我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说，我是说@ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @ @
《创业家》作者的观点纯属个人观点。狗万官方
您正在阅读的是Entrepre狗万官方neur Media旗下的国际特许经营杂志《Georgia》。
ცხოვრებაშიერთხელმაინცგააანალიზებდით,რომდროსწრაფადგადის。თუკიამ”აღმოჩენაზე”ფიქრმაგაგიტაცათ,აუცილებლადმიხვიდოდითდასკვნამდე,რომთქვენიღირებულიდღისდიდნაწილსოფისშიატარებთ。ესაზრებიგანსაკუთრებითიმადამიანებსშეიპყრობდა,რომლებიცარცისებედნიერებიარიანსამსახურში。მათიუკმაყოფილებაკიდევუფროგაიზრდებოდა,თუკიგაიგებდნენ,რომცხოვრებისგანმავლობაში,ადამიანისაშუალოდ90 000საათსატარებსსამსახურში,რაცდამეთანხმებით,ძალიანდიდიდროა。
სწორედამიტომ,დღესდღეობით,უამრავიკომპანიაფოკუსირდებასამუშაოსივრცისკეთილმოწყობაზე,რომელშიცშედისროგორცოფისებისდიზაინი,ისეჰუმანურიორგანიზაციულიკულტურისდანერგვა。
ფაქტი,რომსამსახურისადმისიყვარულიპროდუქტიულობისზრდასიწვევს,სიახლესარწარმოადგენს。როგორცლიდერმა,აუცილებლადუნდაგაიაზროთ,რომთუკიგონიერიადამიანებისმოზიდვაგსურთ,მაშინმათაუცილებლადუნდაშეუქმნათისეთიგარემო,რომლისსაშუალებითკეთილგანწყობისმოპოვებასშეძლებთ。
დადებითიატმოსფეროსშექმნისაუცილებელიპირობაარისისეთიურთიერთობისჩამოყალიბება,რომელიცდასაქმებულთაინტერაქციაზეიქნებადამყარებული。ესაუცილებლადგამოიწვევსთანამშრომელთამოტივაციას,უსაფრთხოებისშეგრძნებასდამიკუთვნებულობისგანცდას——“ერთიყველასათვის,ყველაერთისათვის”პრინციპით。
დამსაქმებლებმაუნდაგაითვალისწინონ,რომარამხოლოდმათგააჩნიათმიზნებიდახედვებიკომპანიასთანმიმართებაში,არამედდასაქმებულებსაც。ის,რომკომპანიაორიენტირებულიათანამშრომელთაპროფესიულზრდაზე,იწვევსშეგრძნებას,რომორგანიზაციისყველაწევრისგანვითარებამნიშვნელოვანია。ერთ——ერთიმიზეზი,რისგამოცადამიანებისამსახურებსტოვებენ,არისშეზღუდულიგანვითარებისგანცდა。დამართლაც,ვინარისწრაფისუკეთესიკარიერისადაშემოსავლისკენ? !
