¿Todos los especialistas en marketing están a punto de dejar de fumar?En una encuesta reciente, el 78% de los especialistas en marketing dijo que el marketing está a punto de experimentar una gran renuncia, y el 48% dijo que personalmente está planeando dejar de fumar.

Casi todas las publicaciones importantes de los medios de comunicación han informado sobre la "Gran renuncia". La gente está renunciando a sus trabajos después de Covid en busca de mejores salarios, mejores beneficios y más.

Mi equipo de MarketerHire se preguntó si los especialistas en marketing, en particular, estaban planeando dejar de fumar. Entonces, enviamos una encuesta a nuestros más de 20,000 lectores de boletines, haciéndoles dos preguntas:

1. ¿El marketing tiene una ola de renuncias por venir?
2. ¿Planea personalmente dejar su trabajo?

Y los resultados fueron reveladores: el 78% de los encuestados dijo que el marketing está a punto de ver una gran renuncia, y el 48% dijo que personalmente está planeando dejar de fumar.

¿Pero por qué? Para comprender eso, debemos observar algunas de las tendencias más importantes en la industria del marketing.

Relacionado:¿No hay tiempo para el marketing? Contrata a un autónomo.

La economía creadora

La economía de los creadores está en auge y muchos especialistas en marketing pueden ganar más dinero enseñando a otros cómo comercializar que en un horario de 9 a 5. Para ello, reúnen cursos y libros electrónicos en línea, producen podcasts y luego hacen lo que mejor saben hacer. : comercializarlos.

Por las mismas razones por las que los periodistas están pasandode los medios a Substack, los especialistas en marketing encuentran atractiva la economía del creador y sus herramientas fáciles de usar. Trabaje sus propias horas, cree su propia audiencia, venda sus propios productos.

Aún así, es raro convertirse en un creador verdaderamente exitoso. SegúnThe Harvard Business Review, el 1% superior de los creadores gana el 80% de los ingresos de los creadores. En Patreon, solo el 2% de los creadores de la plataforma ganan el salario mínimo federal.

Para que la economía de los creadores funcione (es decir, pague bien), un especialista en marketing debe haber construido una audiencia. Y muchos de ellos lo han hecho. Pero los especialistas en marketing sin público también tienen opciones.

Relacionado:20 formas de ganar dinero como influyente en las redes sociales

La economía autónoma

Laeconomía autónoma可以加入esta奥格,y alli,洛杉矶especialistas en marketing no necesitan una gran audiencia para ganar dos o tres veces su salario actual.

Solo necesitan tener una profunda experiencia en canales en marketing por correo electrónico, redes sociales, SEO, contenido o cualquier otra disciplina de marketing. A partir de ahí, pueden unirse a plataformas de talento comoMarketerHireoThe Mom Project.

Estas plataformas están muy lejos de Fiverr o UpWork. En cambio, llenan los canales de clientes de los autónomos más experimentados y examinan previamente a los clientes para ellos, esencialmente sirviendo como un brazo de ventas para los especialistas en marketing que no quieren pasar todo su tiempo tratando de conseguir nuevos clientes.

Esta funcionando. Elcomercializador mejor pagadoen la plataforma MarketerHire en 2020 ganó más de $ 300,000. El año anterior, en 2019, ganó $ 90,000.

La economía del trabajo a distancia

A medida que las empresas deciden si permitirán el trabajo remoto indefinidamente, pasarán a un modelo híbrido o obligarán a los empleados a regresar a la oficina, muchos especialistas en marketing eligenceñirse al horario y la rutinaa los que se han acostumbrado. Es decir, muchos especialistas en marketing prefieren mantenerse alejados, y eso no es todo.

mucho especialistas en营销范围eligiendoel trabajo autónomo y la flexibilidad en lugar de un trabajo a tiempo completo. Algunos, según nuestra encuesta, ahora ven a los autónomos como la opción más estable. "La pandemia me hizo darme cuenta de que tendría aún más seguridad si trabajara como autónomo a tiempo completo", dijo un encuestado a MarketerHire. "Si un empleador decide despedirme en un trabajo de tiempo completo, todo mi sustento se pierde".

Este cambio ha desequilibrado la oferta y la demanda de la industria del marketing. Los especialistas en marketing que están dispuestos a trabajar a tiempo completo buscan más beneficios de las empresas. El trabajo a distancia es uno de ellos, y la paga más alta, por supuesto, pero lasemana laboral de cuatro días también va en aumento.

Relacionado:La encuesta revela 4 tendencias transformadoras de trabajo remoto

El trabajo flexible no es el futuro. Es el presente.

¿Qué se supone que deben hacer los emprendedores que necesitan ayuda de marketing? Bueno, pueden contratar autónomos expertos, por ejemplo. Pero la mayoría de las organizaciones necesitarán al menos un comercializador interno para ayudar a administrar el proyecto, informar sobre métricas y más.

La clave es ofrecer un entorno de trabajo flexible que ponga las preferencias de un empleado en el centro del escenario.

"Durante el año pasado, ningún área ha experimentado una transformación más rápida que la forma en que trabajamos",dice Satya Nadella, CEO de Microsoft."Las expectativas de los empleados están cambiando y necesitaremos definir la productividad de manera mucho más amplia, que incluya la colaboración, el aprendizaje y el bienestar para impulsar el avance profesional de cada trabajador ... Todo esto debe hacerse con flexibilidad en cuándo, dónde y cómo La gente trabaja."

La flexibilidad no es nueva para los emprendedores, pero su aplicación a las prácticas de contratación de la organización de marketing puede serlo. Concéntrese en lo que puede hacer para construir un equipo híbrido, con solo unos pocos especialistas en marketing internos y un equipo independiente más grande para ayudarlos a superar la línea.

Después de todo, este cambio en el empleo de marketing significa que algunos de los mejores especialistas en marketing están disponibles cada hora dentro de la economía autónoma y que puede asociarse con personas influyentes del marketing dentro de la economía de los creadores para aumentar el conocimiento de la marca.

Cada nuevo turno puede ser una ventaja y los empresarios son los más indicados para cosechar las recompensas.