国内争议关于同性伴侣福利的争论愈演愈烈。

为同性伴侣提供福利是首席执行官们关注的问题:华盛顿特区的一项研究人权运动研究发现，去年提供同居伴侣福利的私营雇主和高校增加了18%。40%的财富500强公司现在都提供这种服务。人权运动的教育主管、该研究的合著者金·米尔斯(Kim Mills)说，雇主正在对市场做出反应。“很多雇主都看到，美国家庭不再是奥齐、哈里和男孩们那样的家庭了。”

根据美国人口普查局的数据，2000年有近400万未婚同性伴侣生活在一起。但夫妻无法获得伴侣的COBRA、401(k)和社会保障遗属福利。此外，他们还要为自己获得的福利支付额外的联邦所得税。“这是不公平的，”网站联合创始人贾斯汀•纳尔逊(justin Nelson)表示全国同性恋商会这是一家位于华盛顿特区的草根倡导组织。