- - - - - - - - - - -აღიარებისკულტურა我是说，我是说，我是说，我是说。ამითვზრდითნდობას,ოპტიმიზმს,პატივისცემასათუთავდაჯერებულობას。მნიშვნელობაარაქვს,როგორკომპანიასფლობთ,ესქმედებადიდძალისხმევასთანდაკავშირებულიარარისდაშესაბამისად,ერთ——ერთიყველაზეადვილადგასახორციელებელია。
თანამშრომელთასულიერიკეთილდღეობისუზრუნველყოფისგარდა,არსებობსრიგიფაქტორები,რომლებიცასეთუისეგავლენასახდენსდასაქმებულებზე。კვლევები,რომლებიცსამუშაოსივრცისადაპროდუქტიულობისმიმართებასადგენს,აჩვენებს,რომჩვენსშესაძლებლობაზე,ვიყოთმაქსიმალურადორიენტირებული,ყველაზედიდგავლენასფიზიკურიგარემოახდენს。ნათქვამია,რომკარგადმოწყობილიოფისიშრომისუნარიანობასდაახლოებით20%——ითზრდის。
დიზაინერები,რომლებიცსამუშაოსივრცეებსქმნიან,ითვალისწინებენრიგფაქტორებს。მათშორისაა:
- განათება−ერთ——ერთიუმნიშვნელოვანესია,რადგანკარგინათებაუზრუნველყოფსადამიანისფოკუსირებასდაზრდისშემოქმედებითობას,ხოლომისიარარსებობაიწვევსდაღლილობისშეგრძნებას,თავისტკივილსდაგაღიზიანებას。
- ოთახისფერი−ფერებსდიდიგავლენააქვსჩვენსგანწყობებსადატვინისფუნქციონირებაზე。სწორადშესარჩევად,საჭიროაგავაანალიზოთ,თურატიპისსაქმიანობასახორციელებენთანამშრომლები:სჭირდებათმათდეტალებზეორიენტირებულობა(წითელი),კრეატიულობა(ლურჯი),ინსპირაციულობა(მწვანე)თუსხვა……
- ბუნებასთანსიახლოვე−ადამიანებიბიოლოგიურიარსებებივართ,ამიტომყოველთვისაქვსმნიშვნელობა,რამდენადახლოანშეზღუდულიაჩვენიკონტაქტიბუნებასთან。თუკისამუშაოსივრცესთანარარისფანჯრები,კომპენსაციაშეიძლებაბუნებისამსახველისურათებითმოვახდინოთ。
- თავისუფალისივრცე−კომპანიებში,სადაცთავისუფალისივრცეებია,თანამშრომლებინაკლებადიღებენსტრესს,რადგანშეუძლიათმომენტალურადმოწყდნენდაძაბულსამუშაოსდაღრმადამოისუნთქონ,რაცთავისთავადგამოიწვევსგონებისგადახალისებას,ხოლოროცადაუბრუნდებიანთავიანთსაქმიანობას,უფრომარტივადგაუმკლავდებიანპრობლემებს。
რაკიმიიჩნევა,რომცხოვრების1/3 -სსამსახურშივატარებთ,ადამიანებსგვსურსესდრონაკლებსტრესსადადაძაბულობაშიგავატაროთ。იაპონურიკომპანიაე总部设在რთ——ერთისაუკეთესომაგალითიაიმისა,თუროგორუნდაზრუნავდესორგანიზაციაისეთისამუშაოსივრცისშექმნაზე,სადაცთანამშრომლებსშეეძლებათთავიკომფორტულადიგრძნონდაიფიქრონ,რომორგანიზაციისთვისმნიშვნელოვანიაარამხოლოდდასაქმებულთაცოდნისგამოყენება,არამედსულიერიკეთილდღეობა。იაპონიისერთ——ერთუდიდესHR -კომპანიაშიშეხვდებითსპორტდარბაზს,თავისუფალსივრცეს,რომელიცთანამშრომლებისგემოვნებითმოეწყო,ასევემასაჟისადარელაქსაციისოთახებს……
დამფუძნებლისთვისმნიშვნელოვანიათანამშრომელთაოჯახებზეზრუნვაც−დასაქმებულებსშეუძლიათმცირეწლოვანიშვილებისამსახურშიმიიყვანონ,სადაცდღისგანმავლობაშიბავშვებსსპეციალურმეთვალყურეობასგაუწევენ。
რადგანადამიანებსბუნებასთანკავშირისურთ,კომპანიაშიაქვთსათბურები,სადაცზრდიანპროდუქტებსდაუვლიანუამრავმცენარეს。我的名字是:
დამერწმუნეთ,თუკიერთხელმაინცნახავთ——总部设在სმთავაროფისს,იგიაუცილებლადდაგიტოვებთდაუვიწყარშთაბეჭდილებებსდავინიცის,იქნებთქვენიკომპანიისსამუშაოსივრცისშეცვლაზეცკიდაგაფიქროთ。
