回到办公室:让经理和员工都开心的4种方法

重返办公室的过程远非一帆风顺。虽然我们都梦想着有一天，我们可以摆脱无休止的Zoom电话，恢复“正常”，但事实是，许多领导者在试图让员工重返办公室时，都面临着员工的抵制、辞职、悄悄辞职，以及多样性、公平性和包容性举措的损失。

但事情并不一定要这样。在这个引人入胜、互动有趣的演讲中，Gleb Tsipursky博士将向领导者介绍四种行之有效的战略和战术，公司可以使用这些战略和战术来满足员工的需求和担忧，同时更好地为企业服务。

不要错过!现在注册请在4月12日东部时间下午3点加入我们。

关于演讲者:

Gleb Tsipursky博士帮助领导者利用混合工作来提高员工留存率和工作效率，同时降低成本。他是精品未来工作咨询公司Disaster Avoidance Experts的首席执行官。他是7本畅销书的作者，包括全球畅销书《永远不要跟着你的直觉走:先锋领导者如何做出最佳决策并避免商业灾难》和《我们之间的盲点:如何克服无意识的认知偏见并建立更好的关系》。他的新书是《领导混合和远程团队:竞争优势最佳实践基准手册》。他在《哈佛商业评论》、《福布斯》等杂志上发表了650多篇文章和550次采访。杂志，今日美国，哥伦比亚广播公司新闻，福克斯新闻，时代，商业内幕，财富等。他的作品被翻译成中文、韩语、德语、俄语、波兰语、西班牙语、法语和其他语言。他的专业知识来自于20多年为从Aflac到施乐的财富500强公司提供咨询、指导、演讲和培训的经验，以及在北卡罗来纳大学教堂山分校和俄亥俄州立大学担任行为科学家的15年学术生涯。格列布博士是一位自豪的乌克兰裔美国人，住在俄亥俄州的哥伦布市。