多样性-第9页

工作场所的多样性推动创新和成功。在这里,你会发现如何有效地促进工作场所的多样性,以及其他组织是如何做到这一点的。

品牌

坎耶·韦斯特的“丑牌”曝光与公众人物合作的风险不要忽视这些DEI危险信号,以避免同样的命运。

如果因为这个人过去的评论和行为,与公众人物合作的想法引发了你团队成员的直觉检查,那么重新考虑你是否希望你的品牌与这个人联系在一起。

发展业务

没有相同的团结:共同工作的关键

为了让多元化的团队发挥最大的作用,领导者需要培养团结和社区文化和归属感。但是,这也取决于每个员工在承认和尊重差异方面发挥自己的作用。

多样性

如果你想让你的企业生存下去,你必须把DEI纳入你的财务目标。这是为什么。

越来越多的组织将薪酬与多样性、公平和包容性目标联系起来——他们看到了更好的结果。以下是如何制定正确的目标,并帮助推动系统性变革的方法。

多样性

在工作场合穿万圣节服装的注意事项

这里有三件事要记住,以确保每个人都能感受到融入并享受万圣节。

更多有关多元化的文章

品牌

忘记骄傲月吧。以下是你应该向LGBTQ消费者进行营销的时间。

越来越多的审查努力和骄傲月的饱和正在伤害酷儿经济。品牌现在的表现有助于在未来几年赢得市场份额。

思想领袖

这位黑人创始人在怀孕期间被医生用煤气灯点燃。这次经历促使她为准妈妈们创建了一个社区。

以下是娜塔莉·沃尔顿在开发她的突破性应用程序expect时学到的三条经验。

领导

我在公司里营造了一种大学氛围。以下是提高员工留存率的3种方法

为什么大学的好处在你毕业的时候就结束了?这里有三种方法可以在你的公司文化中营造大学氛围,让员工更快乐,更长久地呆在一起,共同成长。

发展业务

这7个步骤有助于创建一个有凝聚力的文化

无论员工在哪里工作,都要确保他们既了解公司的价值观,又觉得自己受到了重视。

发展业务

你需要专业内容的5个原因

你的在线形象远比你的网站重要。了解专业摄像师或摄影师如何改变您的业务。

领导

如何建立一个激励、授权和交付成果的领导团队

优秀的管理者体现了一个组织的价值观和文化。优秀的管理者会推动公司在未来数年的增长和成功。

多样性

领导者如何支持和利用神经多样性人才未开发的潜力

作为企业家和企业主,我们能做些什么来狗万官方支持工作场所中神经多样性的人呢?把他们纳入我们的DEI计划。

生活

工作场所的心理健康:为什么远程医疗如此重要

关心员工的领导者会发现,他们也会照顾好公司;就是这么简单。

思想领袖

采取这些行动将停止分心

在我们的生活中,分心无处不在。通过采取这些有效的行动来学习如何对抗干扰。

领导

Vibe & Slurp创始人韦恩·卡灵顿主厨如何寻找灵感并付诸行动

采访Vibe N Slurp创始人韦恩·卡灵顿,谈论导师、不断学习和创建强大家族企业的重要性。