租赁员工

员工租赁是一种契约安排，其中租赁公司，也被称为专业雇主组织(PEO)，是官方雇主。雇佣责任通常由租赁公司和企业主(在这种情况下是你)共同承担。您保留了对员工执行的工作的基本管理控制。与此同时，租赁公司承担着申报工资和就业税等工作的责任。你的主要职责是给租赁公司写一张支票，用来支付工资、税金、福利和管理费。剩下的由PEO来做。

员工租赁允许您在不增加管理复杂性的情况下添加员工。员工租赁公司负责遵守州和联邦法规、工资单、失业保险、W-2表格索赔处理和其他文书工作。有些还提供养老金和员工援助计划。

通过将几家公司的员工合并成一个大池，peo还可以为企业主提供更好的医疗保健和工人赔偿保险费率。最终的效果是节省大量的时间和金钱。

如果你已经决定考虑员工租赁，并正在考虑与PEO合作，你如何判断PEO是否适合你的业务?的全国专业雇主组织协会(NAPEO)提出以下建议:

• 寻找适合你的人力资源需求的服务。公司对你的工作是否足够灵活?
• 检查银行和信用证明，以及公司的工资税和保险费是最新的证据。要求看保险证明。
• 询问客户和专业推荐信，并打电话给他们。
• 调查公司的行政能力。它有什么经验?
• 了解员工福利的资金来源。它们是否符合员工的需求?了解第三方管理员或运营商是谁，以及如果您所在的州有此要求，它是否已获得许可。
• 如果你所在的州有要求，确保租赁公司是有执照的或注册的。
• 仔细查看合同，并设法获得允许你在短时间内取消合同的条款——比如30天。

参见“专业雇主组织．＂