Spottabl启动种子轮融资spottable将利用这笔资金建立一个可扩展的自助服务产品，并启动增长计划，以获取招聘机构的供应

支持saas的全栈招聘平台Spottabl周二宣布，它已经筹集了350万卢比的种子轮融资。参与这轮融资的有Paradigm Shift VC、Flipkart和xto10x联合创始人Binny Bansal、LetsVenture，以及Flipkart的几位前高管，如Udhyam.org创始人Mekin Maheshwari、G.O.A.T Brand Labs联合创始人Rishi Vasudev、Anil Goteti联合创始人Protonn和Nishant Verman联合创始人Bzaar。该公司在最近进行首轮种子轮融资之前是白手起家的。

spottable将利用这笔资金建立一个可扩展的自助服务产品，并启动增长计划，以获取招聘机构的供应。

“在与创始人和商业领袖密切合作了几年之后，我们意识到一个主要的痛点仍然存在。以高效、快速的方式招聘到合适的人才仍然是一个未解决的问题。企业仍在与陈旧的传统方法作斗争，导致招聘摩擦增加。我们认为这是一个通过个性化招聘解决方案驱动的智能平台解决问题的机会。我们的按需招聘平台采用端到端的所有权，以确保每个客户的招聘成功。Vanishri Deshpande他是Spottabl联合创始人兼首席执行官。

超过10万家快速发展的科技公司和企业正在寻求快速招聘顶尖人才，他们可以通过专业的招聘人员和全球招聘机构进行招聘——目前整个招聘链处于无序状态。随着生态系统中人才需求的快速增长，公司正在寻找智能和可扩展的解决方案，以吸引和雇用适合其工作的顶尖人才。

“Spottabl正在解决全球创业生态系统中普遍存在的最重要挑战之一——招聘顶尖人才。这个问题的最佳解决方案是那些熟悉当今创业生态系统中招聘细微差别的人，而像Vani、Satheesh和Anupam这样的行业资深人士最适合这个问题。”共享Govind Mundhra, Paradigm Shift VC创始普通合伙人。

大量独立的专业招聘人员和小型机构缺乏组织和分散。Spottabl将它们都集中在一个平台上。这有助于公司在专业的按需招聘人员的帮助下，在短时间内满足他们的招聘需求。这也使得线下的中小机构能够数字化，获得商业机会，在平台上高效招聘，增加盈利潜力。

凭借其自助服务产品，Spottabl在6个月的时间里实现了三倍的季度增长，并且在2021年的招聘人员社区中实现了五倍的增长，约40%的招聘人员和精品机构通过Spottabl获得了可观的零工收入。目前，Spottabl为高增长公司的250多个空缺职位提供服务，由600多名专业招聘人员组成的社区提供人才库。

“我喜欢Spottabl的地方在于它出色的团队，以及它专注于为招聘人员和创始人打造一个市场，在一个原本艰难的市场中创造效率。这种交叉模式可能会继续颠覆垂直招聘，”LetsVenture首席执行官兼联合创始人Shanti Mohan评论道。

除了融资之外，Spottabl还将在未来几个月里扩大其在印度、北美和东南亚的初创企业和蓬勃发展的企业的客户群。Spottabl还打算建立一个庞大的专业招聘人员社区;组织和数字化端到端的代理招聘，以配合世界级公司的大规模招聘。

“找到并雇用合适的人才是创业之旅的关键因素，尤其是对那些希望快速扩张的公司来说。随着劳动力趋势的巨大变化，创始人和人力资源领导者需要重新思考吸引、雇佣和留住顶尖人才的策略。凭借其人工智能人才招聘技术，Spottabl正在使人才发现和招聘更智能、更快速、更无缝。智能和个性化的人才获取是前进的方向，”Flipkart和xto10x联合创始人宾尼·班萨尔补充道。

Spottabl的模式有望提高整个招聘周期的效率，从人才发现阶段到成功招聘。SaaS平台旨在使这些按需招聘人员的访问效率更高。Spottabl最近在平台上推出了自助服务功能和订阅驱动的折扣招聘模式。