Las empresas globales necesitan soluciones globales como las remotasRemote facilita la gestión de la incorporación, la nómina y más.

Durante el año pasado, la fuerza laboral mundial experimentó una revolución completa. Iniciado por la pandemia de Covid-19, los trabajadores dejaron las oficinas para comenzar a trabajar de forma remota, en la mayoría de los casos sin perder el ritmo. Ahora, el 84 por ciento de los trabajadores actuales prefiere trabajar desde casa y hay razones para creer que el trabajo remoto llegó para quedarse. Como tal, este nuevo mundo laboral seguirá evolucionando y transformando fundamentalmente la forma en que las empresas se comunican y trabajan juntas.

El trabajo remoto también cambiará fundamentalmente la forma en que las empresas gestionan sus propios equipos. Con menos limitaciones geográficas, la fuerza laboral puede ser verdaderamente global, lo que significa que su empresa necesita soluciones que puedan satisfacer la compleja composición de sus equipos.

A medida que su empresa crece para satisfacer un mercado global e incorpora empleados de todo el mundo, necesita sistemas de gestión comoRemote, una plataforma diseñada para equipos distribuidos globalmente. Es un sistema de gestión de cumplimiento y recursos humanos que garantiza que su empresa esté completamente preparada para satisfacer las necesidades de los empleados sin importar en qué parte del mundo se encuentren, incluso si nunca han pisado la oficina.

Con Remote,es fácil incorporar, pagar y reconocer empleados y contratistas remotos en cualquier parte del mundo。La幽雅的组织。这个组织incorporacion ofrece年代imulaciones salariales, recopilación de datos, contratos digitales y más para facilitar la incorporación de empleados en el extranjero. Remote también simplifica las complejidades legales y operativas de incorporar residentes de muchos países diferentes en una sola factura simple. Cuando llega el momento de administrar la nómina, los beneficios y los documentos, Remote proporciona una ubicación central única para las aprobaciones de nómina, la documentación de los empleados y la gestión de los beneficios.

Quizás lo más importante es que Remote lo ayuda a mitigar los riesgos de cumplimiento de la contratación de empleados y contratistas internacionales gracias a los expertos en derecho laboral en el país que garantizan que su empresa siempre cumpla con las normas, incluso si contrata a través de las fronteras nacionales.

¿Por qué utilizar Remote?

La infraestructura global de Remote lo convierte en la única solución que puede ofrecer la mejor combinación de servicio y protección para contrataciones en otros países.La plataforma totalmente de autoservicio elimina la necesidad de ir y venir con un proveedor de recursos humanos,mientras que la protección de propiedad intelectual férrea asegura que siempre conserve la propiedad total de su propiedad intelectual, derechos de invención y datos de los empleados.

¿Pero lo mejor de Remote? No tiene recuentos o contratos mínimos de empleados, por lo que, ya sea que contrate a un empleado por un mes o 100 de por vida, el proceso nunca cambia. Ofrecen un plan de precio fijo accesible sin tarifas ocultas para que siempre sepa exactamente lo que debe.

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