遣散费

通过狗万官方企业家的员工

遣散费定义:

工资以外的钱,以及雇主在雇员离职时欠他们的任何其他钱,比如裁员或解雇。遣散费是一种通常被称为“离职”、“终止”或“最终工资”的形式。

遣散费是一笔不错的投资。这听起来可能不真实,因为这涉及到付钱给一个不再为你工作的人。但是,当你提供遣散费时,它会让你所有的员工知道,即使最坏的情况发生了,你也在一定程度上尊重他们,不会让他们孤立无援。对于任何想要加入你们公司的人来说,这也是一个很好的广告。

遣散费不一定要以美元计价。有时候,其他福利对前雇员来说可能更有价值。你可以提供有偿的职业介绍咨询或新技能培训。在某些情况下,仅仅是允许员工在找新工作的一两个月里在你的公司保留一张办公桌,就可能比一大笔钱更有价值。在提供和协商遣散费时要有创意。

来自员工管理的更多信息

灵活的工作安排

允许员工有更灵活的时间安排,而不是遵守标准的8小时工作制

目标设定

建立短期或长期目标,通常包括截止日期和可量化的措施

员工手册

一份文件,包括员工可能需要经常查阅的信息,以满足他们的雇佣条款和条件

雇佣合同

雇员被雇佣时雇主和雇员之间达成的协议,该协议概述了他们业务关系的确切性质,特别是雇员在完成特定工作后将获得多少报酬