5 razones por las que debe dar regalos a los empleados en cualquier época del añoEl早上精神,recibimos de la temporada navideña no tiene que suceder solo en los últimos meses del año. He aquí por qué dar regalos al equipo debe ser una prioridad para un emprendedor en cualquier momento.

Pregunte y encontrará que muchos profesionales no sienten que trabajan en el ambiente más optimista o amante de la diversión en estos días. La crisis de salud en curso continúa haciendo quetrabajar desde casase sienta cada vez más normal y ha reducido aún más las relaciones entre compañeros de trabajo a las interacciones en pantalla.

El hecho es que las relaciones laborales están evolucionando y se ven diferentes a las de hace unos años. Una idea para agregar un poco de cercanía yamabilidada la mezcla es dar regalos. El hecho de que hayamos superado la temporada navideña no significa que no pueda seguir contagiando un poco de alegría a sus empleados. Dar regalos considerados a su equipo es una oportunidad fácil y de alto impacto para decir gracias.

Aquí hay cinco razones por las que debe dar regalos a sus empleados sin importar la época del año.

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1. Dar regalos mejora las relaciones con los compañeros de trabajo

Es fácil olvidar que tradicionalmente vemos a las personas con las que trabajamos la mayoría de los días de la semana. Son una gran parte de nuestra vida, incluso si las ocho (o, a veces, 10) horas al día que pasamos con ellos son en gran parte sobre Zoom. Si hay cosas simples que puede hacer para mejorar sus relaciones laborales, vale la pena hacerlo.

Cosas fáciles y bien pensadas como Uber Eats: enviarle un café a alguien antes de una reunión o simplemente enviarle un artículo interesante que le recuerde a él es una forma económica de fortalecer las relaciones laborales. Ponte a prueba para conocer a tus compañeros de trabajo, y eso podría terminar convirtiéndose en el mayor regalo de todos, especialmente si una relación más positiva conduce a un mayor disfrute de la experiencia laboral.

2. Dar tiene un impacto positivo en los demás

Tomarse un tiempo de su día, incluso si son solo unos minutos, para hacerle saber a un compañero de trabajo que estaba pensando en él es una forma sencilla de mostrarle a alguien que le importa y que lo aprecia. Incluso pequeños gestos, como una tarjeta de regalo para una cafetería favorita, una botella de salsa picante para ese empleado entusiasta o una guía de viaje para el destino soñado de alguien, le permiten a la gente saber quiénes son más allá de su trabajo.

Elevar la moral de alguien de esta manera puede mejorar su experiencia en el trabajo e incluso darle un mayor significado a su vida. A todo el mundo le gusta sentirse animado, y mostrarle a un compañero de trabajo que escuchas y te preocupas por sus intereses es una manera fácil de tener un impacto positivo en general.

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3. Los regalos hacen más felices a las personas

Una investigación de la Universidad de Elonen Carolina del Norte muestra que hacer cosas por los demás mejora los niveles de felicidad. Esto hace que dar regalos sea una doble victoria. Alguien más recibe un regalo y te sientes bien por mostrarle a alguien que te preocupas por él.

Un gesto tampoco tiene que ser grande o perfecto. (De todos modos, no hay "perfecto".) Algo es mejor que nada y los pequeños actos simples, como comprarle a alguien su dulce favorito en la tienda, pueden crear mucha felicidad.

Una de mis cosas favoritas para hacer es enviar a mis compañeros de trabajo un enlace de video que creo que los hará reír. Por ejemplo, la maravillosa actriz de comedia Betty White acaba de fallecer a la edad de 99 años. Envié unvideo de ella improvisandoen un episodio deGolden Girls, y hizo reír a varias personas. Este es el tipo de cosas que ayudan a formar una cultura laboral más feliz.

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4. La productividad aumentará

Cuando苏的球队德找工作se relaciones波沙interpersonales sólidas y una red de apoyo, usted y sus compañeros de trabajo inevitablemente tendrán más éxito. La eficiencia y la productividad a menudo dependen de cómo un grupo de empleados trabaja en conjunto, y tomarse un tiempo de su día para mostrar aprecio por aquellos con los que está trabajando seguramente mejorará la colaboración grupal. Cuando alguien se siente apreciado, es más probable que esté motivado y tenga éxito en su trabajo. Todo esto conduce a mejores resultados finales, sin importar en qué esté trabajando o cómo mida su éxito.

5. Dar demuestra tu determinación en el trabajo

Al mostrarles a sus compañeros de trabajo o empleados que los aprecia, refleja el hecho de que se preocupa por el trabajo que está haciendo. Dar regalos envía el mensaje de que el trabajo es una prioridad y que las relaciones laborales son una parte importante de eso. En última instancia, esto puede terminar impactando positivamente su éxito en la empresa y la forma en que sus empleados lo ven.

Si lo piensa, es posible que pase más tiempo con sus compañeros de trabajo que con muchos familiares y amigos a los que considera más cercanos. No tiene que ser la temporada navideña para que demuestres que dar a los demás es invaluable. La crisis de salud en curso podría estar cambiando el aspecto de "ir a trabajar", pero no tiene por quéagriar las relacionesque tiene con su equipo. Haz algo bueno por otra persona (y por ti mismo) y deja que las personas con las que trabajas sepan cuánto las aprecias, incluso si es comprando un vaso de chupito con la cara del director general.

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