17 Los empleados de Wendy's se van en el acto grabando el letrero en Drive-Thru: 'We Quit'Los trabajadores citaron la falta de alta dirección, la semana laboral de 85 horas y los bajos salarios.
PorEmily Rella•
Este artículo fue traducido de nuestra ediciónen inglés.
El éxodo masivo de puestos de trabajo no ha sido nada común en medio del auge y la caída de la pandemia de Covid-19, y algunos apodaron la nueva actitud hacia el mercado laboral comoLa Gran Resignación, como muchos han tomado el año pasado y antes de reevaluar sus prioridades y lo que realmente los hace felices.
Indudablemente拉工业de rapida菜e vio muy afectada por la pandemia, con cierres de tiendas y restricciones que hicieron que muchos empleados fueran despedidos o se fueran, muchos de los cuales no regresaron a medida que las cosas comenzaron a reabrirse y reajustarse lentamente.
Esto, por supuesto, ha provocado que los empleados que aún siguen trabajando en cadenas selectas se enfrenten a una hazaña casi imposible: empleados limitados y un repentino retorno masivo de clientes que exigen el mismo ritmo y servicio al que siempre han estado acostumbrados.
Para un restaurante de Wendy's en un lugar no revelado, esta presión llevó a que supuestos 17 empleados salieran del restaurante el mismo día.
El usuario de TikTok @ mintjuul.666 publicó un video desde el interior de un Wendy's que mostraba una línea de autoservicio "envuelta en las calles".
@ mintjuul.666tengo PTSD#wendys#inbearable♬ sonido original - fadedty
El video pasó rápidamente a la pantalla de pedidos de autoservicio donde se pegó un letrero escrito a mano en la pantalla de autoservicio.
El empleado hizo un seguimiento en un video de casi un minuto y medio que explica lo que sucedió, expresando clips de diferentes escenas caóticas del trabajo en el restaurante.
Dijo que cuando comenzó la pandemia, muchos trabajadores del restaurante comenzaron a renunciar, incluida la alta gerencia, lo que resultó en su ascenso a Subgerente General.
Sin embargo, esta promoción no fue alegre.
"No tuve GM durante unos tres meses y estuve trabajando unas 85 horas a la semana, todas las semanas, sin día libre", dijo el ex empleado en su video. "Hice $ 14,77 [por hora] como AGM manteniendo esta tienda en funcionamiento".
@ mintjuul.666ya que la gente quería saber que es bastante interesante por cierto#wendys#inbearable#fyp#foryoupage♬ sonido original - fadedty
Luego pasó a explicar que finalmente le dieron un nuevo gerente, pero que ella "arruinó por completo" el entorno de trabajo, alegando que casi 34 personas que trabajaban en su horario querían renunciar.
"Ninguna alta dirección me ayudó en absoluto durante esos tres meses que estuve solo", dijo. "Lo hice todo solo. Un día entré y dije que había tenido suficiente y que no podía hacerlo más, así que les conté a todos y sobre mí y otras 17 personas que dejaron de fumar ese día. No limpiamos, cerramos alrededor de las 8 de la noche ".
Muchos en los comentarios se sorprendieron de que el ex empleado de comida rápida estuviera trabajando por un salario tan bajo con más del doble de horas laborales promedio por semana, calificando la situación de "estresante" y "horrible".
"La cultura corporativa es cáncer", escribió un usuario. "Mantuviste vivo todo ese restaurante por $ 14.77 la hora con horas locas".
"Y la gente se pregunta por qué hay escasez de empleados", dijo otro. "[Estos] lugares no se preocupan por ti, así que ¿por qué deberías quedarte allí y hacerles ganar dinero?"
Desde entonces, el video de seguimiento ha obtenido más de 1.5 millones de visitas y casi 280,000 me gusta.
Wendy's aún no ha respondido públicamente.
Este no es el primer caso de una renuncia masiva de empleados de comida rápida desde que comenzó la pandemia.
A principios de este verano, nueve empleados de Burger King renunciaron a la vez en un restaurante de Nebraska, alegando condiciones de trabajo incómodas y semanas laborales de 50 a 60 horas.
Wendy'sbajóalrededor de 5.33% año tras año hasta el martes por la tarde.
