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当布鲁斯·芬顿(Bruce Fenton)对求职者有好感时,他不会马上给他一份工作。他希望应聘者先见见公司的一些员工。公司创始人兼总裁芬顿表示:“人们对待不同的人会有不同的行为。大西洋金融公司该公司是马萨诸塞州威斯特布路(westboro)的一家投资公司,年销售额超过100万美元。“如果有人对初级员工无礼,我们就不感兴趣。他们不合适。”
32岁的芬顿采用了一种被称为“点对点面试”的技巧,在这种面试中,求职者与普通员工一对一会面,询问有关工作和公司的问题。员工对应聘者进行评估,然后告诉老板他/她的想法。