小心搬运办公室临时工——你需要了解这些转瞬即逝的雇员的法律权利。

当关键时刻来临，你的公司人手不足时，给临时职业介绍所打个电话，就能找到愿意工作的人。到目前为止，一切都很顺利，但如果这些“诱惑者”中的一个不适合呢?简单地要求机构发送一个替代品可能会解决问题。然后，它可能会使你的企业承担非法终止的责任。

临时工和其他员工一样，有权就非法歧视、性骚扰、违反《反歧视法》或劳资纠纷提起诉讼。sonnenschein, Nath & Rosenthal律师事务所洛杉矶办事处的就业律师BrentGiddens说:“雇主错误地认为临时工的法律权利更少。”不幸的是，雇主和同事往往很少考虑或尊重临时工，而主管往往觉得他们可以解雇这些员工而不用承担任何后果。这种态度可能导致代价高昂的诉讼。