行使你的选择权提供股票期权可以帮助你吸引到最理想的员工。

什么时候整个派的价值比一块还低?如果你的公司就是那个馅饼，而你持有全部，你可能会阻碍公司的发展，使它的价值低于它应有的价值。这是因为，在微软(Microsoft)和星巴克(Starbucks)这样多元化但同样成功的公司里，如今有一个巨大的趋势，那就是将部分业务分配给员工。加州大学洛杉矶分校安德森管理研究生院教授大卫•列文表示:“给员工股权有很多充分的理由。”“每个员工都应该有一定的薪酬风险。他们将分享市场的上涨和下跌。”

这种想法对小公司来说是个大新闻。直到几年前，大多数公司只有最高级别的高管才能获得股权。是什么改变了这一切?狗万官方主要是高科技行业的创业企业开始向各级员工提供股票期权。突然之间，硅谷办公室经理身价数百万美元的故事开始出现——这使期权成为一种非常强大的人力资源工具。回报是显而易见的，许多期权奖励最慷慨的公司——尤其是微软(microsoft)——正在成为增长的领跑者。