从混乱的管理到成功的领导:30天内的30个挑战，成为你愿意追随的领导者

斯科特·米勒知道失败是什么感觉。他在培训和咨询公司FranklinCovey的20多年职业生涯中，经历了几次混乱的管理经历和失误，这只是其中之一。

斯科特并不孤单;每个人都失败了。但让他与众不同的是他的透明和愿意公开分享他的缺点和错误。他还分享了可以培养一个人的领导技能和能力的原则和实践，这些原则和实践帮助他从一个不完美的领导者提升到最高管理层。如果你没有被培养成完美的领导者，有点“管理混乱”，特立独行，缺乏经验和培训，或者需要提醒如何成为一个每个人都想跟随的领导者，这个炉边聊天适合你。

关键外卖:

• 引导困难的对话并庆祝成功
• 激发信任，积极倾听，挑战常规
• 让合适的人担任合适的角色
• 为你的团队创造一个清晰的、可操作的愿景
• 完成组织的重要目标®
• 以正确的方式获得正确的结果