如何找到无情的一致性:重新聚焦，重新调整和重新承诺自己的结果

要带领员工度过这一年前所未有的变革，领导者最需要的是“无情的一致性”。加入作者Michael Canic博士的行列，他介绍了一个专注、一致和执行的系统，并讨论了如何激励你的团队找到赢得胜利的意志。

关键的外卖

• 60-70%的战略变革计划失败的真正原因
• 这三件事你必须“做好”才能执行并赢得胜利
• 所有成功的领导者都有一个共同的特点

Michael Canic博士是《无情的一致性:忠诚的领导者如何执行战略、实施变革和建立成功的组织》一书的作者。他也是Making Strategy Happen的创始人和总裁，这是一家帮助有责任感的领导人将雄心壮志转化为战略，并将战略转化为现实的咨询公司。此前，他曾在The Atlanta Consulting Group和FedEx担任领导职务。Michael在英属哥伦比亚大学获得了人类表现心理学博士学位，帮助指导他们的足球队获得了全国冠军，领导了企业界的战略变革计划，并在过去的25年里为北美地区的首席执行官和高层管理团队提供咨询。