#7充分利用师徒关系的方法试着设定回顾时间，可以是每月，每两周，或者每季度，这取决于你和你的导师之间最合适的方式

在人生的不同阶段，我都能直截了当地回答一个问题:“是什么造成了不同?”我的答案一直是“幸运的是有正确的导师”。一点都没变。

多年来，我还意识到(当然，要感谢不同的导师)，“向某人寻求指导”、“成为某人的徒弟”和“与导师一起拥有改变人生的经历”——都是非常不同的。

或多或少，充分利用这些机会的“能力”往往存在于我们需要做好的小事中。在这篇文章中，我将分享7件事，如果做得好，将确保你脱颖而出，体验他们所谓的转变!

1.尊重他们的时间:他们正在非常宝贵的时间从他们的时间表,所以你必须尊重它:a)让自己可以符合他们的时间表(记住,你是这里的导引头),b)确保你足够认真对待他们所说的——这并不意味着建议词词后,但是他们期望你做作业,因为他们应该觉得这是没有一点时间浪费掉,这将加剧了对任何未来的人会接触这个导师。至关重要的。要有礼貌。

2.专业的追问:试着设定回顾时间，可以是每月，每两周，或者每季度，这取决于你和你的导师之间最合适的方式。定期召开会议、发邮件、打电话，并把这些安排在他们的日程表上。他们的生活很忙，所以在会议/电话会议前两天提醒他们总是一个好主意，礼貌地询问是否需要重新安排时间。

3.帮助他们让他们更容易帮助你:在你和他们进行长时间的难以捉摸的对话之前，努力自我发现和评估你的学习。一旦准备好了——告诉他们什么是对的，什么是错的，你从各种各样的东西中学到的东西，以及你现在前进的计划——给他们肉，即实例，数据，自学——他们可以把你带到下一个层次。这就是他们的作用，你必须确保你在正确的事情上得到他们的帮助。

4.保持他们的参与:让别人来指导你，然后把一切都忘了，这太容易了。在这种情况下，你最好不要这样做。导师认真对待自己的工作，这正是他们在生活中取得成功的原因和方式。在你的成长道路上，他们现在把自己视为利益相关者——所以不要让这种感觉消失，并确保你不断更新他们生活中或大或小的得失。关键是要保持一致，不是持续几周或几个月，而是连续几年。

5.保持好奇，走出你的舒适区试着让这对你的导师来说也是一次很好的经历。不断地尝试和做新事物，做足够的实验，冒险，大胆——你最终会做一些令人着迷的事情，一旦他们意识到你在火箭飞船上，你会自动从你的导师那里得到更多!

6.问:不要害怕“要求”你所需要的东西。你永远不会知道你仅仅通过询问就能“得到”什么。询问他们的观点，询问他们你应该读什么书，请求与合适的人建立联系，这样的清单不胜枚举。我可能已经“通过询问”遇到了所有我想要的人，而且它逐渐对我的日常生活产生了辐射效应。在筹集资金的过程中，很多时候我只是在“询问”一些导师是否相信我所做的事情。没有什么是不可能的。问。

7.做你内心说的:最好的导师总是以这个黄金结束长时间的谈话。读你必须读的所有东西，全神贯注地倾听和学习，最后，做你必须做的事情。通过把自己的风格带到做事中，你打开了一个潘多拉的盒子，里面充满了创新的东西。史蒂夫·乔布斯有很多导师，有的教他市场营销，有的教他人际关系管理，有的教他领导力等等，其中最重要的是英特尔的安迪·格鲁夫——乔布斯吸收了所有这些，并在此基础上释放了他的个人魅力!

在写这篇文章的过程中，我可以记住每一位导师和每一个实例，以及每一个小的学习如何在“那个”特定的时刻给我带来了“增量的不同”。所以这里有一个额外的好处:表达你的感激之情——发送一条“感谢”的短信是一件很棒的事情!