用新人滋养创业生态系统:狗万官方Injaz Qatar首席执行官Emad Al KhajaInjaz Qatar首席执行官Emad Al Khaja讨论了该组织如何通过支持青年和下一代商业领袖来增强卡塔尔的创业生态系统。狗万官方
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“通过投资卡塔尔青年的教育和发展，INJAZ正在推动卡塔尔2030年国家愿景的实现，”卡塔尔的首席执行官Emad Al Khaja说一度卡塔尔。“自2007年成立以来，INJAZ为年轻人提供了在全球经济中取得成功的正确途径，并帮助塑造了卡塔尔的创业环境，从而赋予了他们权力。”狗万官方
卡塔尔的目标是实现2030年国家愿景可持续的经济和社会增长，此外，通过注重经济、人力、社会和环境发展的四大支柱，建立一个受过良好教育和高度重视的社区。
因此，卡塔尔INJAZ作为连接企业和国家目标的桥梁，通过引入专注于工作准备、创业和培训的项目狗万官方金融知识让公司作为赞助商和志愿者参与到向学生提供这些项目中来。因此，卡塔尔INJAZ在预科学校、高中、大学以及卡塔尔各地的青年中心。
“卡塔尔INJAZ的利益相关者是我们的成功，这包括董事会成员、企业志愿者、学校、员工，当然还有学生的工作。这些利益相关者在为学生提供成功的课程方面的贡献是导致卡塔尔INJAZ成功的原因;INJAZ为学生提供了独特的机会，例如建立和经营一家真正的公司，让他们在安全，学习环境。由当地商界领袖提供的实践培训和指导，使我们的课程在年轻企业家和商界领袖中非常受欢迎狗万官方下一代商业领袖Al Khaja补充道。
资料来源:Injaz Qatar
首席执行官强调了Mubadara 2015年度青年企业家大赛的重要性，作为卡塔尔INJAZ最具互动性和最受欢迎的教育项目，学生企业通过J狗万官方unior Achievement的全球公认的“公司计划”建立起来，这是INJAZ卡塔尔活动日历的一个突出特点。
在这个项目中，学生们经历创业公司的整个生命周期当他们发展一个商业想法，组建一个团队，筹集高达11000卡塔尔里亚尔的资金，制定商业计划，生产和销售产品或服务。在为期四个月的活动即将结束时，学生们将在由当地市场商业领袖组成的评审团面前展示他们的创业想法，获奖者将在穆巴达拉年度典礼上宣布。狗万官方
“卡塔尔INJAZ激励着我们培养年轻人成为领导者并在全球经济中竞争。竞赛为学生提供了一个机会，让他们体验现实生活中的商业应用，发展企业，展示实际的商业计划和他们提供的产品或服务的原型，”Al Khaja说。
“卡塔尔的年轻人将在实现卡塔尔2030年国家愿景方面发挥越来越重要的作用——来自比赛的杰出年轻企业家清楚地说明了通过这一创新教育计划培养的人才，以帮助确保狗万官方国家未来的繁荣。"
该项目面向15-24岁的大学、学院和中学学生开放，共有18支学生团队参加了2015年穆巴达拉项目，在那里他们获得了独特的机会建立并经营一家真正的企业在卡塔尔领先企业的专业人士的指导下，为期四个月。
在18支学生队伍中，有11支进入了决赛阶段，7支来自卡塔尔独立中学的学生队伍和4支来自多哈大学的学生队伍。“年度最佳公司”奖颁给了卡塔尔大学的Qaho团队和Al Resala女子独立学校的Save Your Self团队。
此外，高中团队在一系列类别奖项中得到认可，包括:艾哈迈德·本·穆罕默德·阿尔萨尼男子独立学校的E Order团队获得“最具创新性产品或服务”奖;来自Al-Shaimaa女子独立学校的Smart Recycle团队获得了“最佳”奖市场营销计划”奖;塔里克·宾·齐亚德男子独立学校的Re-glass团队荣获“最佳社会影响力”奖;Al-Kawthar女子私立学校Do Something Different团队获得“最佳公开演讲”奖，Al-Wakra男子私立学校the Echo团队获得“最佳年度报告”奖，Mosab Bin Omer男子私立学校Gas Detection Service团队获得“最佳展台展示”奖。
来自卡塔尔大学的Q-cycle获得了“最具创新性产品/服务”和“最佳产品/服务”两项大奖社会影响，来自卡塔尔大学的Ptactica获得了“最佳营销计划”奖。
资料来源:Injaz Qatar
为了比赛的目的，学生们被要求生产和销售他们的产品或服务，然后为四个阶段做准备，包括年度报告，交易会，公开演讲和小组面试。
“INJAZ卡塔尔已经连续8年运行公司计划;我们相信这些比赛对我们的学生非常有益，同时也很有趣。此外，这是一个很好的机会来表彰我们的合作伙伴，让我们的董事会成员更多地参与进来，感谢和欣赏我们的志愿者，等等推广志愿服务的理念并鼓励活动参与者成为INJAZ的志愿者，”Al Khaja说。
首席执行官表示，这是感谢和认可项目、活动赞助商和合作伙伴的时候，强调他们通过贡献和支持创造的影响。“此外，我们鼓励更多的学生通过穆巴达拉参与进来。还有一个好处可以强调，因为穆巴达拉有一群潜在的企业家可以与他们接触狗万官方孵化中心和赞助商带领公司前进。”
穆巴达拉将INJAZ视为致力于创造和发展的顶级和重要的创业组织之一狗万官方完善创业生态狗万官方在卡塔尔。
