Empresas identifican escases de candidatos para ocupar puestos tecnológicosDe acuerdo con un estudio de Experis, los reclutadores han encontrado problemas para localizar a candidatos calificados.
Una de cada cinco empresas ha tenido problemas para identificar candidatos que estén cualificados en elsector tecnológico, esto de acuerdo con el InformeLa nueva era del talento tecnológico, elaborado porExperis, compañía dedicada en la gestión de talento tecnológico deManpowerGroup.
"La escasez de talento tecnológico es uno de los principales desafíos para las empresas, ya que si requieren cubrir las competencias tecnológicas deben optar por una nueva visión del talento. Esa nueva perspectiva puede consistir en recapacitar a los empleados de todos los niveles", señala Carlos Bueso, el director general Experis México, Caribe y Centroamérica.
Por medio de dicho análisis, la firma tecnológica identificó que34% de los reclutadores no han podido localizar candidatos suficientes que cumplan con las características necesarias para cubrir las vacantes disponibles; asimismo, 32% de estos señaló que los candidatos que no tenían experiencia laboral esperada, mientras que el 27% aseveró que las personas carecían de las habilidades blandas adecuadas.
Este estudio ha arrojado los siguientes resultados, en cuanto a los puestos de la rama tecnológica que son más difíciles de cubrir.
- Gestores de proyectos de TI (22%).
- Analistas de cifrado, seguridad de la información y ciberseguridad (20%)
- Desarrolladores de software y aplicaciones (20%)
- Especialistas en inteligencia artificial y aprendizaje automático (20%)
- Especialistas en bases de datos y redes (18%)
- Especialistas y analistas de big data (18%)
- Especialistas en marketing y contenido digital (17%)
- Especialistas en transformación digital (16%)
Como consecuencia de la pandemia deCOVID-19, alrededor del 80% de las compañías han avanzado con rumbo a la digitalización, por lo que han encontrado una mayor necesidad de trabajadores con competencias tecnológicas, las cuales no se reducen al área o sector deTecnología de la información, pues se agregan las de producción, fabricación y ventas, debido a que requieren mayor personal técnico.
Por medio de los resultados del estudio, Experis determinó que una de cada tres compañías planea desarrollar capacidades internas ene-commercey plataformas de comercio digital, análisis debig datay cloud computing.
