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随着医疗保健成本的飙升，公司正在担心如何保持员工的健康，以及企业的盈利。
但咨询公司最近的一项研究表明Towers Perrin显示了员工和管理层之间的裂痕，这可能会破坏这些努力。员工对医疗福利的减少感到不满，只有53%的受访员工相信雇主关于医疗费用的沟通。与此同时，公司希望员工积极主动地保持健康，但只有36%的人认为员工是有效的医疗保健消费者。那么如何才能弥合这个裂缝呢?
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