桑德勒的培训

大卫·桑德勒是桑德勒销售系统的先驱，他在1967年开始了桑德勒培训，作为一个实验性的销售培训计划。在完善他的销售系统他决定将其推广到企业层面。1983年，桑德勒通过开设第一家桑德勒培训特许经营店，扩大了他的专业服务。如今，桑德勒培训在全球设有办事处，用超过25种语言教授销售、领导力和客户服务。

为什么你想要开始一个Sandler培训特许经营

大卫·桑德勒想要做不同的事情，桑德勒培训希望未来的加盟商也想做同样的事情。加盟商应该准备好退出“企业利率竞赛”，并对控制自己的收入和未来充满热情。有销售和管理背景，有商业思维，热爱教学的加盟商可能会对桑德勒培训感到满意。

虽然加盟商可以在桑德勒培训中体验到更多的职业自由，但桑德勒销售系统的结构可以让他们站稳脚步。一个理想的加盟商可以进入这个销售系统，培训和指导一群人。当你指导别人的时候，你自己也可以学到宝贵的销售技巧。

随着您在Sandler Training继续您的职业生涯，您可能会有机会参加会议，每周电话会议，并浏览Sandler Training的学习管理系统。当你经营你的企业时，你还会得到营销支持和专门的商业教练。

是什么让Sandler训练成为一个好的选择?

桑德勒培训采用独特的销售方法。桑德勒培训销售体系强调强化培训和销售的三个关键阶段:与潜在客户建立并维持关系，获得销售机会，以及完成交易。这种独特的方法可能会给加盟商带来竞争优势。

这种独特的方法并不局限于销售——sandler Training对几乎所有的收入流都采取了特殊的方法。加盟商要经过几十个小时的课堂培训来学习这些系统。桑德勒培训的最终目标是为您提供在销售系统、管理和其他关键业务角色方面指导客户的知识。

加盟商首先为中小型销售组织提供“精通销售”的公开销售课程。这可能会让你在客户办公室接受私人培训，并最终获得担任商业顾问的机会。

如何开设桑德勒培训特许经营

由于开业时间相对较短，而且你是唯一需要开设桑德勒培训专营店的员工，你可能会发现，开始只是培训和网络的问题。

潜在加盟商在开始桑德勒培训之前应确保您在经济上已准备就绪。对你有利的是，你不需要马上就有办公空间。你有六个月的时间找到地点。这个空间需要足够大，可以让你举办公共培训——这是你在寻找场地和布置办公室时要考虑的问题。

如果公司批准了你的特许经营权，你就会接受培训。公司会给你分配一个区域，就这样，你就会成为桑德勒培训的加盟商。