变革领袖形成行动共同体透过黯淡的宏观经济数字，可以看到领导人的新面貌，这一面貌给人更多的希望，一幅萤火虫升起的景象，转型系统作者、印度计划委员会前成员Arun Maira写道。

印度经济增长的乏力敲响了警钟。尽管投资者被印度市场的潜力所吸引，但在这个国家做事的困难使他们望而却步。项目在审批过程中拖拖拉拉，在部门间纠缠不清。释放陷入困境项目的资金的过程也陷入了制度纠纷。

印度正在动荡。年轻人越来越渴望获得安全和充足的收入来源。经济不能再得过且过了。与此同时，我们的领导人继续重申，印度注定会变得伟大，事实也确实如此。印度的长期前景是有吸引力的。正如托妮·莫里森(Toni Morrison)在《所罗门之歌》(Song of Solomon)中所说的那样，风险在于“如果我们不创造未来，现在就会自我延伸”。印度公民及其祝福者担心未来会带来什么。他们抱着最好的希望，尽管许多人担心情况可能更糟。

变革的领导者
身居高位的领导人的观点和他们大胆行动的广告在媒体上占据了更多的空间，挤掉了底层民众的声音。透过黯淡的宏观经济数据，我们可以看到领导人的另一幅图景——一幅给人更多希望的图景，一幅萤火虫升起的图景。这些萤火虫是个体，在村庄和城镇，女人和男人，有些没有受过多少教育，有些有研究生学位，他们正在给他们的生活和他们周围的社区带来显著的变化。他们带头努力利用社区水资源，解决废物回收问题，增加小型企业的收入，并帮助人们改善当地的社区治理体系。这些萤火虫是变革的领导者，他们用自己的能量和激情，也给别人的生活带来了光明。

付诸行动
印度必须将萤火虫的数量增加一倍——在当地的领导人与当地利益相关者组成行动社区，以产生成果。对这种改变方法的一个普遍批评是，它不能产生“大规模”的结果。批评这种方法的人说，这些变化太小了。因此，他们说，有必要建立一个由领导人领导的大型组织，以确保消除印度所有村庄和城市的贫困，并确保各地的环境退化得到扭转。这种变革和领导模式希望自上而下实施重大解决方案。它使下面的萤火虫窒息。

增加萤火虫数量
印度太多元、太民主、太有创业精神，任何威权领导人都无法改变。狗万官方印度民选领导人的角色必须是培养人民的创业精神，减少他们对大政府和大企业的依赖。狗万官方印度的变革战略必须是增加萤火虫数量。让他们的故事被讲述出来激励他人。但这还不够。变革战略还必须将人们聚集在网络中，进行合作，结合他们的能量，将成果扩大到更大的光池。

(本文首次发表于2019年10月的《企业家杂志》。狗万官方要订阅，请点击在这里）