优秀的员工想要的不仅仅是钱。以下是吸引他们的6种方法。
体面的薪酬是赌注。六位创始人解释了留住优秀员工的原因。
图片来源:Pete Ryan
1.致力于一项使命。
狗万官方企业家编辑的精选
-
这些青少年参加了《创智赢家》这款产品将改变你装饰圣诞树的方式.现在,这是一个数百万美元的生意。
-
我缺乏这一关键技能差点毁了我的事业和生命
-
“灰色摇摆”是你应该使用的技巧来度过不受欢迎的谈话这个假期
-
不要等待一个伟大的想法。成功就是这一件事这位健康和健康领袖说。
-
使用这个强大的思维技巧看着你的团队成功
-
以下是你如何判断的方法哪个特许经营机会最适合你
-
今年假期消费者将如何消费?经济学家解释。