იდეიდანმისგანხორციელებამდე:როგორშექმნაBTU——სსტუდენტმაინოვაციურიპლატფორმადამსაქმებლებისთვისადასამუშაოსმაძიებლებისთვის

დღევანდელსამყაროშიშესაფერისისამუშაოსპოვნაანიდეალურიკანდიდატისდაქირავებასაკმაოდრთულიდაშრომატევადიპროცესია。ამავედროს,ყველავთანხმდებითსამუშაოსძიებისგამარტივებულიდაგაუმჯობესებულიპლატფორმისაუცილებლობაზე。სამუშაოსძიებისადადაქირავებისმუდმივადგანვითარებადილანდშაფტისპირობებში,რამდენიმედღისწინქართულბაზარზეახალიციფრულიპლატფორმაწარმოიშვა,რომელიცსამუშაოსმაძიებლებსადადამსაქმებლებსაკავშირებსისე,რომგაამარტივოსდაგააძლიეროსმათიმთელიპროცესი。რაცგანასხვავებსაღნიშნულპლატფორმას,არისწარმომავლობა−მისიშემქმნელისაქართველოსბიზნესისადატექნოლოგიებისუნივერსიტეტის(BTU)მეორეკურსისსტუდენტი,20წლისტიმსარქისიანია。

框架მიზნადისახავსრეკრუტირებისინდუსტრიისრევოლუციას,სთავაზობსინოვაციურფუნქციებს,პერსონალიზებულდახმარებასდაინტეგრაციასრეკრუტირებისპროცესში。

როგორცტიმიამბობს,პლატფორმისუპირველესიმიზანიიქნებასამუშაოსძიებისპროცესისგამარტივებაროგორცსამუშაოსმაძიებლებისთვის,ასევედამსაქმებლებისთვის。“მოწინავეტექნოლოგიებისგამოყენებით,პლატფორმაიყენებსინოვაციურმეთოდებს,რათადასაქმებისშესაძლებლობებისძიებაუფროსწრაფი,ეფექტიანიდამეტადპერსონალიზებულიგახდეს。სამუშაოსმაძიებლებსახლაშეუძლიათწვდომავაკანსიებისყოვლისმომცველმონაცემთაბაზაში,რომელიცმორგებულიამათუნარებზე,კვალიფიკაციასადაპრეფერენციებზე。ინტელექტუალურიალგორითმებისგამოყენებით,პლატფორმაშეესაბამებაკანდიდატებსშესაფერისიპოზიციებით。票——ტიპისHelpDesk——სისტემა,გარდარეკრუტერისდეშბორდისადაყველაიმფუნქციონალისა,რომელზეცვისაუბრეთ,იძლევაიმისშესაძლებლობას,რომვაკანსიებირეკრუტერებმაგაუგზავნონჩვენსმენეჯერსდაუშუალოდჩვენგანვათავსოთპლატფორმაზე”。

“რაცშეეხებაპლატფორმისშექმნისიდეას,იგისაკმაოდსპონტანურადგამიჩნდა。სამსახურიდანშინდაბრუნებისასგადავხედედასაქმებისარსებულპლატფორმებსდაჩემთვისმოვინიშნემათიდადებითიდაუარყოფითიმხარეები。მაშინვეგადავწყვიტეინოვაციურიპლატფორმისშემუშავება,რომელსაცექნებათანამედროვედიზაინი,გასაგებიინტერფეისი,მოსახერხებელიდეშბორდიდა,რაცარანაკლებმნიშვნელოვანია,ბევრადხელმისაწვდომიფასები。მეორედღისდილიდანვედავიწყეპროექტზემუშაობა,შევისწავლებაზარი,გავესაუბრენაცნობრეკრუტერებსდამიღებულინფორმაციაზედაყრდნობითდავიწყეპლატფორმისწერა。

საინტერესოაიმისაღნიშვნაც,რომHR -პროფესიონალებიასევეიღებენდიდსარგებელსაღნიშნულიპლატფორმისგან。ესუკანასკნელიგთავაზობთდამსაქმებელთამოსახერხებელდაფას,რომელიცუზრუნველყოფსცენტრალიზებულსისტემასკომპანიისგვერდებისსამართავად,ვაკანსიებისგანთავსებისადამართვისთვისდაგანმცხადებლისპროფილებისგანხილვისთვის。ინტუიციურიინტერფეისისაშუალებასაძლევსდამსაქმებლებსგაამარტივონდაქირავებისპროცესები,დაზოგონდროდაძალისხმევა。პლატფორმაასევეგთავაზობთდამატებითფუნქციებს,როგორებიცაადეტალურისაკვალიფიკაციომოთხოვნებიდაკომპანიისგვერდებისადავაკანსიებისSEO -ოპტიმიზაცია,რათადაეხმაროსრეკრუტერებსეფექტიანისამუშაოგანცხადებებისშექმნაში。ესხელსაწყოებიაძლევსუფლებამოსილებასHR -პროფესიონალებსმიიღონინფორმირებულიგადაწყვეტილებებიდაეფექტიანინავიგაციაგაუწიონრეკრუტირებისლანდშაფტს。

ტიმისთქმით,框架-ისერთ——ერთიგამორჩეულიუპირატესობამისიხელმისაწვდომობაა。“ბაზარზეყველაზეკონკურენტუნარიანიტარიფებისშეთავაზებით,პლატფორმაუზრუნველყოფს,რომყველაზომისბიზნესსშეუძლიამისმომსახურებაზეწვდომა。მეტიც−პლატფორმაიძლევადამატებითშესაძლებლობებს,რაცსაშუალებასაძლევსკომპანიებსგამოაქვეყნონთავიანთიპირველისამივაკანსიასრულიადუფასოდ−უნიკალურიშეთავაზება,რომელიცარშეესაბამებანებისმიერსხვაპლატფორმას”。

საბოლოოჯამში,შესაძლებელიაითქვას,რომ框架მნიშვნელოვანიეტაპიარეკრუტირებისსამყაროში。მოწინავეტექნოლოგიებისადაპერსონალიზებულიდახმარებისგამოყენებით,პლატფორმაგთავაზობთსამუშაოსძიებისგამარტივებულდაეფექტიანგამოცდილებას,როგორცსამუშაოსმაძიებლებს,ასევედამსაქმებლებს。მისიხელმისაწვდომობით,ყოვლისმომცველიმახასიათებლებითადამხარდაჭერით,პლატფორმამზადარისშეცვალოსრეკრუტირებისლანდშაფტი,რაცმასუფროსწრაფსადამაღალეფექტიანსგახდის。პლატფორმისახალბედადამფუძნებლისგამოცდილებამდატექნოლოგიებისადმიგატაცებამსაფუძველიჩაუყარაპერსპექტიულგადაწყვეტას,რომელსაცაქვსპოტენციალი,მოახდინოსრევოლუციასამუშაოსმაძიებლებისადადამსაქმებლებისდაკავშირებისგზაზე。