增加你的实得工资的聪明方法实得工资，也称为净工资，是指从工资总额中扣除所得税、公积金供款和专业税后的收入

对于工薪阶层来说，获得最大的实得工资总是一项任务。法定扣除额和所得税金额会影响实得工资。实得工资，也称为净工资，是指从工资总额中扣除所得税、公积金供款和专业税后的收入。

意思是:实得工资=工资总额-所得税-公积金供款-专业税-其他扣减项目(如有)。

投资节税工具

正如我们所看到的，减少所得税金额可能有助于增加实得工资。这可以通过最大限度地投资于节税投资来实现。因此，受薪个人可以专注于节省税收的投资。可以这样做:

投资于第80C条扣减的节税投资:它是

重要的是要享受第80C条扣除额的所有好处，根据该条款，您可以获得高达15万卢比的扣除额。只需承担诸如人寿保险费、学费和子女的住宿费用等支出，或投资于符合条件的节税工具，如股权节税计划(ELSS)、国民养老金计划(NPS)、公共公积金(PPF)、雇员公积金(EPF)、节税定期存款、国民储蓄证书等，就可以在一定程度上减少税收支出。

支付医疗保险费(第80D条)

根据第80D条，为自己、家人及受供养父母支付的医疗保险费可申请扣除。

医疗费的扣除额如下:

• 为自己/配偶或受抚养子女支付的医疗保险费最多扣除25,000卢比
• 为受抚养父母(60岁以下)支付的健康保险费单独扣除最高25,000印度卢比。
• 如果为老年人支付健康保险费，允许扣除额为50,000印度卢比，而不是25,000印度卢比
• 还允许进行5000卢比的健康检查，并在总限额内予以支付。
• 如果老年人不受任何医疗政策的保护，最高可扣除50,000印度卢比的医疗费用。

你的雇主可能会替你支付健康保险费，并从你的工资中扣除。根据第80D条，该保费亦可获扣除。

投资NPS(国家养老金计划):此外，政府还通过投资国民养老金计划提供了5万印度卢比的额外收益。您可以在第80C条规定的50万卢比限额之上申请此扣除。除了雇员的供款外，如果雇主也向雇员的NPS账户供款，雇员可以要求最高10%的基本工资(中央政府和州政府雇员可获得14%的扣除额)。因此，NPS可以给你带来投资和节省税收的双重好处。

住房贷款利息(第24条和第80C条):自住房产的房主可以申请最高扣除20万印度卢比的住房贷款利息。不过，如有关贷款是以出租/出租房屋物业为抵押，纳税人可获扣除全部利息。此外，在第80C条的总限额下，房屋贷款的主要部分是允许的。

高等教育贷款扣除(第80E条):高等教育贷款也可申请扣除。然而，贷款应该从银行或金融机构进行高等教育(在印度或国外)。个人可以利用这一福利为自己、配偶或子女提供教育贷款。

申请人可在开始偿还贷款的那一年开始申索这项扣除，直至其后七年(即共8个课税年度)为止。即使是法定监护人也可以利用这种所得税减免。

重组你的CTC

除了节省税收，你可以考虑重组你的CTC，使它包括最高金额的税收节省报销。分配房屋租金津贴、交通津贴、食物券等款项。大多数雇主已经提供HRA和LTA组件，这也是节省税收的好工具。如果没有，请与你的雇主讨论，将这些部分纳入你的工资中，以最大限度地节省税收。

食品券:许多雇主都像索迪斯一样提供餐券。这些食品券在雇员手中被视为赠品。然而，《所得税法》允许他们每顿饭免税50印度卢比。

该免税额适用于22个工作日和每天两顿饭，每月津贴为2,200印度卢比。因此，每年的免税额最高可达26400印度卢比。如果你的税率低于30%，你每年可以省下7920卢比的税。

手机、书刊、互联网报销:要求你的雇主将这些报销作为你CTC的一部分。您可以通过提交手机、互联网、图书和期刊的账单来申请免税退款。

儿童津贴/宿舍津贴:雇主可能会为你提供教育津贴，或为你的子女提供住宿/宿舍津贴，作为你薪金的一部分。这种津贴是免税的。这笔钱只能给两个孩子。两名子女的教育和住宿费可获得9,600卢比的免税额。如果你承担了这些费用，提交他们的证明也无妨。把这些包括在你的薪水里可以给你带来额外的收入。

房屋租金津贴:一个靠租金生活的受薪个人，把HRA作为工资的一部分，可以申请HRA的税收减免。根据HRA的规定，这可以全部或部分免征所得税(你可以使用HRA计算器检查你的豁免)。然而，如果你没有住在任何出租的房子里，你的工资中的人力资源管理部分将被征税。

此外，即使你和父母住在一起，你也可以申请HRA豁免。你可向雇主提交租金合约及租金收据，并确保你的父母在入息申报表内填报租金收入。

休假旅行津贴:所得税法还规定，受薪雇员在休假期间发生的国内旅行费用可享受LTA豁免。一个人可以在四年的时间里申请两次LTA。如果豁免在一个街区内未使用，他们可以将其携带到下一个街区的第一年。

LTA只包括国内旅行，不包括国际旅行的费用。此外，这种旅行方式必须是铁路、航空旅行或公共交通工具。请注意，豁免不包括整个旅行的费用，如饮食费用、娱乐费用、住宿费用等。