非竞争性条款

通过狗万官方企业家的员工

竞业禁止条款定义:

你和你的员工之间的合同,你的员工承诺不会把他们在为你工作时学到的东西用于为竞争对手工作时对你不利。典型的竞业禁止协议规定,员工同意在离开公司后的一段时间内,比如一年内,不为竞争对手工作,不向现有客户招揽业务,或以其他方式与你竞争。

如果你担心你的关键员工或商业机密会被竞争对手抢走,你可以考虑让这些员工签署一份竞业禁止协议,这将防止他们立即离开你的公司,为你的竞争对手工作,或者用他们在工作中收集到的信息以某种方式来对付你。虽然有些公司让所有员工在入职时签署同一份竞业禁止协议,但这可能不是最好的方式。所有员工签署的一般协议在法庭上往往站不住脚。因此,最好只针对关键员工起草竞业禁止协议。而且要具体。

你还应该注意学习和理解你做生意所在州有关竞业禁止协议的法律。例如,在涉及竞业禁止协议的纠纷中,加利福尼亚州和德克萨斯州的法律往往不支持雇主。

不要对竞业禁止协议保密。让员工了解公司的政策。也要让竞争对手知道,这样他们就不会想要袭击你的员工了。一家公司违反竞业禁止协议雇佣竞争对手的员工可能会面临诉讼。最后,当员工离开公司时,提醒他们他们签署的竞业禁止协议,并与他们一起审查,以确保他们意识到他们可能需要遵守的限制。

来自员工管理的更多信息

灵活的工作安排

允许员工有更灵活的时间安排,而不是遵守标准的8小时工作制

目标设定

建立短期或长期目标,通常包括截止日期和可量化的措施

员工手册

一份文件,包括员工可能需要经常查阅的信息,以满足他们的雇佣条款和条件

雇佣合同

雇员被雇佣时雇主和雇员之间达成的协议,该协议概述了他们业务关系的确切性质,特别是雇员在完成特定工作后将获得多少报酬