雇佣诚实的员工你可以从在面试中提出正确的问题开始。
员工在工作上对你撒谎是个大问题。你如何判断你的候选人是否诚实和坦率?让他们描述一个失败的项目。如果他们告诉你他们从未经历过失败的项目，那就小心了。他们要么从来没有被分配过项目，要么他们没有告诉你真相。你想知道你的候选人如何处理失败。他们能从错误中吸取教训吗?他们害怕失败吗?害怕失败的人很难做决定，可能会撒谎来掩盖自己的行为。
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