创业者利用智能人工辅助气候实验室进行创业在劳拉的主要目标中，有一项是探伤员工的时间，使他们对自己的工作感到不满，而不是放弃自己的工作。

对位nadie es un画廊,在de la大流行病modalidades de找工作hibridocobron más与此相关，我认为这是一个非常重要的问题，因为我认为这是一个非常重要的问题，我认为这是一个非常重要的问题，我认为这是一个非常重要的问题，我认为这是一个非常重要的问题。

Según unestudio de la compañía, cerca del 47% de trabajadores拉丁美洲cambiaría de trabajo en búsqueda de mejores条件实验室。联合国Panorama que viven muchas de las compañíasQue a día de hoy signuen en etapa de recimiento, buscando auentar su talent to human en差异áreas, pero¿cómo pueden las áreas de capital humano de las empresas general strategies as para enfrentar este panorama?

La respuesta La podría tener劳拉的人工智能， unstartup que desarrolló UN助理个人能力建立谈话的个性化Para identiar problemáticas中心los mismos trabajadores由ayudar一个著名的气候实验室。

“El trabajo remoto the”，dijo圭多Kuznicki他是la startup的联合创始人兼总执行官。

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相同的雇员不满意

Uno de los principales objtivos de Lara AI es探案时，雇员们对他们的工作感到不满，因为他们不愿意放弃工作自动化和多样化的领域，一个联合国助理个人谈话的旅行inteligencia人工Para cada uno de lopleados。

“Ambos estábamos liderando equipos numeros在流行病和新疾病中分别为empresas和empresas, 100%远程。Ahí entendimos la difficult de entender en tiempo real, cómo建立加拿大人。Y así es como nació”，aseguró艾伦Szpigiel，联合创始人兼运营总监。

关于ventajas原则的联合声明fácil integración和comunicación más应用程序平台(Slack，WhatsApp(Microsoft Teams) dondo se logas conversar con personas，获取器información de suexperience，通过检测管理时间和员工的不满，通过puntos de dolor en cualquier tipo de structurtura organization, así como tamamicans los puntos donde la organización esthaciendo un buen trabajo。

"Más del 50% de las consultas que recibenlos departamentos de recursos humanos son .repetitivas。阿莫斯·库兹尼奇:“阿莫斯·库兹尼奇:我们的祖国，我们的祖国，我们的祖国，我们的祖国，我们的祖国”，finalizó库兹尼基。

Hasta ahora, más de 25 empresas de墨西哥，哥伦比亚、智利和阿根廷将Lara AI整合在一起，并将其与人类的天赋相结合。El assistente entabla conversaciones con más de 1000万人，con una tasa de interacción superior al 85%。

原文:原文Geektime）.