოიცავდა。
“შესარჩევპროცესსსაინტერესოსხდიდაისფაქტი,რომიგისაკმაოდდიდიკონკურენციისპირობებშიმიმდინარეობდა。მათ,ვისაცსურთმომავალშიმიიღონმონაწილეობალიდერატორისპროგრამაში,ვურჩევ,მაქსიმალურადთავდაჯერებულებიიყვნენშერჩევისყველაეტაპზედააჩვენონსაკუთარითავისისმხარე,რასაცრეალურადწარმოადგენენ”——ამბობსმარიამი。
მიუხედავადიმისა,რომმარიამიახლა中小企业მიმართულებითგადისლიდერატორისპროგრამას,მანამდემანოთხითვისგანმავლობაშიროტაციაგაიარარისკებისადაანალიტიკისდეპარტამენტებში。
“ყოველდღიურადვეცნობიქართულბიზნესსივრცეშიარსებულიკომპანიებისფინანსურინფორმაციასდავსწავლობჩვენიდეპარტამენტისმოთხოვნებისშესაბამისადმათდამუშავებას。მუდმივადვგრძნობ,რომგუნდისთითოეულიწევრისმიზანია,საკუთარიგამოცდილებისჩემთვისგაზიარებადამეცვცდილობ,მაქსიმალურადჩართულივიყომონაცემებისდამუშავებისყველაეტაპზე”——ამბობსმარიამი。მისივეთქმით,ლიდერატორისპროგრამისდასაწყისშიმისთვისმნიშვნელოვანიიყო,ისეთიგარემოდახვედროდა,რომელშიცსწრაფადგანვითარებისადამარტივადადაპტაციისშესაძლებლობაექნებოდა。
“რეალობამჩემსმოლოდინებსგადააჭარბა,რამაცჩემზედადებითადიმოქმედა。პროგრამისფარგლებშიმრავალიმიმართულებითიძენახალგამოცდილებას,რაცსაკუთარიინტერესებისაღმოჩენისადაგანვითარებისშესაძლებლობასიძლევა。ჩემიპროფესიულიგანვითარებისახლანდელეტაპზემთავარიამაქსიმალურიინფორმაციამივიღოდაამსფეროშიარსებულიშესაძლებლობებისრულადგამოვიყენო。მინდა,გარკვეულიპერიოდისშემდეგ,როდესაცგადავხედავგანვლილეტაპებს,მიღწეულიმქონდესყველაიმმიზნისთვის,რაცდასახულიმექნებაიმმომენტისთვის”——ამბობსმარიამი。
ინფორმაციისთვის,ლიდერატორისპროგრამაბანკის40 -მდედეპარტამენტში,მენეჯერულიპოზიციისმქონეპროფესიონალებისუშუალომენტორობით,200 -მდესტუდენტმაგაიარა。მათგან95%——მაკიპროგრამისდასრულებისშემდეგკარიერასაქართველოსბანკშიგააგრძელა。პროგრამისშესახებდამატებითიინფორმაციახელმისაწვდომიაშემდეგბმულზე．
