如何使用链接查找您的下一个作业LinkedIn为求职者提供极佳工具
通过亚历克斯弗林德·
狗万官方创业者表达的观点是他们自己的
中转并寻找新工作 或考虑换工作 最强大的莫过于学习LinkedIn上如何高效高效上 LinkedIn列表势在必行微软研究显示70%的雇主拒绝求职,85%的雇主表示网络名声正面影响他们的决策这些数字令人信服
关联性 :九大事件在接受新作业前考虑
以下是一些事实
- 招聘商和雇主偏爱处理申请人问题,他们可以查查并信任
- 人民花在社交媒体上的时间比发邮件多LinkedIn商业社交媒体
- 互联网可制作或破损你的形象
关联性 :4提示复用关键字
LinkedIn的力量在于,你可以与那些影响决策对象联系转而你也可以研究你所面向的公司 招聘主管 甚至是公司文化60%招聘决策基于候选人适应公司文化
加入LinkedIn专业和校友小组后,你既可以参加在线讨论,也可以回答问题,从而变得显赫-甚至可能被视为专家招工者寻找专家
过渡时,了解合适的人很重要, 但也非常重要的是,他们了解你, 并提醒他们你所寻找的东西因此,最好请人与你联通LinkedIn发送邀请时,信息个性化化,个人名地址,提醒或提及你如何发现共性并询问他们是否愿意与你连接
关联性 :7小技巧提高访问技巧
寻找契机时转到主页 并输入搜索域通过顶部可用滤波执行高级搜索并定制屏幕与你环境从列表中选择并邀请想连接者
