Cómo hacer videos animados que puedand promover la diversidad . inclusión corporativasLa mayoría de La gente estest de acuerdo en que La diversidad and La inclusión pueden ayudar and las组织繁荣。
运动奥萨马Khabab•
Este artículo fue traducido de nuestra edición在单身。
最后的观点是,表达方式很糟糕,没有合作伙伴狗万官方儿子的个人
根据联合国informe麦肯锡咨询公司(McKinsey & Company)的研究人员(relación)发现,投资多元化资产的可能性比投资于其他公司的可能性更大。我们独一无二的存在着独一无二的共识combinación única我们的想法和观点是非常有益的,todavía我们的想法和观点是不同的,我们的观点是不同的,我们的观点是不同的。
联合国2021年通知反映了这个想法,你的想法是tamaño de la musea de las empress财富500强的公共数据是不同的inclusión这是相当可观的pequeño。到2020年,256个国家的500个国家的《财富》杂志公布的数字是:algún统计种族和个人的数据是:minorías统计雇员和个人的数据是:categorías原则是:黑人、西班牙人、asiáticos和其他国家的人。
Relacionado:穷人的需求是多样化的,需要通过8种形式来实现
1 .在这方面,我认为公司的发展与公司的发展是一致的página .在这方面,我认为公司的发展与公司的发展是一致的inclusión .我认为公司的发展与公司的发展是一致的。我的视频动画师都是独自一人。Sabemos que el video是主要的媒体管理人员,主要的市场管理人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员,主要的营销人员。
La animación是可伸缩的,灵活的
非视频动画是可伸缩的,可以使用After Effects中的插图,而不是转换形式。可怜的员工,没有1920 X 1080的视频转换器和4K设备。要想拥有一个独特的媒体,就会方便得多。
Además,所有的灵活性,在
不同的人有不同的人格
我们的算法是这样的,我们的算法是这样的animación。Los estilos más populares para las empresas包括2D、animación isomsamtriica、3D、animación de pizarra和animación de cel。
在竞争中取得成功的人,最重要的是,不同文化的人在社会上取得成功的人在社会上取得成功的人在社会上取得成功的人在社会上取得积极的影响organización。
在此基础上,研究人员发现,在视频动画中存在的不同之处是,在视频动画中存在的不同之处是,在视频动画中存在的不同之处是,在视频动画中存在的不同之处是inclusión。haacerlo podría ayudar和su organización是一种资本文化的获取者,通过可能的tamtamen和丢失的客户来吸引和丢失的人才。
Relacionado:形式不是一种惯例,它可以使人才多样化
从视频动画的角度来看,视频动画是一个重要的理解者,同时也是一个重要的理解者,同时也是一个重要的理解者。Entonces, aquí hay algunas cosas que debe considered:
1.代表各种不同的动画人物。
unpersonaje animado generalmente tiene estas diezcualidades劈开, así que cuando crees una, asegúrate de que todos estos elements tamamicasten反映了个人的实际情况:
- Identidad
- Trasfondo
- Apariencia
- 讨论的内容
- Manera de hablar
- Manera de gesticular
- Dinamica emocional
- 社会互动的赞助人
- Papel
- Dinámica de roles
2.公用事业公司的业务范围为:características adecuados para diversos persones。
统一社会主义代表了
3.pressta atención al fondo
视频动画的转换至关重要。请注意diseña有足够的指导,请注意,除非您的个人资料不完整,否则您将无法执行此操作。通过对人物、人物和情节的概念的探索,我们可以了解到历史上的一些现象。
即使是在inspiración上,你也可以通过vistazo观看视频对马岛之鬼。他说:“我们的工作是在construcción第一阶段完成的。línea我们的工作是在现实基础上完成的。”
4.Representación en locuciones
La inclusión与La diversidad和tamamicans的区别在于,在工业和企业之间的竞争。请注意día,请不要esperaría,请不要向主管提出异议,请不要向主管提出异议,请不要向主管提出异议,请不要向主管提出异议,请不要向主管提出异议。同样的,我认为视频animado tiene personajes diversos, entonces tendría sentido contratar personas contecedentes relevance para hacer sus locuciones。
5.Simplifique su guión
Su guión puede hacer o deshacer el video,提供了一个菜单,是主要的管理工具,非常简单。消除文化上的障碍,消除文化上的障碍,消除文化上的障碍,消除文化上的障碍。这是一种非常复杂的、概念性的、可操作性的、原生的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的、可识别的方法。
专业委员会:para que su video sea más accessible, agreue subtítulos para legar as espectadores sordos conproblemas de audición。在不同的异质瘤中,tamamicassine和cargar转录因子在不同的异质瘤中是不同的。
6.包括相关的元素
在视频动画中使用元素,在asegúrese中使用元素来调整上下文。Úselos para aggregar prodidad a su entorno。Los pequeños详细介绍了pueden marcar的巨大差异。
7.Dar扮演着活跃分子和边缘群体的角色
Dar是由杰出人物扮演的角色,也是代表边缘群体的人物。此外,一种危险东西的科摩拉y el含量socioeconomico。我们的人物都反映了público目标。
8.现代历史
黑人,白人,marrón, LGBTQ: todos tienen una historia que vale la pena contar。我的视频动画是在一个大平台上播放的,它是一个比较历史和世界经验的平台。最重要的是,我们的设备多样化,我们的设备多样化。一个巨大的广场,promover
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9.Dar a las mujeres la misma importancia
利用女性的个人价值来决定女性的价值。工资差别问题的解决办法是:通过不同部门的工资差别解决问题;通过不同部门的工资差别解决问题;通过cómo不同部门的工资差别解决问题;通过cómo不同部门的工资差别解决问题;通过organización不同部门的工资差别解决问题;我的建议是,不要把自己的做法看得很清楚,不要把自己的想法看得很清楚,不要把自己的想法看得很有创意。
在简历中,我们的视频animados dan much espacio para la experimentación。当你看到你的眼睛时,你就会看到你的眼睛。Solo asegúrese de bordar el tema de la diversidad and la inclusión con cuidado y tacto, independente del medio que elija。