“ჩემთვისსაკუთარიმიზნების,ღირებულებებისშესაბამისადცხოვრებაარისნამდვილიწარმატება,ასეთიწარმატებაალიდერატორიც”@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @

საქართველოსბანკის,როგორცკორპორაციულისოციალურიპასუხისმგებლობისმქონეკომპანიისთვის,ერთ——ერთიმნიშვნელოვანიმიმართულებადასაქმებისხელშეწყობაა。სწორედამმიზნით,უკვემეხუთეწელია,ბანკისტუდენტურიდასაქმებისპროგრამა”ლიდერატორს”ახორციელებს。პროექტისფარგლებში200 -მდესტუდენტსუკვეჰქონდაშესაძლებლობა,ბანკის40 -მდედეპარტამენტშიმიეღოგამოცდილებადაგანევითარებინაპროფესიულიუნარ——ჩვევებიტრენინგებითადამენეჯერულიპოზიციისმქონეპროფესიონალებისუშუალომენტორობით。აღსანიშნავია,რომამსტუდენტთა95%——მაპროგრამისდასრულებისშემდეგკარიერასწორედსაქართველოსბანკშიგააგრძელა。

ჩვენდღესლიდერატორისერთ——ერთმონაწილეზე,სანდროგოცაძეზემოგიყვებით。სანდრობიზნესისადატექნოლოგიებისუნივერსიტეტისფინანსებისსაერთაშორისოფაკულტეტისმეოთხეკურსისწარმატებულისტუდენტია。წელსმანACCA——სსაერთაშორისოსაფინანსოსტანდარტებისგამოცდაწარმატებითჩააბარადაერთ——ერთმოდულშისაქართველოშიყველაზემაღალიქულამოიპოვა。22- - - - - - - -

რაცშეეხებალიდერატორისპროგრამას,მანუნივერსიტეტიდანშეიტყოდამიხვდა,რომესშესაძლებლობაუნდაგამოეყენებინა。“როდესაცუნივერსიტეტიდანმეილიმომივიდალიდერატორისპროგრამისშესახებ,მივხვდი,რომხელიდანარუნდაგამეშვაესშესაძლებლობა。მალევედავინტერესდიდამთავარიისიყო,რომსამუშაოაღწერილობაპირდაპირემთხვეოდაჩემსინტერესებს。ამიტომ,ბევრიფიქრიარდამჭირვებია”——ამბობსსანდრო。მისივეთქმით,მოხარულია,რომტესტების,გასაუბრებებისადაპრეზენტაციებისშემდეგსაქართველოსბანკშიაღმოჩნდა。

“ახლალიდერატორისპროგრამასკორპორატიულიდასაინვესტიციობანკინგისმიმართულებითგავდივარ。უკვემაქვსსამუშაოგამოცდილებაკორპორატიულირისკებისდეპარტამენტსადაგალტ&თაგარტში。ვმუშაობდიფინანსურმოდელებზე,ბაზრისკვლევებზე,კვარტალურმიმოხილვებსადარისკებისანალიზზე。

როგორცთავადამბობს,მაქსიმალურადცდილობსრაცშეიძლებამეტადდატვირთოსსაკუთარიგრაფიკიდამეტიისწავლოს。“დღისგანმავლობაშიგიწევსძალიანკვალიფიციურდაგონება——გახსნილადამიანებთანკომუნიკაცია,ვისიინტერესიცშენიგანვითარებაა。სწორედამიტომ,ნებისმიერკითხვაზეგაგეცემაპასუხი。ამისთვისრაცშეიძლებაბევრიკითხვაუნდადასვა”——ურჩევსსანდრომომავალლიდერატორებსდაიქვეამატებს”ლოკალურბაზარზე,საქართველოსბანკიერთ——ერთიტოპფინანსურიინსტიტუტიადაშესაბამისად,პირველიკარიერულინაბიჯებისგადადგმამსგავსკორპორაციაშიუდაოდსანატრელიშესაძლებლობაა。

“ყველაზედიდიბენეფიტიიმხალხისგაცნობაა,ვინცსამუშაოსივრცეშიმუდამგეხმარება,შენსგანვითარებაზეზრუნავსდავისთანერთადაცსამუშაოსივრცისგარეთაცსაინტერესოგამოცდილებასშეიძენ。უნდააღინიშნოსმენტორებისგანწამოსულიისხელშეწყობა,რომელიცპროფესიულდასტუდენტურცხოვრებასშორისბალანსისდამყარებაშიგეხმარება。ასევე,შემოთავაზებულიროტაციებიგამოცდილებასკიდევუფროდინამიურსადამრავალფეროვანსხდის”——ამბობსის。

სანდროსთქმით,წარმატებაარისნებისმიერიდასახულიმიზნისმიღწევა,თუნდაცტრივიალურის。“უფრომასშტაბურდონეზეთუგანვიხილავთ,მიმაჩნიარომწარმატებაუნივერსალურიაიმგაგებით,რომნებისმიერიბექრაუნდის,შესაძლებლობებისმქონეადამიანისთვისარისმიღწევადიდაარარისაუცილებელირომესყველაფერიმატერიალურსიმდიდრეშიითარგმნებოდეს。ჩემთვისსაკუთარიმიზნების,ღირებულებებისშესაბამისადცხოვრებაარისნამდვილიწარმატება,ასეთიწარმატებაალიდერატორიც”——ამბობსსანდრო

ინფორმაციისთვის,“ლიდერატორის”პროგრამაანაზღაურებადიადასტუდენტებისსასწავლოგრაფიკსარისმორგებული。პროექტისფარგლებშისტუდენტები,როტაციისპრინციპით,სხვადასხვადეპარტამენტშიიღებენსამუშაოგამოცდილებას。რაცმთავარია,შესაძლებლობააქვთ,განივითარონპროფესიულიუნარ——ჩვევებიტრენინგებითადამენეჯერულიპოზიციისმქონეპროფესიონალებისუშუალომენტორობით。ლიდერატორისპროგრამაყოველწლიურად,წლისდასაწყისშიცხადდებადაამჟამადსტუდენტებს12პროგრამასსთავაზობს,რომელიცბანკისმასშტაბით40 -მდედეპარტამენტსმოიცავს。დამატებითიინფორმაციაპროგრამა”ლიდერატორის”შესახებხელმისაწვდომიაშემდეგბმულზე．