员工储蓄激励匹配计划(S

通过狗万官方企业家的员工

员工储蓄激励匹配计划(S定义:

为员工人数不超过100人的企业所有者设立的个人退休账户,类似于401(k)计划

对于小企业主来说,SIMPLE计划是最具吸引力的选择之一。有了这些计划,你可以选择使用401(k)或个人退休账户作为你的退休计划。简单的计划就是简单易行。这种类型的退休计划不需要太多的文书工作和报告要求。

只有当你有100名或更少的员工在前一年从你那里获得5,000美元或更多的补偿时,你才可以设立SIMPLE IRA。雇主必须为该计划缴纳相应的费用,一美元对一美元,相当于每个参与员工的缴纳额,最高为每个员工工资的3%,或者为所有员工缴纳2%的费用,即使他们不参加该计划,这可能会很昂贵。

2005年,每位员工最多可为该计划缴纳1万美元。之后,该金额将与通货膨胀挂钩。在历年年底年满50岁或以上的简单个人退休帐户参加者,亦可在2005年及2006年再供款2,000元及2,500元。这是所有可用计划中最低的最高供款之一。因此,捐款的税收抵扣不会像其他一些计划那样大。

参见"401 (k)”。

更多关于投资

个人退休帐户(IRA)

一种可赚取利息的退休储蓄账户,在59岁半以后取出资金之前,允许的供款和收入都不征税。

平均成本法

投资:定期投入固定数额的钱,如股票,以便在低价时买更多,在高价时买更少

尽职调查

在交易完成前,对拟议的投资交易和提供交易的委托人进行合理调查,以核实投资的价值;通常由投资者的律师和会计师执行。

罗斯IRA

由1997年纳税人救济法案创建的个人退休储蓄工具。罗斯个人退休账户(Roth IRA)允许某些投资者每年缴纳最多4000美元的不可扣减缴款,并且在满足某些要求的情况下,除了退休以外,还可以为重要的财务需求提供免税和免罚款的提款。