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“我们将继续在前几年取得的成就的基础上继续努力增进我们的关系与我们现有的合作伙伴合作，寻求与新的组织、公司、教育机构合作，并与新的实体签署谅解备忘录。来年我们有许多项目。我们在教育部和高等教育部的监督下开展工作，并愿意加强这种合作。”
“我们正在与金融知识支柱合作开发一个新项目卡塔尔交易所(QE)第一次在卡塔尔举行。该项目将以股票市场为重点，由卡塔尔INJAZ和QE团队以及教育专业人士共同开发，”Al Khaja解释说。
卡塔尔INJAZ还计划在今年提高他们的创业项目的门槛，并为公司项目参与团队在市场营销、财务管理和演讲技巧等多狗万官方个领域举办量身定制的讲习班，以提高参赛者的水平。这些讲习班旨在介绍新的技能和技能拓展参与者知识，从而提高了质量，使竞争更具挑战性。
“此外，我们正在工作准备支柱下制定一个特殊的实习计划，以满足我们最好的学生和最好的合作伙伴的期望，以便帮助我们的学生更好地了解工作在我们的企业合作伙伴实习期间，他们将有机会从这些学生中找到最合适的员工。”
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Al Khaja强调，INJAZ在金融知识、工作准备和创业方面的项目是由企业部门的专业志愿者提供的。狗万官方“这些人为我们结构良好的国际开发项目增加了价值根据市场和文化进行定制。我们所有的课程都提供学习和娱乐相结合的实践活动。我们通过公司项目为年轻企业家进入真狗万官方正的市场做准备。我们为孵化中心提供一批年轻企业家。”狗万官方
他补充说，如果学生们想要实现自己的想法，那么在这个早期阶段教他们建立和经营企业是至关重要的。“自从我们成立以来，我看到INJAZ和其他创业计划相互完狗万官方善教导并培养年轻人如何成为真正的企业家狗万官方通过我们完善的项目，他们将为进入现实市场做更充分的准备，并获得其他组织和孵化中心的支持，帮助他们在现实世界中建立和经营自己的企业。”
Al Khaja坚信，卡塔尔有一种真正的企业家精神，这种精神将在该国未来的经济发展中发狗万官方挥关键作用。“把这种精神和青春的活力和热情在当地经验丰富的商业领袖的指导下，在INJAZ等组织的监督下，为卡塔尔未来的繁荣开辟了一系列新的机会。人们越支持创业精神的发展，卡塔尔在创造光明和多元化的经济未来方面就会越成功。”狗万官方
卡塔尔INJAZ的任务是提高年轻人的能力通过将他们与专业的商业导师联系起来，为他们提供成为企业家和商业领袖所需的技能和思维方式，为国家的经济发展做出贡献。狗万官方“我们的愿景是激励和培养卡塔尔的一代年轻人，让他们利用自己的天赋、灵感、激情和决心，成为未来的商业领袖和企业家狗万官方赋予他们的社区力量Al Khaja补充道。
卡塔尔的成功
MetFame是2014年公司计划的成果，由两位充满激情的Mubadara 2014获奖者创立。MetFame是卡塔尔第一家专门从事这一领域的媒体公司为企业创建吸引人的社交媒体视频，并提供一系列视频类型，包括定格运动，素描和动画。“MetFame被认为是卡塔尔INJAZ迄今为止最成功的故事之一;看到这些女孩从这个项目中获得的经验，INJAZ感到自豪和成就感，”Al Khaja说。
通过工作准备计划，工作影子日(JSD)让学生有机会在合作伙伴公司跟踪员工，从而有可能获得成功实习实习。Abdulrazzak Mohamed是卡塔尔大学会计专业的学生，他参加了德勤的JSD，后来获得了德勤税务部门的全职实习机会。类似的故事也发生在Rabie Al Tork身上，他后来加入Abu Isa Holding担任IT官。
资料来源:Injaz Qatar
比赛的各个阶段
学生们在比赛的四个不同阶段相互竞争，裁判将根据每个阶段的几个标准对他们进行评分。评委们将进行商议，得分最高的公司获胜。
第一阶段:撰写公司最终报告公司报告是总结团队一年业务的机会。这是他们所取得成就的重要记录。它包括各部门的名称、标志、使命、愿景和业务计划、清算报告。这部分占最终成绩的15%。
第二阶段参观展销会摊位这是团队第一次有机会亲自与评审团交谈，回答他们的问题并推销他们的产品。这部分占期末成绩的20%。在这个阶段，学生必须向观众推销他们的产品。营销产品/服务是这部分最重要的方面。学生们会试图说服人们和评委从他们那里买东西，而不是咄咄逼人。
第三阶段公开陈述这个环节是各队展示和展示的机会向潜在投资者推销自己的公司;这部分占期末总成绩的25%。学生应该利用公开演讲向听众中的潜在投资者推销他们的公司，而不是他们的产品;然而，产品/服务必须在演示过程中说清楚。
资料来源:Injaz Qatar
第四阶段小组面试这是比赛的一个非常重要的方面，因为评委们有机会询问有关公司的任何问题，并在阅读报告和参观展台后澄清他们可能有的任何疑问。这一部分比其他三个部分的权重更大，因为它占最终成绩的40%。评委们可能会调查公司成员对公司如何以及为什么这样做的理解，学生们能够从中吸取什么一般教训，以及如何将这些教训应用到新的商业环境中。没有志愿者或老师的公司成员将接受评委小组最多15分钟的提问，内容涉及公司的各个方面。
