Elan集团首席执行官Jaber Al AnsariElan12年前建立时, 卡塔尔广告业仍刚起步, 记得Jaber Al Ansari,GroupCEOEElan Group

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Jaber Al AnsariElan集团首席执行官
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Elan12年前建立时 卡塔尔广告业仍新生 记住Jaber Al Ansari集团CEOElan集团.公司有明确授权将卡塔尔广告提升到下一层次, 自那以来我们一直努力实现这一目标提前理解实现这一雄心,我们需要加速学习曲线正因如此,我们和JC德科结为伙伴,JC德科是室外广告全球领先者,为本场提供最优类专业知识。”

运动有效:Elan今天是一个多样化集团,在媒体、娱乐和城市美化领域运作,交付数大项目入功举个例子,媒体分支已在全国各地建立3 000多套不同格式离家资产,并正向OOH引进数字OH卡塔尔市和多哈节市

Al Ansari注解:「我们有扎实经验管理大规模广告并和品牌密切合作创建和提供创新运动内娱乐类Al Ansari指向Elan对该地区两大实体的所有权:“我们拥有新电影院,这是该地区电影展界最强的品牌之一,还有海湾电影院,这是该地区最大的电影经销商......我们开发新电影院从局部到区域超级品牌到2016年底运行148屏幕。”

公司伞下有Elan事件,或许最有名组织连续三版卡塔尔电机展和DhabelJeartry和Watches展览后有Elan城市公司与Lusail市合作,Lusail市最大房地产卡塔尔开发公司提供畅所欲言的街道家具,为城市带回独一无二的个性并开新厂制造路标、路由查找和工业标志

Al Ansari表示,卡塔尔广告业目前人均广告开销在中东和北非位居第二此外,它仍然有很大潜力,而增长将主要来自数字广告全球趋势显示从打印向数字转换,卡塔尔显然遵循同样的趋势,尽管速度较慢,我们看到OOH和数字花量份额持续增长。 很明显,该行业结构化比过去多得多,并逐步减少对政府支出的依赖,这对市场长期有利。

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实现卡塔尔2030年国家愿景目标是我们的责任Elan努力带入卡塔尔最先进知识,公司与几家全球公司结为伙伴,如JC德科媒体公司、FiraBarcelona公司、MCI公司和LiveNation事件公司,VIS移动标识公司与所有伙伴共享知识框架, 使我们能够开发本地知识,国家视觉目标....

迪拜音乐周主舞台
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Elan集团在向卡塔尔市场介绍最新媒体工具时遇到的一些挑战, Al Ansari解释说, 新技术和概念往往带来接受和适应变化的挑战-卡塔尔也不例外全球规则新媒体平台需要广告商和机构以不同方式处理他们的创举无法简单取下你设计面向媒体的艺术作品,调整规模并放入高级或大格式资产创造思想得与众不同有效传递消息.同一原理适用于静态OOH和数字OOH。”

并计划相应的运动。需要改变思维方式 与客户合作实现幸运的是,他们大都理解改变对他们有利并更热心地适应。”

2015年,Elan获卡塔尔旅游局新多哈展览和会议中心场地管理合同Fira BarceloElan最近获奖运营两个世界级竞技场, Al Ansari认为这证明政府和商业界对Elan及其合作伙伴的信任并开通新增长可能性与LiveNation合营为两地提供竞技管理、推广、管理及设施维护支持服务新世界级家庭娱乐、运动、音乐和其他现场活动都带到卡塔尔,

卡塔尔汽车秀
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然而,卡塔尔组织大型直播活动时经常遇到的挑战之一是是否拥有一个能以最优条件主办活动的地点。文化体育部理解这一点并决定开放两场以刺激部门运营世界级最高标准竞技场Elan LiveNation将覆盖事件组织者面临的主要障碍之一,

管道中Elan有几个大型项目,包括卡达市新影院和迪拜IMG世界冒险此外,他们还同EuropaCorp并进电影制作卡塔尔政府最近委托我们在不同地区开发15座新人行桥Elan城市将设计并搭建桥梁,而Elan媒体则使用桥梁生成广告收入....

Al Ansari表示, Elan集团在相关行业的多样化给他们扩展接触范围并允许他们成为客户和伙伴全圈消费者体验Alasari用 Elan帮助房地产开发商开新商场的例子解释这一点:Nove电影院可帮助他们通过多路搭租者之一来吸引脚踏脚步,Elan事件提供娱乐与访问者接触,Elan媒体将帮助他们通过广告实现脚踏脚踏地货币化。所有这一切单拍组

Jason Derulo-DMW2015
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事实,我们支持 强股卡塔尔开发银行Al Ansari强调他们的远大愿景如何成为中东最可信和启发性娱乐集团、城市美化集团和媒体集团从人力资本角度看,他强烈认为多层公司视觉只有通过吸引和培养顶级人才才能实现。加上与各种全球伙伴联手策略 继续启发Elan团队 创建趣味创新娱乐 城市美化 媒体经验

Al Ansari表示:「我们也与客户密切合作, 引进更多创举运动,同时,多亏股东的支持和Elan集团团队的献身精神和回弹力,公司今天夸耀今天市场相当固态回想时想到每次我们失约时 都辛勤工作 找10个新人 Al Ansari表示并持续为公司成功而战 即使是在困难时恢复能力已深入文化中,

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