Cómo una empresa nacida en la pandemia está dejando su huella en el espacio de los podcastsLa empresa de podcasts Amaze Media Labs comparte sus 3 claves para el éxito.

Hace 18 meses, cuando el mundo todavía estaba cerrado, los ex socios comerciales Robert Tuchman y Brett Sklar se volvieron a conectar en un parque local para conversar sobre nuevas tendencias y posibles oportunidades comerciales. Tuchman y Sklar habían sido presentados por un amigo en común y se unieron por primera vez poco después de graduarse de la universidad para fundar TSE Sports & Entertainment, una agencia de hospitalidad y experiencia deportiva dirigida a clientes corporativos. Después de vender TSE y pasar varios años ayudando a sus nuevos socios a adquirir otras compañías en el espacio, Tuchman y Sklar se unieron nuevamente para comenzar una segunda agencia, Goviva, que se centró en la creación de programas personalizados de marketing de estilo de vida y deportes. Aunque ambos disfrutaron de su tiempo y aprendieron mucho a lo largo de los años, querían seguir adelante y descubrir su próxima nueva aventura.

Tuchman se había convertido recientemente en presentador de podcasts paraHow Success Happens, donde habla con algunos de los emprendedores más exitosos del mundo que comparten las historias de cómo construyeron sus empresas. Muchos de los invitados que asistieron aHow Success Happensle preguntaron a Tuchman sobre la creación de series de podcast personalizadas para sus empresas, lo que proporcionó la chispa inicial para su potencial nueva empresa. Tuchman y Sklar se vendieron en este camino para adentrarse en el mundo de los podcasts. En junio de 2020, se comunicaron con Stephen Master,a quien habían contratado hace 20 años en TSE Sports & Entertainment, para conocer sus conocimientos sobre el panorama del audio y ver si se uniría a ellos mientras pensaban en el lanzamiento de su nuevo riesgo.

Después de la reunión, decidieron "volver a reunir a la banda" y lanzaron oficialmenteAmaze Media Labsen el verano de 2020.

Una de las tendencias clave que identificó el equipo de Amaze fue que con la ubicuidad de las plataformas de redes sociales llegó el meteórico ascenso de la "economía de los creadores". Con una inversión financiera limitada, cualquiera podría crear su propio canal de YouTube, monetizar sus seguidores en Instagram o comprar un micrófono. y comenzar su propio podcast sobre cualquier tema que les apasionara. Atletas, bartenders, comediantes, profesores de yoga e influencers de casi todos los temas imaginables comenzaron a lanzar sus propios podcasts. Rápidamente se hizo evidente que no solo las personas querían convertirse en contenido creadores, pero había una demanda increíble por parte de las empresas que se veían a sí mismas como sus propias propiedades de medios y ya no solo querían comprar publicidad en otros podcasts, sino que querían interactuar más profundamente con sus consumidores creando y compartiendo su contenido.

"El enorme interés que hemos visto me recuerda a la década de 1990, cuando todas las empresas sabían que necesitaban crear un sitio web para compartir su información con el mundo. Ahora todas las empresas comprenden que necesitan un podcast para compartir la historia de su marca con el mundo. Pero lo mejor Lo que pasa con los podcasts es que en realidad el audio permite una conversación auténtica que captura el verdadero espíritu de una marca y su gente porque puede ser increíblemente empático y real a diferencia de cualquier otra forma de contenido ". dijo Tuchman.

Aquí hay tres lecciones que la empresa aprendió en su camino hacia el éxito:

1. Apóyese en los aprendizajes del mercado.

Si bien supieron que el mercado ciertamente ya tenía varias empresas de producción de podcasts, el equipo de liderazgo de Amaze sabía por sus negocios experienciales pasados que su éxito futuro estaría impulsado por brindar a las marcas corporativas un servicio llave en mano de "guante blanco" y aportando talento experimentado en la industria.

Con el equipo líder de producción y servicio al cliente en su lugar en enero de 2021, Amaze rápidamente comenzó a construir su lista de clientes corporativos y marcas líderes en una amplia gama de industrias, incluidas Ford, Unilever, MetLife, Facebook, HP y BetMGM.

"La primera clave de esta increíble historia de éxito fue nuestra inversión inicial en la construcción del equipo y la contratación del mejor talento en la industria, lo que sabíamos que se traduciría en una satisfacción del cliente increíblemente alta. Robert y yo siempre hemos entendido con todas nuestras empresas que No hay absolutamente nada más importante en los negocios que un cliente realmente feliz ", dice Sklar.

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2. Diferenciese.

让媒体实验室萨比亚,头带,ser mas, una empresa de producción de podcasts. El equipo entendió que hay millones de podcasts solo en los EE. UU. Y que se lanzan miles de nuevos cada mes, por lo que es un desafío para los nuevos podcasts romper el desorden y atraer a los oyentes. Para diferenciarse, Amaze desarrolló tecnología digital patentada que le permite garantizar que puede entregar descargas de podcasts y suscriptores de la audiencia objetivo específica que su cliente está tratando de alcanzar. A través de medios digitales específicos y su tecnología de un clic, Amaze puede convertir inmediatamente a los lectores de contenido relevante en oyentes de podcasts, lo que le permite construir rápidamente una audiencia para sus programas y garantizar la entrega de descargas para sus clientes.

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3. Aproveche las relaciones sólidas en todo el ecosistema de agencias de talentos.

要区分el talento adecuado太多帕洛曾帮工itriones como para los invitados para una serie de podcast corporativos es fundamental para crear contenido que resonará en el público objetivo de una marca. El equipo de Amaze dice que dedican una cantidad excesiva de tiempo a investigar el talento en nombre de cada cliente. Además, Amaze trabaja con sus clientes de marca para crear grabaciones de podcasts en vivo y experiencias en conferencias de la industria, ferias comerciales y reuniones corporativas. Las empresas que desean crear un elemento de experiencia para sus series de podcasts de marca se han convertido en una solicitud común y el equipo de Amaze cree que se convertirá rápidamente en una de sus líneas de negocios de más rápido crecimiento una vez que la pandemia comience a retroceder por completo.

"Definitivamente ha sido algo extraño comenzar y construir una empresa durante una pandemia. Es una locura que hayamos logrado tanto y solo recientemente nos conocimos a todos en persona en nuestra reunión de fin de año en Las Vegas. Pero también ha sido tan gratificante que nuestro equipo es de toda América del Norte, lo que permite que tantas perspectivas únicas y personas interesantes formen parte del viaje de Amaze ", dice Sklar.

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