员工储蓄激励匹配计划(S
员工储蓄激励匹配计划(S定义:
为员工人数不超过100人的企业所有者设立的个人退休账户,类似于401(k)计划
对于小企业主来说,SIMPLE计划是最具吸引力的选择之一。有了这些计划,你可以选择使用401(k)或个人退休账户作为你的退休计划。简单的计划就是简单易行。这种类型的退休计划不需要太多的文书工作和报告要求。
只有当你有100名或更少的员工在前一年从你那里获得5,000美元或更多的补偿时,你才可以设立SIMPLE IRA。雇主必须为该计划缴纳相应的费用,一美元对一美元,相当于每个参与员工的缴纳额,最高为每个员工工资的3%,或者为所有员工缴纳2%的费用,即使他们不参加该计划,这可能会很昂贵。
2005年,每位员工最多可为该计划缴纳1万美元。之后,该金额将与通货膨胀挂钩。在历年年底年满50岁或以上的简单个人退休帐户参加者,亦可在2005年及2006年再供款2,000元及2,500元。这是所有可用计划中最低的最高供款之一。因此,捐款的税收抵扣不会像其他一些计划那样大。
参见"401 (k)”。