Cómo 8 mujeres inversoras están solucionando la impactante falta de financiación para las empresas emergentes lideradas por mujeres范围emitiendo支票y dejando espacio对位más mujeres hagan lo mismo.
Este artículo fue traducido de nuestra ediciónen inglés.
"Las empresas de capital riesgo deben promover a las mujeres. En febrero de 2020, solo el 13 por ciento de los responsables de la toma de decisiones eran mujeres. Es más probable que las mujeres inversionistas inviertan en fundadoras, y los datos muestran que las empresas tecnológicas privadas con equipos dirigidos por mujeres generan un ROI un 35 por ciento más alto que los equipos dirigidos por hombres. Debemos proteger políticas como el Proyecto de Ley del Senado 826 de California, que requiere que las empresas que cotizan en bolsa tengan un cierto número de mujeres en sus directorios. Finalmente, usemos nuestro poder adquisitivo para apoyar las marcas fundadas por mujeres. Cuando a sus empresas les vaya bien, serán más atractivas para las empresas de capital riesgo ". -Nikki Eslami, fundadora y directora ejecutiva deNew Theory Ventures, que invierte en marcas de cuidado personal lideradas por mujeres
"Centrarse en el consumidor. En Imaginary, queremos fundadores que pongan a los consumidores en primer lugar y los lleguen a través del contenido, la comunidad y la cultura, y las mujeres son muy buenas en esto. Las fundadoras desafían el status quo de las marcas creadas por hombres, ya sea que se trate de la inclusión del tamaño para dirigirse al 70 por ciento de las consumidoras estadounidenses que son de talla grande, que están reconsiderando el comercio minorista o que desafían la noción de que la piel solo viene en un color. Las mujeres también son excelentes para formar equipos, son ágiles en cuanto al flujo de caja y ofrecen un mayor retorno de la inversión, lo que lleva a otra solución: los inversores deben apoyarlas con un sólido banco de ejecutivos, como lo harían con un fundador hombre ". -Natalie Massenet, cofundadora deImaginary Ventures, que invierte en tecnología minorista
"Necesitamos presentar a las niñas el espíritu empresarial y las finanzas antes. ¿Qué hay de las clases sobre una mujer como líder en una sala llena de hombres? En la adolescencia, necesitan más ejemplos de mujeres propietarias, directoras ejecutivas, mujeres en la política, la ciencia y las ventas. Cuando era joven, me hubiera encantado un taller hecho a la medida de las mujeres. Es genial sentir la camaradería, el aliento y la emoción de intercambiar ideas juntos, escuchar lo que funcionó y lo que no, las trampas y las recompensas. La normalidad de muchas mujeres soñando y haciendo grandes cosas es clave ". -Twila True, Cofundadora,True Family Enterprises, firma de inversión de capital privado Fundadora, True Sioux Hope Foundation
"Aunque vemos más startups lideradas por mujeres en la etapa inicial, no están llegando a la etapa de crecimiento, donde la tendencia reciente de rondas de gran tamaño se dirige a equipos predominantemente dirigidos por hombres. Para solucionar eso, necesitamos aumentar el número de mujeres inversionistas en la etapa de crecimiento, porque estos fondos de la etapa posterior asignan dos tercios de todo el capital de riesgo. Al mismo tiempo, tenemos que ayudar a más mujeres emprendedoras a 'sobredimensionar' sus negocios para obtener ganancias de riesgo brindándoles acceso a tecnología, asociaciones de distribución y capital ". -Abby Miller Levy, cofundadora y socia gerente dePrimetime Partners, que invierte en nuevas empresas que mejoran la vida de los adultos mayores
"Dale talonarios de cheques a las mujeres. Para ayudar a convertir a más mujeres en financiadoras, este año lanzamos nuestro Operador en Residencia, una cita de tiempo completo, remunerada y de un año para candidatos interesados en capital de riesgo. Si más mujeres están escribiendo cheques de capital riesgo, alentarán a sus fundadoras a priorizar su propia salud y bienestar, como lo hacemos nosotros. A su vez, estos líderes serán más efectivos en la gestión de sus organizaciones y veremos empresas más exitosas con womxn en el asiento del conductor ". -Katelin Holloway, socia fundadora deSeven Seven Six, una firma de capital de riesgo fundada por Alexis Ohanian que dedica el 2 por ciento de su inversión a las necesidades personales de los fundadores.
"Lo mejor que podemos hacer es desmitificar el proceso de recaudación de fondos, permitir el acceso a los inversores y aumentar el número de mujeres financiadoras. Los programas como las nuevas Masterclasses de All Raise, que enseñan a las mujeres sobre la recaudación de fondos y cómo promocionar sus negocios, son un comienzo. También recomiendo establecer contactos con otros fundadores que hayan asegurado capital; es más probable que los inversores financien las empresas que se les presentan en lugar de los contactos fríos. Finalmente, a medida que más mujeres exitosas se conviertan en inversionistas, más startups lideradas por mujeres obtendrán financiamiento y la experiencia que impulsa el éxito ". -Jenny Lefcourt, socia general, cofundadora de Freestyle Capital,All Raise, que apoya a las mujeres financiadoras
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"Los inversores deben ir más allá de los mandatos de diversidad, que son excelentes, pero no son una solución única para todos. En TMV, invertimos en fundadores e ideas que tienen una capacidad real para generar un cambio positivo. Sabemos por experiencia y datos que las mejores soluciones a nuestros problemas más urgentes se derivan de tener diferentes perspectivas en la mesa. Las fundadoras también deberían estar construyendo comunidades, ya sea que se unan a un grupo de pares o inicien uno, donde puedan obtener el apoyo necesario para encontrar inversores que se alineen con su misión ". -Soraya Darabi, cofundadora y socia general deTMV, que invierte en empresas con propósito. Fundadora deTransact Global, un club virtual de gestoras de fondos emergentes.
"En el proceso de poner en marcha Offline Ventures, he aprendido que el problema no es solo la falta de mujeres capitalistas de riesgo. También necesitamos más LP [socias limitadas] femeninas, las personas e instituciones que invierten en fondos de riesgo. Y necesitamos más mujeres para dirigir empresas lo suficientemente grandes como para garantizar dólares de capital de riesgo. Nuestro nuevo programa de 10 semanas, Selfmade, enseña a las mujeres a iniciar un negocio, mientras que organizaciones como Ladies Who Launch e IFundWomen brindan acceso a capital y otros recursos. Toda la cadena necesita representación para tener un impacto real ". -Brit Morin, socio fundador deOffline Ventures, que invierte en tecnología que mejora la vida sin conexión
