Objetivo para pagar el 100% de la educación universitaria de los 'miembros del equipo de primera línea'Aproximadamente 340.000 empleados en tiendas, centros de distribución y oficinas centrales serán elegibles para títulos universitarios libres de deudas.
Por狗万官方企业家Staff•
Este artículo fue traducido de nuestra ediciónen inglés.
Target Corporationdijoel miércoles que pagará el costo total de la universidad para todos los miembros del equipo a tiempo parcial y completo en los Estados Unidos a partir de este otoño. Target invertirá $ 200 millones durante los próximos cuatro años en este esfuerzo.
Aproximadamente 340.000 empleados en tiendas, centros de distribución y oficinas centrales serán elegibles para títulos universitarios libres de deudas en concentraciones selectas, así como certificados, certificaciones, libros de texto y más.
No pagarán gastos de bolsillo y serán elegibles a partir de su primer día de trabajo en Target. La compañía también pagará hasta $ 10,000 al año por programas de maestría.
La oferta incluye 250 programas de negocios en más de 40 escuelas, colegios y universidades.
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Melissa Kremer, directora de recursos humanos de Target, dijo en un comunicado: "Target emplea a miembros del equipo en cada etapa de la vida y ayuda a nuestro equipo a aprender, desarrollar y desarrollar sus habilidades, ya sea que estén con nosotros durante un año o una carrera. Una cantidad significativa de los miembros de nuestro equipo por horas desarrollan sus carreras en Target y sabemos que a muchos les gustaría buscar oportunidades de educación adicionales. No queremos que el costo sea una barrera para nadie, y ahí es donde Target puede intervenir para que la educación sea accesible para todos ".
Ella continuó: "Los miembros de nuestro equipo son el corazón de la estrategia y el éxito de Target, y tenemos una larga historia de inversión en salarios líderes en la industria, amplios beneficios y oportunidades profesionales para ayudar a nuestro equipo a prosperar y tener carreras gratificantes en Target".
El programa de asistencia educativa es parte de Target Forward, la nueva estrategia de sostenibilidad de la compañía que tiene como objetivo crear una fuerza laboral equitativa e inclusiva.
