Nextaff

加里·丹尼尔和詹姆斯·温德米勒于1998年开设了他们的第一家人力资源公司。到2004年，两位联合创始人决定向Nextaff提供特许经营权，但凯里和詹姆斯并不打算就此罢手。

两人利用从第一家公司学到的经验教训，很快开设了Nextaff。2016年，詹姆斯和凯里与蒂姆和特里·马龙联手。蒂姆和特里拥有马龙劳动力解决方案公司，两家公司现在共享信息系统，以帮助满足员工需求。

Nextaff试图通过将最成功员工的资料与求职者的资料相匹配，帮助企业满足员工需求。

自开始特许经营以来，Nextaff已经开设了20多家特许经营店。

为什么你可能想要开始Nextaff特许经营

Nextaff使用他们所谓的x因素方法来帮助公司寻找新员工。Nextaff不只是向公司发送大量简历，而是着眼于关键指标。Nextaff收集了该公司最成功员工的个人资料，并找出了该公司真正需要的人才。然后，Nextaff将个人资料中的特征与求职者进行匹配。

Nextaff加盟商不一定需要有人力资源行业的经验。然而，如果加盟商想要开设其中一个部门，通常最好有it或医疗保健行业的经验。对于加盟商来说，拥有企业对企业的销售经验也是一个不错的主意。任何想要在回家后感觉自己改变了别人的生活的人都可能会发现Nextaff是一个很好的选择。

Nextaff加盟是一个好选择?

要成为Nextaff团队的一员，你应该确保自己在经济上准备好了由特许经营费和其他启动成本组成的初始投资。此外，你还应该为包括广告费和版税在内的持续费用做好准备。加盟商还需要满足公司设定的净资产和流动资本要求。

如果您获得Nextaff特许经营权，您将接受以下培训。

• 几个小时的上机时间

• 至少24小时的在线培训

• 至少30多个小时的课堂培训

• 至少24小时的现场培训

Nextaff加盟商可以通过每周的入职电话、每月的团体培训课程和各种后台系统获得支持。

如何开设Nextaff加盟店

当你决定开一家Nextaff特许经营店对你来说是否正确时，一定要花时间去探索这个机会。研究一下这个品牌和你所在的地区，看看Nextaff的特许经营是否会在你的社区做得很好。虽然竞争是健康的，但过度竞争可能不利于最大程度的增长。