Transiciones de carrera que puede hacer a los 40 y 50 añosHacer un cambio de carrera es posible a los 40 y 50 años, siempre que pueda reconocer sus habilidades como transferibles. Este artículo explora algunas de las mejores opciones de cambio de carrera que pueden inspirar su próximo paso.

“la la gente勒喜欢做是更高es独奏联合国número", pero cuando eres el que tiene una carrera establecida y una vida llena de responsabilidades, la perspectiva de dejar todo eso para buscar un cambio dramático en tu trabajo puede parecer una locura. . Sin embargo, harías bien en no dejar que tus dudas te detengan. Muchos profesionales que han realizado una transición exitosa en sus carreras han descubierto que pueden aplicar las habilidades de sus trabajos anteriores a sus nuevos roles.

Estos son algunos ejemplos detransiciones de carreraviables para personas de 40 y 50 años; tal vez uno de ellos lo inspire a comenzar su propio viaje.

Corporativo a la enseñanza

A menudo pensamos que los maestros son jóvenes y acaban de salir de la universidad, pero las mejores personas para inspirar a las generaciones más jóvenes suelen ser aquellas que tienen la experiencia de vida que viene con la edad. Esta es una opción popular entre aquellos que se sienten listos para dejar la "rueda de hámster" de la América corporativa y seguir un camino más satisfactorio al ayudar a la juventud de hoy a alcanzar sus sueños.

De hecho, incluso Teach for Americaalienta activamente a losprofesionales experimentados a postularse para sus programas, diciendo que "el 25,7 % de los miembros del cuerpo de 2018 estaban en la fuerza laboral antes de unirse", y algunos durante muchas décadas antes.

Como beneficio adicional, la trayectoria profesional fija de ingresar a la enseñanza puede ser menos desalentadora para aquellos que se sienten inseguros sobre cómo navegar por una nueva carrera profesional por primera vez.

Sector público a corporativo

No es tan raro oír hablar de personas que pasan del mundo empresarial a profesiones del sector público, pero es mucho más raro ver que las cosas sucedan al revés. Sin embargo, ciertamente es posible, especialmente para aquellos que han alcanzadoposiciones de liderazgoen el sector público.

Por ejemplo, ¿por qué no aplicar las lecciones que aprendió como director de enfermería o en un rol de liderazgo en una escuela al sector privado?

Sin embargo, aquellos que han trabajado únicamente en el sector público durante toda su carrera pueden beneficiarse de trabajar con unentrenador de carrerapara guiarlos a través del proceso. Además, una ventaja de estar en una posición minoritaria es que puede vincularse más fácilmente con personas que han hecho un cambio similar al que espera hacer; esto ofrece un gran potencial para establecer contactos si está preparado para hacer algo. investigar.

Emprendimiento para el desarrollo empresarial.

La idea de renunciar a su trabajo paracomenzar su propio negocioa menudo se glorifica en los medios, pero ¿qué tal hacer lo contrario? Puede que no se hable tanto de él, pero también puede ser un éxito.

Algunas personas optan por seguir el camino de contratar o tener un negocio para una mayor flexibilidad a medida que crían una familia o para maximizar sus ingresos, pero finalmente, deciden que prefieren encontrar una buena opción en una empresa para llevar su carrera al siguiente nivel. siguiente nivel.

Puede parecer desalentador pasar por elproceso de búsqueda de empleocuando su currículum y sus antecedentes son tan atípicos, especialmente en la mediana edad, pero las habilidades requeridas para lograr el éxito en el trabajo por cuenta propia a menudo tienen una gran demanda entre las empresas.

Bienes raíces

Si desea un cambio de escenario y unatrayectoria profesionalen la que realmente pueda profundizar y obtener grandes recompensas por tener éxito, considere convertirse en un agente de bienes raíces. Es una carrera que implica interactuar con otros para vender y comprender el mercado local en el que está vendiendo, los cuales son muy atractivos para muchas personas que están considerando una transición de carrera.

洛杉矶好raices杂烩汤的儿子a opción popular entre aquellos que pueden no tener las calificaciones adecuadas para otros roles, porque elúnico requisito para la mayoría de los estadoses obtener su licencia.

TI a la ciberseguridad

El sector de la seguridad cibernética está creciendo rápidamente, con trabajos de analistas de seguridad de la información informados por la Oficina de Estadísticas Laborales con uncrecimiento del 33 %entre 2020 y 2030, que está significativamente por encima del promedio nacional para todos los trabajos.

Esta no es una carrera a la que absolutamente todos puedan hacer la transición a los 40 o 50 años: necesitará algunos conocimientos técnicos para lograr el éxito. Sin embargo, para aquellos que ya han trabajado en otras áreas de TI, laciberseguridades el área perfecta para considerar si desea probar algo un poco diferente con un gran potencial de ingresos y progreso.

¿Qué te detiene?

Cuanto más tiempo permanezcas en tuzona de confort, más difícil será salir. Es posible que no piense en su carrera como una "zona de confort" si actualmente tiene dificultades con su trabajo, pero ciertamente es la opción con la que está más familiarizado.

No importa de qué sector venga o cuál sea su experiencia, nunca es demasiado tarde para hacer un cambio de carrera satisfactorio y exitoso a los 40 y 50 años. Además, lo más probable es que la puerta esté abierta a tu antigua vida si alguna vez quieres volver.